{"id":18945,"date":"2023-11-27T11:08:01","date_gmt":"2023-11-27T10:08:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/?p=18945"},"modified":"2024-04-15T17:27:43","modified_gmt":"2024-04-15T15:27:43","slug":"scheinselbststaendigkeit-die-wichtigsten-fragen-und-antworten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/scheinselbststaendigkeit-die-wichtigsten-fragen-und-antworten\/","title":{"rendered":"Scheinselbst\u00e4ndigkeit bei Freelancern: Die wichtigsten Fragen, Kriterien und Antworten"},"content":{"rendered":"\n<p>Selbst\u00e4ndig und nur sich selbst verpflichtet? Ein beruflicher Traum, der nach Freiheit, entspannter Zeiteinteilung und selbstbestimmtem Aufenthaltsort klingt \u2013 gerne auch mit Blick auf Palmen und Meer. Leider sind die meisten Arbeitsverh\u00e4ltnisse zwischen Auftraggeber und Freelancer aber nicht so eindeutig geregelt und damit auch regelm\u00e4\u00dfig Grund zur Sorge: Der Vorwurf einer Scheinselbst\u00e4ndigkeit kann beide Seiten teuer zu stehen kommen. Was dann?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"600\" src=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Scheinselbstaendigkeit-Fragen.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-30714\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Wir kl\u00e4ren f\u00fcr Sie die wichtigsten \u201eW-Fragen\u201d: Was ist Scheinselbst\u00e4ndigkeit, welche Kriterien wurden per Gesetz definiert, wer kontrolliert \u00fcberhaupt Arbeitsvertr\u00e4ge von Freelancern \u2013 und welche Konsequenzen drohen, wenn eine Scheinselbst\u00e4ndigkeit nachgewiesen wird?&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/scheinselbstaendigkeit-beispiele-und-tipps-aus-der-praxis-mit-checkliste\/\"><em>Direkt zu Praxisbeispielen und unserer Checkliste vorspringen? Klicken Sie hier, um zu erfahren, in welchen konkreten F\u00e4llen Sie als Freelancer \u201eNein\u201c sagen m\u00fcssen <\/em>\u2013<em> und wo das Gesetz einen Spielraum zul\u00e4sst<\/em><\/a><em><a href=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/scheinselbstaendigkeit-beispiele-und-tipps-aus-der-praxis-mit-checkliste\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">.<\/a>&nbsp;<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was ist Scheinselbst\u00e4ndigkeit?&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Als Scheinselbst\u00e4ndigkeit wird ein Vertragsverh\u00e4ltnis bezeichnet, das nach au\u00dfen die Beauftragung einer selbst\u00e4ndigen Person suggeriert, jedoch nach formalen Kriterien ein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis darstellt. Dadurch w\u00fcrden Arbeitnehmerrechte umgangen und dem Staat Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge sowie Steuern vorenthalten. Als problematisch gilt, dass es keine ausreichende Pr\u00e4zisierung innerhalb der gesetzlich festgelegten Kriterien von Scheinselbst\u00e4ndigkeit gibt \u2013 und damit auch keine Rechtssicherheit f\u00fcr Auftraggeber und Auftragnehmer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Achtung: Es reicht nicht aus, Auftr\u00e4ge von verschiedenen Auftraggebern anzunehmen. Grunds\u00e4tzlich gilt wiederum auch die Besch\u00e4ftigung seitens eines einzigen Auftraggebers nicht unmittelbar als Scheinselbst\u00e4ndigkeit. Die unterschiedlichen Kriterien, nach denen eine Scheinselbst\u00e4ndigkeit gepr\u00fcft wird, haben wir im Folgenden zusammengestellt. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Unsere Checkliste: Welche Kriterien sprechen f\u00fcr eine Scheinselbst\u00e4ndigkeit?<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Es gibt mehrere Kriterien, die den Straftatbestand einer Scheinselbst\u00e4ndigkeit erf\u00fcllen. Dazu z\u00e4hlen:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nutzen der R\u00e4umlichkeiten und Arbeitsmittel des Auftraggebers&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Verpflichtung zu regelm\u00e4\u00dfigen Meetings oder Absprachen&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>keine eigene E-Mail-Adresse, Website oder Anschrift&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>verpflichtende Angaben zu Arbeitsort und Arbeitszeit des Selbst\u00e4ndigen&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Berichtspflicht gegen\u00fcber dem Auftraggeber (z.B. regelm\u00e4\u00dfiges Reporting)&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Eintrag im Organigramm des Unternehmens&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall oder im Urlaub&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>vertraglich gesicherte Weisungsbefugnis des Auftraggebers&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Tragen von Arbeitskleidung des Auftraggebers&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Teilnahme an Firmenfeiern und Teamausfl\u00fcgen&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>keine Besch\u00e4ftigung anderer Arbeitnehmer:innen seitens des Auftraggebers, deren monatliches Gehalt den Mindestlohn von 520,00 Euro \u00fcbersteigt&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Freelancer war vorher mit gleichen Aufgaben als Arbeitnehmer:in im Unternehmen t\u00e4tig&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>5\/6 des Gesamtumsatzes (83%) werden mit nur einem Auftraggeber erzielt&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Letztendlich gilt: Nicht der formale Vertrag entscheidet \u00fcber das Wesen einer Scheinselbst\u00e4ndigkeit, sondern die gelebte Praxis im Arbeitsalltag.