{"id":12623,"date":"2018-11-07T10:05:04","date_gmt":"2018-11-07T09:05:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/?p=12623"},"modified":"2023-07-17T11:29:11","modified_gmt":"2023-07-17T09:29:11","slug":"personaldienstleister-beim-roundtable-der-computerwoche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/personaldienstleister-beim-roundtable-der-computerwoche\/","title":{"rendered":"Spannende Themen f\u00fcr Personaldienstleister beim Roundtable der Computerwoche"},"content":{"rendered":"

Vor Kurzem waren wir – genauer gesagt unser Chief Brand & Sales Officer Stefan Oberd\u00f6rfer – beim Roundtable der Computerwoche. Diskutiert wurden dabei die Herausforderungen, denen Personaldienstleister im Bereich der IT-Freiberufler gegen\u00fcberstehen. Warum Freelancer hier oft am<\/p>\n

\"roundtable-computerwoche-2018\"<\/a>
Foto: Michaela Handrek-Rehle<\/figcaption><\/figure>\n

l\u00e4ngeren Hebel sitzen, was KI (K\u00fcnstliche Intelligenz, auch AI) damit zu tun hat und was es am Markt sonst noch f\u00fcr hei\u00dfe Themen gibt:<\/p>\n

Status Quo bei Personaldienstleistern<\/h3>\n

F\u00fcr Recruiter z\u00e4hlt schon lange nicht mehr nur die Quote. Hauptsache m\u00f6glichst viele Freiberufler akquirieren ist zwar gut und sch\u00f6n (und nat\u00fcrlich immer noch unabdinglich), doch haben mittlerweile auch die letzten Unternehmen verstanden, dass es vor allem um eines geht: Bindung. Personaldienstleister wollen Freiberufler, besonders aber nicht ausschlie\u00dflich aus dem IT-Sektor, langfristig f\u00fcr sich gewinnen, binden und halten. Das sei “eine gro\u00dfe Herausforderung”<\/a>, sind sich die Teilnehmer des Roundtables einig. Damit das gelingen kann z\u00e4hlt nicht nur das Honorar<\/a>, sondern vor allem auch die Projekte und die M\u00f6glichkeiten, sich fachlich und pers\u00f6nlich<\/a> weiterbilden zu k\u00f6nnen, hei\u00dft es aus Kreisen der Diskutanten. An dieser Stelle m\u00f6chte ich Sie, liebe Freelancer und Freelancerinnen, gerne einladen, uns zu verraten, was Sie davon halten. Welche Faktoren sind f\u00fcr Sie bei einem Unternehmen oder Personaldienstleister ausschlaggebend, sodass Sie sich \u00fcber l\u00e4ngere Zeit an ihn binden w\u00fcrden? Oder ist das f\u00fcr Sie als Freie von vornherein keine Option? Wir freuen uns \u00fcber Ihre Antworten in der untenstehenden Kommentarspalte.<\/p>\n

Doch nun erst einmal weiter im Text…<\/p>\n

Unser Modell hat Vorteile<\/h3>\n
\"computerwoche
CSO Stefan Oberd\u00f6rfer; Foto von Michaela Handrek-Rehle, Computerwoche<\/figcaption><\/figure>\n

Unser freelance.de-Vertreter Stefan Oberd\u00f6rfer wei\u00df hier einzuhaken: Durch unser Gesch\u00e4ftsmodell (Sie wissen es selbst am besten: Wir bringen bei uns Freiberufler und suchende Unternehmen direkt zusammen) unterscheiden wir uns von den Mit-Diskutanten und klassischen Personaldienstleistern. Au\u00dferdem experimentieren wir auch in Sachen KI – ein Thema, das die gesamte Branche umtreibt.\u00a0“Eines der Ziele unseres KI-Projekts ist es, dass Freiberufler auf Basis ihres Profils automatisiert auf sie zugeschnittene Projektvorschl\u00e4ge erhalten”, erkl\u00e4rt Stefan Oberd\u00f6rfer. Aber allzu viel wollen wir an dieser Stelle noch nicht verraten. Nur zwei Dinge: Den menschlichen Faktor werden wir nie ausklammern. Das ist nun mal die Grundessenz einer gelungenen Zusammenarbeit. Und alles, was bei uns in Zukunft passiert, entwickelt und implementiert wird, all das werden Sie als erstes erfahren!<\/p>\n

Die Sache mit den Honoraren<\/h3>\n

Die Teilnehmer des Roundtable sind sich einig: Einen Preiskampf gebe es nicht. Wirtschaftlich gesehen, handelt es sich um einen Freelancer-Markt, auf dem diese in weiten Teilen die Honorare ausrufen k\u00f6nnen. Das liegt zum einen daran, dass noch zu wenige ITler den Sprung in die Selbstst\u00e4ndigkeit wagen. Zum anderen ist die Technologie einer steten Entwicklung und dauerndem Wandel unterzogen. Allein das Thema Digitalisierung wird die Unternehmen, aber auch Personaldienstleister noch eine lange Zeit besch\u00e4ftigen. Das h\u00e4lt die Nachfrage nach IT-Freiberuflern hoch.<\/p>\n

Zum Schluss noch…<\/h3>\n

…eine Einsch\u00e4tzung der Teilnehmer bez\u00fcglich N\u00e4he und Distanz zwischen Personaldienstleister und Freelancer. Hier sei es wichtig, die richtige Balance zwischen Penetranz und Vernachl\u00e4ssigung zu finden. So haben wohl die wenigsten Freelancer Lust, st\u00e4ndig (telefonisch) von Personaldienstleistern kontaktiert zu werden. Andererseits ist es doch gut zu wissen, dass da jemand ist, der sich k\u00fcmmert, wenn es Probleme gibt. Unter anderem deshalb halten wir Sie regelm\u00e4\u00dfig mit Tipps, den neuesten Trends und Ank\u00fcndigungen auf dem Laufenden. Wie stehen Sie dazu? Lieber ein gutes Netzwerk, oder doch eher Einzelk\u00e4mpfer?<\/p>\n

Wir freuen uns \u00fcber Ihre Meinung. Und zu guter Letzt:\u00a0Hier<\/a> gelangen Sie zum Originalbeitrag der Computerwoche.<\/p>\n

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