Prinzipiell l\u00e4sst sich Design Thinking \u00fcberall einsetzen, wo man fragen kann: \u201eWie k\u00f6nnte das besser gehen?\u201c. Sinnvoll ist der Einsatz, wenn es um Entwicklungen geht, die f\u00fcr eine einzelne Person allein schwer zu \u00fcberschauen sind. Hier kommt der Team-Ansatz des Design Thinking besonders effektiv zum Tragen. Wir haben Design Thinking erfolgreich u.a. schon in Pharma-, Gaming-, Bildungs- und IT-Unternehmen sowie in der \u00f6ffentlichen Verwaltung und bei Banken eingesetzt.
Kurz gefasst k\u00f6nnte man sagen: Design Thinking ist eine Methode, die uns erlaubt, uns in unsere Kunden hineinzuversetzen und Problemstellungen durch ihre Augen zu betrachten. <\/p>\n\n\n\n
Wird sich der Ansatz Design Thinking in der Zukunft durchsetzen?<\/h3>\n\n\n\n
Um den Ansatz<\/em> des Design Thinkings mache ich mir keine Sorgen. Um\nden wird niemand herumkommen. Der Ansatz ist ja schlicht und ergreifend\nkonsequente Kundenorientierung. Auch der Prozess und die Techniken, die unter\ndem Label \u201eDesign Thinking\u201c subsummiert sind, werden zwangsl\u00e4ufig zur Anwendung\nkommen m\u00fcssen, wenn man effizient, wiederholbar und zielgerichtet\n(Neu-)Entwicklungen mit tats\u00e4chlichem Marktbezug entwickeln m\u00f6chte. Was das\nLabel \u201eDesign Thinking\u201c angeht, bin ich mir allerdings nicht so sicher. Gut\ndenkbar, dass der Name sich in den n\u00e4chsten Jahren abnutzt durch \u00fcberzogene\nVersprechungen schlecht ausgebildeter Coaches und dem \u00fcblichen Lauf eines\nHypecycles. Aber das muss nicht passieren. Die Methode ist super und es gibt\neine Menge sehr gut ausgebildeter Coaches am Markt. Ganz besonders wichtig ist\nmeiner Ansicht nach folgender Punkt, wenn Sie sichergehen wollen, dass Sie\neinen professionellen und seri\u00f6sen Design Thinking Workshop einkaufen:<\/p>\n\n\n\n Achten sie darauf, dass der Anbieter nicht nur die Methode vermittelt \u2013 die\nk\u00f6nnten Sie mit einem Buch g\u00fcnstiger lernen \u2013 sondern dass er Wert darauf legt,\nIhnen die richtige Haltung<\/strong> zu vermitteln. Das ist mit einem Buch kaum, aber\ndurch Vorleben recht einfach m\u00f6glich. Die Haltung, das Mindset oder der Spirit\nist eine schwer fassbare, aber wichtige \u201eZutat\u201c, weil damit die Atmosph\u00e4re in\nder Gruppe und damit die Ergebnisqualit\u00e4t entscheidend beeinflusst wird.\nAnsonsten sind nat\u00fcrlich die \u00fcblich verd\u00e4chtigen Punkte relevant. Wie viel Zeit\nwird angesetzt? Ein Tag kann nur ein Schnupperkurs sein, da k\u00f6nnen sie noch\nkeine handfesten Ergebnisse erwarten. 2 Tage sind f\u00fcr ein erstes Training okay.\nIn 4-5 Tagen l\u00e4sst sich viel erreichen. Wie viele Teilnehmer sind zugelassen? Design\nThinking lebt von der Gruppe, bei mehr als 5 oder 6 Teilnehmern ist es gut,\nwenn der Coach nicht allein kommt. <\/p>\n\n\n\n Also ja, Design Thinking wird sich durchsetzen. Wenn Sie diese Punkte beachten, geht vom Namen auch nicht so schnell der Lack ab. Ansonsten bleibt der Ansatz ungebrochen aktuell, nur eben vielleicht unter einem anderen Namen. <\/p>\n\n\n\n
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