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wichtig:<\/strong> Zu beachten ist das Zusammenspiel aller Kriterien und nicht eines einzelnen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile is-image-fill has-background\" style=\"background-color:#27b4c4\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\" style=\"background-image:url(https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Viel-Luft-nach-oben-in-Sachen-SEO-Strategie-1.png);background-position:46% 33%\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Viel-Luft-nach-oben-in-Sachen-SEO-Strategie-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-28615 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"rb-text\">Suchen Sie als Freelancer ein neues Projekt?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button btn-primary\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.freelance.de\/login.php\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jetzt Verf\u00fcgbarkeit aktualisieren<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Unsere Checkliste: Welche Kriterien sprechen gegen eine Scheinselbst\u00e4ndigkeit?&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Grunds\u00e4tzlich zeichnet sich eine selbst\u00e4ndige Person dadurch aus, dass sie das volle unternehmerische Risiko f\u00fcr ihre Arbeitsprozesse tr\u00e4gt. Folgende Kriterien sollten zudem erf\u00fcllt sein, um eine Scheinselbst\u00e4ndigkeit bei Freelancern zu vermeiden:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>eigener Unternehmensauftritt nach au\u00dfen: Homepage, Visitenkarten, Marketing&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Erbringung von Leistungen im eigenen Namen und auf eigene Rechnung&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>eigene Betriebsst\u00e4tte, B\u00fcro oder Wohnanschrift als Sitz&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>eigene Hard- und Software bzw. sonstige Arbeitsmittel&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>eigenes Haftungsrisiko f\u00fcr die erbrachte Dienstleistung \u2013 und daher auch eine eigene Haftpflichtversicherung&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>eigene Angebotserstellung und Preiskalkulation \u2013 kein Bewerben auf sozialversicherungspflichtige (Arbeitnehmer-)Stellen&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>keine weisungsgebundene Beziehung zum Auftraggeber&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>eigenst\u00e4ndige Weiterbildung auf eigene Kosten&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Einstellung eigener Mitarbeiter:innen&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>keine Abstimmung von Urlaubstagen oder sonstigen Pausen mit Angestellten des Auftraggebers&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>bestenfalls mehrere unterschiedliche Auftraggeber mit unterschiedlichem Auftragsvolumen&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Wichtig<\/strong>: Zu beachten ist das Zusammenspiel aller Kriterien und nicht eines einzelnen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wer ist von Scheinselbst\u00e4ndigkeit betroffen?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Grunds\u00e4tzlich k\u00f6nnen alle Selbst\u00e4ndigen, die Auftragsarbeiten erledigen, von Scheinselbst\u00e4ndigkeit betroffen sein. H\u00e4ufig fallen vor allem folgende Berufsgruppen darunter:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>IT-Berater&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Programmierer&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Kurierfahrer, Spediteure (Subunternehmer)&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Grafikdesigner, Medienwirkende&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Texter, Redakteure&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Lehrkr\u00e4fte, Dozenten&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Honorar\u00e4rzte, Pflegepersonal&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Handwerker, Baubranche&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Reinigungskr\u00e4fte&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Immobilienmakler&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/scheinselbstaendigkeit-beispiele-und-tipps-aus-der-praxis-mit-checkliste\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">2 Beispielf\u00e4lle aus der Praxis, in denen Scheinselbst\u00e4ndigkeit im Raum steht, finden Sie unter diesem Link. Plus: Unsere 19-Punkte-Checkliste zum Neinsagen!