![\"datenschutzgrundverordnung](\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/datenschutzgrundverordnung-1-1024x356.jpg\")
<\/p>\nAb Ende Mai gilt die neue Datenschutzgrundverordnung europaweit. Sie bringt zahlreiche Neuerungen sowohl f\u00fcr Privatpersonen als auch f\u00fcr Unternehmen. Bei Versto\u00df drohen empfindliche Geldstrafen. In unserer DSGVO-Serie behandeln wir die wichtigsten Punkte: von den Grundlagen und Folgen bis hin zu entsprechenden L\u00f6sungsans\u00e4tzen. Teil 1 startet mit den brennendsten Grundsatzfragen zur neuen Verordnung!<\/p>\n
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Hierbei handelt es sich um eine europaweite, unmittelbar anwendbare Verordnung, die ab dem 25. Mai 2018 auch in Deutschland das Datenschutzrecht bestimmt. So soll eine einheitliche Rechtsgrundlage innerhalb der EU garantiert werden. Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) l\u00f6st damit die EU-Datenschutzrichtlinie (95\/46\/EG) sowie das darauf basierende Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) ab. Gleichzeitig tritt ein dazugeh\u00f6riges Erg\u00e4nzungsgesetz (Datenschutz-Anpassungs- und -Umsetzungsgesetz; DSAnpUG bzw. BDGS neu) zur Konkretisierung der DSGVO in Kraft. Zus\u00e4tzlich soll es noch eine EU-e-Privacy-Verordnung speziell f\u00fcr die Themen Internet- und Telemediendienste sowie insbesondere E-Mail-Marketing geben. Ziel dieser \u00c4nderungen ist die St\u00e4rkung der individuellen Rechte: Die Verarbeitung personenbezogener Daten soll f\u00fcr Betroffene transparenter und kontrollierbar werden. Dabei bleiben die wichtigsten Grunds\u00e4tze gleich, werden jedoch deutlich intensiver betont. Dazu z\u00e4hlen insbesondere Rechtm\u00e4\u00dfig- und Richtigkeit, Zweckbindung, Datensparsamkeit und Speicherbegrenzung (zeitliche Beschr\u00e4nkung), sowie Vertraulichkeit und Rechenschaftspflicht der Verantwortlichen f\u00fcr die entsprechende Einhaltung.<\/p>\n
Die neue DSGVO erlaubt die Verarbeitung personenbezogener Daten nur noch, wenn eine der folgenden Bedingungen erf\u00fcllt ist: Es liegt eine konkrete Einwilligung des Users vor, es gibt einen entsprechenden (Vor-)Vertrag, die Daten bzw. die Verarbeitung erfolgt gem\u00e4\u00df den Gesetzesanforderungen, es greifen lebenswichtige Interessen des Betroffenen, es liegen Aufgaben bzw. die Wahrung \u00f6ffentlicher Interessen vor oder die Datenverarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen oder eines Dritten erforderlich. Dabei gilt es jedoch abzuw\u00e4gen, ob nicht die Grundrechte des Betroffenen schwerer wiegen, insbesondere, wenn Kinder involviert sind. Au\u00dferdem verlangt die neue Verordnung eine erh\u00f6hte Transparenz f\u00fcr die Betroffenen, im Sinne einfach verst\u00e4ndlicher und zug\u00e4nglicher Informationen und einer entsprechenden Auskunftspflicht. Zus\u00e4tzlich gilt ab Mai \u201ePrivacy by Default\u201c, d.h. die Datenschutzeinstellungen m\u00fcssen standardm\u00e4\u00dfig auf h\u00f6chster Stufe eingestellt sein.<\/p>\n
Diese \u00c4nderungen ziehen je nach Betroffenem unterschiedliche Konsequenzen nach sich. Im Wesentlichen gibt es dabei zwei Parteien: Einzelpersonen und Unternehmen.<\/p>\n
