{"id":18420,"date":"2008-12-20T14:29:00","date_gmt":"2008-12-20T13:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/?p=18420"},"modified":"2023-09-26T13:10:34","modified_gmt":"2023-09-26T11:10:34","slug":"was-macht-ein-interim-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/was-macht-ein-interim-manager\/","title":{"rendered":"Was macht ein Interim-Manager?"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Lesedauer: ca. 2 Minuten<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Ein <strong>Interim Manager<\/strong> ist jemand, der vor\u00fcbergehend eingestellt wird, um bestimmte (Management-) Aufgaben innerhalb einer Organisation zu \u00fcbernehmen. Oftmals handelt es sich um jemanden, der nicht im Unternehmen angestellt ist und auf der Ebene des Managements oder der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung t\u00e4tig ist. <\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welche Aufgaben hat ein Interim Manager?<\/h2>\n\n\n\n<p>Wie genau die Arbeit von Interim Managern aussieht, h\u00e4ngt von ihrem Fachgebiet und dem Grund f\u00fcr ihre Einstellung ab. Einige Beispiele f\u00fcr ihre m\u00f6glichen Aufgaben sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/interview-fuehrungskraeftetraining\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">F\u00fchrung<\/a> und Unterst\u00fctzung eines Mitarbeiterteams<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verbesserungsvorschl\u00e4ge auf allgemeiner und\/oder fachspezifischer politischer Ebene<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Erstellung von Lageberichten und ggf. Jahresabschl\u00fcssen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Beratung der \u00fcbrigen Mitglieder der Gesch\u00e4ftsleitung<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00dcberwachung von finanziellen und\/oder rechtlichen Angelegenheiten<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gr\u00fcnde f\u00fcr die Wahl eines Interim Managers<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Einstellung von Interim Managern sind sehr unterschiedlich. Einige Beispiele sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00dcberbr\u00fcckung der (vor\u00fcbergehenden) Abwesenheit eines Mitarbeiters (z.B. aufgrund von Mutterschafts-Urlaub, Krankheit, Inaktivit\u00e4t, Bef\u00f6rderung oder K\u00fcndigung)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verbesserungsvorschl\u00e4ge auf allgemeiner und\/oder fachspezifischer politischer Ebene<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tempor\u00e4rer <a href=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/tipps-fuer-ein-effizientes-zeitmanagement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Anstieg der Arbeitsproduktivit\u00e4t<\/a> aufgrund steigender Nachfrage<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Unterst\u00fctzung von tempor\u00e4ren Projekten, die parallel zu anderen Gesch\u00e4ftsprozessen laufen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Durchf\u00fchrung von weitreichenden Ver\u00e4nderungsprozessen und\/oder unpopul\u00e4ren Ma\u00dfnahmen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Erweiterung des Wissens und\/oder der Erfahrung innerhalb einer Organisation<\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vorteile des Interim Managements<\/h3>\n\n\n\n<p>Der Einsatz eines Interim Managers hat folgende Vorteile:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Schnelle Verf\u00fcgbarkeit und einfache Beendigung der Zeitarbeit (ohne hohe Kosten oder andere Barrieren)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Geringere Bindung an die Organisation (Historie), wodurch unpopul\u00e4re Entscheidungen leichter getroffen werden k\u00f6nnen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Objektiver Blick, ohne Vorurteile oder Dogma<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Unterst\u00fctzung von tempor\u00e4ren Projekten, die parallel zu anderen Gesch\u00e4ftsprozessen laufen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Umfangreiche Erfahrung innerhalb eines bestimmten Arbeitsbereichs<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nachteile des Interim Managements<\/h3>\n\n\n\n<p>Der Einsatz von Interim Managern kann auch einige Nachteile mit sich bringen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fehlende Kenntnisse \u00fcber spezifische Details im Unternehmen zu Beginn eines Projektes<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gefahr der Fokussierung auf kurzfristige Interessen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>H\u00f6here Kosten im Vergleich zu festangestellten Mitarbeitern<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verlust von Wissen und Erfahrung bei Beendigung der Zeitarbeit<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wo arbeitet ein Interim Manager?<\/h2>\n\n\n\n<p>Interim Manager k\u00f6nnen f\u00fcr eine Vielzahl von Unternehmen und Non-Profit-Organisationen in den unterschiedlichsten Bereichen arbeiten (allgemeines oder operatives Management, Finanzen, Facility, Recht, Personal, Einkauf, Vertrieb, Marketing, etc.). Interim Manager arbeiten mit CEOs und CFOs, Change Managern, Policy Officern, Portfolio Managern, <a href=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/was-ist-ein-pmo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PMOs<\/a> und (General-)Managern zusammen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welche Ausbildung braucht ein Interim Manager?<\/h2>\n\n\n\n<p>Eine spezifische Ausbildung zum Interim Manager gibt es nicht. In der Regel ist eine h\u00f6here Berufsausbildung oder ein Universit\u00e4tsabschluss in der jeweiligen Branche erforderlich. Dar\u00fcber hinaus sollte ein Interim Manager folgende Eigenschaften besitzen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Klar in der Kommunikation sein<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Probleme klar analysieren k\u00f6nnen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Anderen zuh\u00f6ren k\u00f6nnen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zuverl\u00e4ssig und integer handeln<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gef\u00fchl f\u00fcr die Organisationsstruktur <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welches Gehalt hat ein Interim Manager?<\/h2>\n\n\n\n<p>&nbsp;Das Einstiegsgehalt eines freiberuflichen Interim Managers liegt bei ca. 62.000\u20ac brutto im Jahr. Im sp\u00e4teren Verlauf des Berufslebens liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei ca. 105.000\u20ac pro Jahr. Spitzenkandidaten verdienen bis zu 130.000\u20ac pro Jahr.<\/p>\n<div style='text-align:center' class='yasr-auto-insert-visitor'><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Interim Manager ist jemand, der vor\u00fcbergehend eingestellt wird, um bestimmte (Management-) Aufgaben innerhalb einer Organisation zu \u00fcbernehmen. 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