<\/a><\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Grafiken_freelancerstudie_blog_auswirkung_der_trends_auf_das_geschaeft-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-30190\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche Konsequenzen drohen bei Scheinselbst\u00e4ndigkeit?&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Wird eine Scheinselbst\u00e4ndigkeit nachgewiesen, fallen in erster Linie hohe Nachforderungen von nicht geleisteten Zahlungen an. Der Status des selbst\u00e4ndigen Arbeitsverh\u00e4ltnisses wird sofort in den eines sozialversicherungspflichtigen Besch\u00e4ftigten verwandelt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hierbei wird verst\u00e4rkt der Auftraggeber zur Kasse gebeten: Er ist Beitragsschuldner des Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteils. Der zuvor unterbliebene Abzug des Arbeitnehmeranteils kann dem Auftragnehmer lediglich bei den drei folgenden Auftragszahlungen abgezogen werden.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tats\u00e4chlich k\u00f6nnen Beitragsnachforderungen seitens des Auftraggebers f\u00fcr eine Dauer von bis zu 30 Jahren r\u00fcckwirkend geltend gemacht werden. Hinzu kommen unter Umst\u00e4nden sogenannte S\u00e4umniszuschl\u00e4ge (1% pro Monat). Beide Parteien, also Auftraggeber und Auftragnehmer, m\u00fcssen sich mit Strafbefehlen, Gerichtsverhandlungen und Geldstrafen auseinandersetzen. Ein ausschlie\u00dflich abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigter Arbeitnehmer oder besch\u00e4ftigte Arbeitnehmerin muss gegebenenfalls sein Gewerbe abmelden. Im schlimmsten Fall droht sogar ein Berufsverbot.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Der Auftragnehmer muss wiederum seine ausgestellten Rechnungen korrigieren und ausgewiesene Umsatzsteuern f\u00fcr ung\u00fcltig erkl\u00e4ren. Eine geleistete Vorsteuer muss zur\u00fcckgezahlt werden.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie haften Unternehmen bei Scheinselbst\u00e4ndigkeit?&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nach Sozialversicherungsrecht&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"1\">\n<li>Schritt:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nachzahlung der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge durch den AG:&nbsp;<br>tr\u00e4gt Arbeitgeber- UND Arbeitnehmeranteile zu Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie gesetzl. Unfallversicherung&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Abgaben seit Beginn der Besch\u00e4ftigung &#8211; r\u00fcckwirkend bis zu vier Jahre&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>sog. \u201cNettolohnhochrechnung\u201d: Ma\u00dfstab zur Ermittlung der Nachzahlung ist die gezahlte Verg\u00fctung an den Freelancer \u2013 dies wird als Nettoentgelt angesehen und (unter Beachtung des AN-Anteils und der Steuern) auf ein Bruttoarbeitsentgelt hochgerechnet&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li>&nbsp;Schritt:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bei Nachweis von Vorsatz: Anspruch des Staats auf Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge verj\u00e4hrt erst nach 30 Jahren&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>zzgl. S\u00e4umniszuschlag: 1% pro Monat der S\u00e4umnis&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Nachforderungen k\u00f6nnen zu Insolvenz beim Arbeitgeber f\u00fchren&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li>&nbsp;Schritt:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eingeschr\u00e4nkter Regress beim Arbeitnehmer f\u00fcr AN-Anteil (max. 3 k\u00fcnftige Geh\u00e4lter)&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Auftragnehmer zahlt Lohnsteuer &amp; Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge r\u00fcckwirkend f\u00fcr die letzten 3 Monate&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nach Arbeits- und Steuerrecht&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"1\">\n<li>&nbsp;Option:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Arbeitsrecht: Ex-Freelancer erh\u00e4lt automatisch alle Rechte eines Arbeitnehmers (u.a. K\u00fcndigungsschutz, Urlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall)&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Ex-Freelancer muss ausgewiesene Umsatzsteuer nachzahlen&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li>&nbsp;Option:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Steuerrecht: Nachtr\u00e4gliche Entrichtung der Lohnsteuer an Finanzamt f\u00fcr 4 Jahre&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Vors\u00e4tzliche Scheinselbst\u00e4ndigkeit: Steuernachforderung bis zu 10 Jahre&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>nicht entrichtete Lohnsteuer gilt als Steuerhinterziehung!