{"id":13610,"date":"2022-02-03T08:00:00","date_gmt":"2022-02-03T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/?p=13610"},"modified":"2023-08-01T14:28:53","modified_gmt":"2023-08-01T12:28:53","slug":"5-gruende-fuer-freelancing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/5-gruende-fuer-freelancing\/","title":{"rendered":"Freelancing? 5 Gr\u00fcnde die daf\u00fcr sprechen"},"content":{"rendered":"\n

Lesedauer: ca. 5 Minuten<\/em><\/p>\n\n\n\n

Heutzutage bedeutet Selbstst\u00e4ndigkeit nicht nur die Wahl der Karriere, sondern auch des Lifestyles. Man identifiziert sich als Freelancer, tr\u00e4gt den Titel mit Stolz. In Amerika haben \u00fcber die H\u00e4lfte der Freiberufler<\/a> im Jahr 2015 von sich gesagt, dass sie ihren selbstst\u00e4ndigen Status f\u00fcr kein Geld der Welt aufgeben w\u00fcrden. <\/p>\n\n\n\n

Aber woher kommt die Motivation, nicht in einem Unternehmen angestellt zu arbeiten? Was hebt die Selbstst\u00e4ndigkeit so sehr von dem Status eines Angestellten ab?<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr die Motivation Freelancer zu werden<\/a> – oder es weiterhin zu bleiben – stechen f\u00fcnf Gr\u00fcnde ganz klar hervor:<\/p>\n\n\n\n

\"Freelancing<\/figure>\n\n\n\n

1. Es macht produktiv<\/h2>\n\n\n\n

Ein gro\u00dfer Vorteil beim Freelancing ist es, dass man sein Umfeld genau an die eigenen Bed\u00fcrfnisse anpassen kann. Die Einrichtung und die Arbeitsprozesse werden nicht von dem Unternehmen diktiert, der Freelancer arbeitet selbst\u00e4ndig.<\/p>\n\n\n\n

Zudem sind beispielsweise Software Entwickler beim ‘coden’ so in ihre Arbeit involviert, dass auch nur eine kurze Ablenkung ihren Prozess unterbricht. Eine zehnsek\u00fcndige Unterbrechung der Konzentration kann manchmal eine Verz\u00f6gerung von zehn Minuten zur Folge haben. Die M\u00f6glichkeit zu haben, sich zu konzentrieren, ist bei der Softwareentwicklung fast so wichtig wie zu atmen. <\/p>\n\n\n\n

Eine Studie von Flexjobs<\/a> belegt diese These: 76% der Teilnehmer geben an, dass sie das Gro\u00dfraumb\u00fcro vermeiden, wenn sie wichtige Arbeit erledigen m\u00fcssen. Als Selbstst\u00e4ndiger und “sein eigener Boss sein”, entgeht der Freelancer auch vielen Charakteristiken des B\u00fcrolebens: Nicht mehr durch Smalltalk eingezogen in ein zuf\u00e4lliges Projekt, kein Micromanaging, keine beil\u00e4ufigen, sondern geplante Begegnungen mit dem Projektleiter. <\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr einige Experten ist das Home Office<\/a> einfach die richtige, ruhige Atmosph\u00e4re, in der sie produktiv arbeiten k\u00f6nnen \u2013 egal ob tags\u00fcber oder in der Nacht, aber meist allein.<\/p>\n\n\n\n

2. Freelancing motiviert<\/h2>\n\n\n\n

Selbstst\u00e4ndige werden f\u00fcr ein Projekt engagiert, nach dessen Abschluss ihnen eine R\u00fcckmeldung gegeben wird. Die Besch\u00e4ftigung von Angestellten hingegen wird in Jahren gemessen, Mitarbeitergespr\u00e4che verlaufen im Zweifel unregelm\u00e4\u00dfig und unabh\u00e4ngig von den fortlaufenden Aufgaben.  <\/p>\n\n\n\n

Deshalb k\u00f6nnen Selbstst\u00e4ndige ihre Leistung besser im\nZusammenhang mit dem Ergebnis beurteilen. Die schnellere Reaktionszeit und die\nergebnisorientierte Einstellung von Auftraggebern motiviert die selbstst\u00e4ndigen\nIT Experten dazu, ihre F\u00e4higkeiten zu erweitern. <\/p>\n\n\n\n

3. Freelancing sch\u00e4rft die Soft Skills<\/h2>\n\n\n\n

Agiles Arbeiten verbessert die zwischenmenschlichen\nF\u00e4higkeiten. Manche Auftraggeber sind v\u00f6llig faktenorientiert, andere legen Wert\nauf Smalltalk und m\u00f6chten eine Beziehung aufbauen. Selbstst\u00e4ndige werden mit\nden unterschiedlichsten Typen von Kunden konftrontiert. Sie pflegen diese\nKontakte, sind sie doch ihr Mittel zu den Auftr\u00e4gen. Wer sich ein Netzwerk aus\nwohlgesonnen Kunden aufbaut, der bekommt leicht das n\u00e4chste Projekt und\nvermeidet die verhasste Kaltakquise. <\/p>\n\n\n\n