Kern des Ganzen ist und bleibt der \u201eSchutz des Einzelnen vor Beeintr\u00e4chtigung seines Pers\u00f6nlichkeitsrechts.\u201c Das bedeutet in erster Linie, dass Ihre Grundrechte und Grundfreiheiten sowie insbesondere Ihre personenbezogenen Daten einem erh\u00f6hten Schutz unterliegen. Darunter fallen alle Informationen, die sich auf identifizierte bzw. identifizierbare nat\u00fcrliche Personen beziehen. Dazu z\u00e4hlt die Zuordnung einer Person zu einem Namen, einer Kennnummer, einem Standort oder sonstigen Daten, die einen direkten R\u00fcckschluss auf ein bestimmtes Individuum zulassen. Zudem genie\u00dfen Sie erh\u00f6hte Transparenz, Einsicht und vereinfachte Widerspruchs-\/ R\u00fcckrufm\u00f6glichkeiten (\u201eRecht auf Vergessenwerden\u201c).<\/p>\n
Die Zeit zur endg\u00fcltigen Implementierung und Umsetzung der neuen Richtlinien ist nicht mehr allzu lange. Mit dem 25. Mai 2018 wird es f\u00fcr Unternehmen keine Schlupfl\u00f6cher mehr geben: Weder Schonfristen noch sonstige Milderungsgr\u00fcnde sind vorgesehen. Bei Versto\u00df gegen die Datenschutzgrundverordnung drohen bis zu 20 Millionen Euro, bzw. 4% des weltweiten Jahresumsatzes Strafe \u2013 je nachdem, welcher Faktor h\u00f6her ausf\u00e4llt. Dies betrifft \u00fcbrigens alle Unternehmen, die Daten von EU-B\u00fcrgern verarbeiten, also z.B. auch US-Riesen wie Facebook oder Google. Umso wichtiger ist es, sich in der jetzigen \u00dcbergangsphase intensiv mit dem Thema auseinander zu setzen. So m\u00fcssen bei der Erhebung personenbezogener Daten deutlich mehr kritische Punkte beachtet werden. Bislang bestehende Einwilligungen und Datenverarbeitungen behalten nur dann ihre G\u00fcltigkeit, wenn sie auch der neuen Datenschutzgrundverordnung entsprechen. Andernfalls m\u00fcssen v\u00f6llig neue Datenschutzerkl\u00e4rungen aufgesetzt werden. Der entscheidende Punkt f\u00fcr Unternehmen ist insbesondere die Rechenschaftspflicht (Accountability), die in der DSGVO verankert ist: Hierbei m\u00fcssen Sie die Einhaltung der neuen Richtlinien einwandfrei nachweisen k\u00f6nnen.<\/p>\n
Doch die Datenschutzgrundverordnung hat auch Vorteile: Der freie Verkehr von Daten und damit verbundene wirtschaftliche Interessen finden ebenfalls Anwendung. Entscheidender Faktor der gesetzlich erlaubten Datenverwertung wird die Abw\u00e4gung zwischen berechtigtem (wirtschaftlichen) Interesse und personenspezifischem Datenschutz sein. Diese kann mithilfe von Pseudonymisierung und Aufkl\u00e4rung zu Ihren Gunsten ausfallen. Auch innerhalb einer Unternehmensgruppe ist der Austausch von Daten zu Kunden und Besch\u00e4ftigten bei einem solchen berechtigten Interesse erlaubt.<\/p>\n
Die neue Verordnung bringt einige Versch\u00e4rfungen der bisherigen Richtlinien mit sich, deren Implementierung viel Zeit und vor allem Sorgfalt erfordert. Dabei sind Aufwand und Folgen f\u00fcr viele noch nicht g\u00e4nzlich absehbar. Ein besonderes Augenmerk sollte dabei auf den Details liegen. Im zweiten Teil der DSGVO-Serie diskutieren wir deshalb explizit die Herausforderungen und Schwierigkeiten, die die Umsetzung insbesondere auf Unternehmensseite mit sich bringt.<\/p>\n
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