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Archiviertes Projekt - Program Manager for Global HR Transformation

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April 2020

Oktober 2020

D-Großraum München

auf Anfrage

02.04.2020

Projektbeschreibung

Our customer has set up a major HR Transformation (HRT) program aiming at the global transformation of the HR organization covering the three HR pillars of Organization, Processes and Systems. The HRT program will run until 2021 by when the global rollout of the HRT solution is targeted to be completed. Following the completion of the Global Design phase, the program’s current focus is on rolling out the HRT solution to the numerous country organizations of the customer.


• Report to the Board Member responsible for the transformation program
• Lead the program transition from late design stage to full roll-out stage
• Establish the IT delivery model engaging multiple service providers to deliver country roll-outs
• Manage executive stakeholder communication and contribute to committee work
• Oversee multiple project teams, ensuring program goals are reached

Skill-Anforderungen:
.
• Proven track record in managing HR transformation programs at a corporate level
• Exceptional leadership, time management, facilitation, and organizational skills
• Optional working knowledge of SAP SuccessFactors
• Excellent English communication skills (German optional)

Kontaktdaten

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