{"id":11907,"date":"2018-03-06T10:56:19","date_gmt":"2018-03-06T09:56:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/?p=11907"},"modified":"2023-12-12T10:57:56","modified_gmt":"2023-12-12T09:57:56","slug":"fachkraeftemangel-probleme-loesungsansaetze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/fachkraeftemangel-probleme-loesungsansaetze\/","title":{"rendered":"Fachkr\u00e4ftemangel: Probleme, Branchen und L\u00f6sungsans\u00e4tze"},"content":{"rendered":"

Digitalisierung, Globalisierung, demographischer Wandel. Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch und ruft vor allem eines hervor: andauernden Fachkr\u00e4ftemangel. Was genau dahintersteckt, welche Branchen betroffen sind und wo angesetzt werden soll, lesen Sie hier:<\/p>\n

\"fachkraeftemangel<\/p>\n

Hintergrund des Fachkr\u00e4ftemangels<\/h3>\n

Viele Experten sehen den demographischen Wandel als Hauptursache des Fachkr\u00e4ftemangels. Die Bev\u00f6lkerung wird zur\u00fcckgehen, die Frage ist bislang noch, wie weit. Und wo kein Nachwuchs, da wird es auch mit den Fachkr\u00e4ften zunehmend schwieriger. Aber auch der wachsende Trend hin zum Studium sorgt f\u00fcr Verknappung in einigen Berufswelten, besonders im Handwerk und der Pflege. Hoffnung und Sorge zugleich ist, dass die Digitalisierung im Zuge von Industrie 4.0 und IoT diese Entwicklung abfedert. Welche Stellen inwieweit k\u00fcnftig von Sensorik und Maschinen \u00fcbernommen werden, ist noch nicht vollst\u00e4ndig ersichtlich. Andererseits werden auch Stimmen lauter, die den Fachkr\u00e4ftemangel eher als geschickte Strategie von Unternehmen sehen, durch die sie versuchen, neue (und junge) Leute f\u00fcr die zu besetzenden Stellen zu gewinnen.<\/p>\n

IT-Branche im Fokus<\/h3>\n

Der Fachkr\u00e4ftemangel nur ein Mythos? Fakt ist, im Bereich IT und Technik gibt es ihn tats\u00e4chlich. Das zeigt sich auch an der Lohnentwicklung. Denn die gilt als zuverl\u00e4ssigser Indikator f\u00fcr die Messung<\/em> des Fachkr\u00e4ftemangels: Steigen die L\u00f6hne stark an, ist das Angebot an Experten klein, eine erh\u00f6hte Nachfrage spricht jedoch auch gleichzeitig f\u00fcr einen gewissen Wirtschaftsboom. So liegt beispielsweise der Stundenlohn eines Freelancers<\/a> im Bereich Software-Entwicklung mittlerweile bei etwa 84 Euro. Prek\u00e4r wird es jedoch vor allem in einer Branche: Pflege und Gesundheit. Hier herrscht ein starker Mangel an geschultem Fachpersonal, das Pflegepersonal ist notorisch unterbesetzt. Laut Institut der deutschen Wirtschaft (IW) sei die Lage dabei im S\u00fcden, besonders aber im Osten kritisch. Immer lauter werden deshalb die Stimmen nach Freelancern in beiden Bereichen.<\/p>\n

Aussichten<\/h3>\n

Dabei erkennen immer mehr Unternehmen auch, dass das klassische Arbeitsmodell mehr und mehr ausgedient hat. Stichwort ist hier Flexibilit\u00e4t. Das gilt einerseits f\u00fcr festangestellten Mitarbeiter, denn auch hier sind flexiblere Arbeitszeiten vielerorts bereits etabliert. Andererseits setzen Unternehmen verst\u00e4rkt auf Freelancer, um die vakanten (Projekt-) Stellen zu besetzen. So sind auch bei uns auf freelance.de die Top-Drei der meistgefragten Branchen der IT-Sektor, die Bereiche Management und Strategie sowie Technik und Ingenieurwesen \u2013 hier scheint sich der Fachkr\u00e4ftemangel direkt widerzuspiegeln. Was die Digitalisierung betrifft, so werden zuk\u00fcnftig auch sogenannte kollaborative Systeme forciert. Hier soll die Technik den Menschen bei seiner Arbeit unterst\u00fctzen, ihn dabei aber nicht ersetzen.<\/p>\n

Trends<\/h3>\n

Doch auch abseits dieser Punkte wird zunehmend an die Unternehmen appelliert, ihre Anforderungen und Arbeitsbedingungen weiter anzupassen. So sind Dumpingl\u00f6hne bei gleichzeitig geforderter jahrelanger Erfahrung erstens unrealistisch und schm\u00e4lern zweitens die Attraktivit\u00e4t des gesamten Berufsfeldes. Gleichzeitig k\u00f6nnen Unternehmen aktiv in ihre Weiterbildungspolitik investieren \u2013 und in die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Denn die ist gute Werbung. Au\u00dferdem werden immer mehr Unternehmen kreativ im Kampf gegen den Fachkr\u00e4ftemangel: So lie\u00df beispielsweise ein namhaftes Unternehmen auf der CeBIT Besucher in einem Quiz gegen einen versierten Entwickler antreten. Das erzeugt Aufmerksamkeit \u2013 die beste W\u00e4hrung im Kampf um die besten Fachkr\u00e4fte.<\/p>\n

Lesen Sie dazu auch, welche Skills jetzt vor allem bei Freelancern gesucht<\/a> werden und welche Trends in Zukunft<\/a> auf Sie warten.<\/p>\n

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