Au\u00dferdem kommt es bei einer erfolgreichen Ausf\u00fchrung eines Auftrags auf klare Kommunikation an. Die Erwartungen des Unternehmens m\u00f6gen ganz unterschiedlich ausgedr\u00fcckt werden \u2013 letztendlich ist es wichtig, dass die Ziele klar kommuniziert und festgehalten werden, so dass es m\u00f6glichst keine Missverst\u00e4ndnisse zwischen den beiden zusammenarbeitenden Parteien gibt. Um das richtige Produkt zu liefern, muss der Freelancer in der Lage sein, klare Fragen zu stellen, zusammenzufassen und einen guten Rapport mit dem Kunden aufzubauen. <\/p>\n\n\n\n\n\n

4. F\u00f6rdert die Karriere<\/h2>\n\n\n\n

2017 kamen Forscher zu dem Schluss<\/a>, dass die Menschen dazu veranlagt sind, den Weg des geringsten Widerstands zu nehmen.  Bei technischen Berufen kann das dazu f\u00fchren, dass man sich ausschlie\u00dflich auf die bereits bekannten Tools und Programme konzentriert. Ohne Anreiz setzt man sich nicht mit Updates und ganz neuen Programmen auseinander. <\/p>\n\n\n\n

Bei Angestellten fehlt dieser Anreiz oft \u2013 Unternehmen benutzen \u00fcber Jahre und Jahrzehnte hinweg die gleiche Software, sich mit etwas Anderem auszukennen ist kaum brauchbar. Selbstst\u00e4ndige hingegen kommen mit unterschiedlichen Standard Tools in Ber\u00fchrung, die in verschiedenen Unternehmen benutzt werden. Mit dieser Flexibilit\u00e4t kommt auch die Bereitschaft, sich mit modernen \u00c4nderungen auseinanderzusetzen, auch wenn das hei\u00dft, Zeit und Energie darauf zu verwenden, Programme neu kennenzulernen. Das Wissen von Freelancern ist also viel breiter gef\u00e4chert. <\/p>\n\n\n\n

Nicht mehr die Frage \u201eWas ist Standard im Unternehmen?\u201c z\u00e4hlt, sondern \u201eWelches Tool hat die n\u00fctzlichsten Updates?\u201c, oder welche Software f\u00fcr die spezielle Aufgabe am besten ist, unabh\u00e4ngig von Standards. Da selbstst\u00e4ndige Programmierer mit unterschiedlichen Teams arbeiten und neue Programmierwelten und -gewohnheiten kennenlernen, k\u00f6nnen sie sich schneller auf die neuen, besseren Programme einlassen \u2013 und mit diesen Kenntnissen ihren Lebenslauf<\/a> f\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n

5. Beg\u00fcnstigt Kreativit\u00e4t<\/h2>\n\n\n\n

Einer der attraktivsten Gr\u00fcnde daf\u00fcr, die Selbstst\u00e4ndigkeit zu w\u00e4hlen, ist die Aussicht auf eine freie Wahl der Projekte. Und auch wenn das eher f\u00fcr gefragte Freelancer mit einem breiten Netzwerk gilt, so ist es doch eine ganz andere Ausgangsposition als die der Angestellten. Die \u201eM\u00f6glichkeit, mir meine Arbeit auszusuchen\u201c und die \u201eKontrolle \u00fcber mein Schicksal\u201c waren zwei von den drei meistgenannten Motivatoren von amerikanischen Freelancern, fasste eine Studie 2016 zusammen.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Die Natur vom Freelancing bietet eine gute Basis f\u00fcr Kreativit\u00e4t. W\u00e4hrend Arbeitnehmer \u00fcber einen langen Zeitraum mit denselben Kollegen im gleichen B\u00fcro arbeiten, wechselt das Umfeld des Freelancers sehr viel h\u00e4ufiger. Statt dem \u201eGroupthinking\u201c zu verfallen und Gewohnheiten st\u00e4rker zu vertiefen, m\u00fcssen Selbstst\u00e4ndige sich auf neue Umgebungen und Menschen einlassen, und alte Gewohnheiten durch neue ersetzen. Das regt das Denken an, neue Eindr\u00fccke machen Kreativit\u00e4t m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n

Fazit: Selbstst\u00e4ndigkeit lohnt sich<\/h2>\n\n\n\n

Neue Technologien, Teams, St\u00e4dte und Auftraggeber \u2026 das Freelancing Leben im ist agil. Das f\u00f6rdert die Produktivit\u00e4t, Motivation, Soft Skills, Karriere und Kreativit\u00e4t der Selbstst\u00e4ndigen. Und die Unternehmen profitieren von dem Anschub an F\u00e4higkeiten, den sie sich in ihr Team einkaufen k\u00f6nnen, wenn sie es f\u00fcr ihr Projekt am meisten brauchen.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Jetzt sind Sie dran, liebe Freelancer: K\u00f6nnen Sie diese Einsch\u00e4tzungen best\u00e4tigen? Schreiben Sie uns Ihren Kommentar.<\/p>\n

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