&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li>&nbsp;Option:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Steuerrecht: S\u00e4umniszuschl\u00e4ge und Geldstrafen bis zu 50.000 Euro&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Bei Verst\u00f6\u00dfen gegen Gesetz zur Bek\u00e4mpfung der Schwarzarbeit und illegalen Besch\u00e4ftigung (SchwarzArbG) sogar Bu\u00dfgelder bis zu 500.000 Euro&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Strafrecht<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"1\">\n<li>&nbsp;Option:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pers\u00f6nliche Haftung der Organvertreter von juristischen Personen (z.B. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von GmbH oder Vorstand von AG)&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer haften mit gesamtem Privatverm\u00f6gen, wenn sie wesentliche Arbeitgeberpflichten verletzen&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li>&nbsp;Option:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Abh\u00e4ngig von H\u00f6he der Steuernachforderungen: Ordnungswidrigkeit (\u201cleichtfertige Steuerverk\u00fcrzung\u201d) oder Straftat (Steuerhinterziehung)&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Strafmindernde Selbstanzeige ist zum Zeitpunkt des Beschlusses nicht mehr m\u00f6glich&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Erfolgt Kontrolle durch den Zoll statt Rentenversicherung (FKS \u2013 \u201cFinanzkontrolle Schwarzarbeit\u201d): Sozialversicherungsbetrug mit Geld- oder Freiheitsstrafen geahndet&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li>&nbsp;Option:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Freiheitsstrafen von bis zu 5 J. bzw. 10 J. (besonders schwere F\u00e4lle wie F\u00e4lschung, grober Eigennutz, Mithilfe von Amtstr\u00e4gern)&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>In besonders schweren F\u00e4llen: Berufsverbot f\u00fcr Vorstand o. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile has-background\" style=\"background-color:#27b4c4\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><a href=\"https:\/\/www.freelance.de\/Leistungen-Preise-Freelancer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1733\" height=\"1155\" src=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/AdobeStock_427455166_web_hell.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27339 size-full\" \/><\/a><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"rb-text\">M\u00f6chten Sie sich unbegrenzt auf Projekte bewerben?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button btn-primary\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.freelance.de\/Leistungen-Preise-Freelancer\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">zur EXPERT Mitgliedschaft<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche Gesetze gibt es zur Bestimmung von Scheinselbst\u00e4ndigkeit?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Regeln zur Vermeidung von Scheinselbst\u00e4ndigkeit sind seit 1999 mit dem \u201eGesetz zur F\u00f6rderung von Selbst\u00e4ndigkeit\u201d im Sozialgesetzbuch verankert. In den darauffolgenden Jahren gab es hier und da formale Anpassungen; beispielsweise im M\u00e4rz 2017, als die H\u00f6he des Honorars von Selbst\u00e4ndigen relativ zum Verdienst von Angestellten als neues Kriterium bei der Untersuchung von Scheinselbst\u00e4ndigkeit eingef\u00fchrt wurde.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Im April 2022 erlie\u00df der Deutsche Bundestag neue Gesetzgebungen zum Statusfeststellungsverfahren gegen Scheinselbst\u00e4ndigkeit. K\u00fcnftig k\u00f6nnen Auftraggeber und Auftragnehmer ihren Fall schon vor Aufnahme der T\u00e4tigkeit beurteilen lassen. Gepr\u00fcft wird zudem ausschlie\u00dflich die \u201eFeststellung des Erwerbsstatus\u201d. Damit sollen sogenannte Clearing-Verfahren beschleunigt werden. Die Versicherungspflicht bei Feststellung einer Besch\u00e4ftigung (anstelle einer selbst\u00e4ndigen T\u00e4tigkeit) ist in Zukunft Sache der Einzugsstellen, in der Regel also der Krankenkassen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie kann man sich gegen eine Scheinselbst\u00e4ndigkeit absichern?&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Aus Freelancer- bzw. Freiberufler-Sicht sollten zun\u00e4chst einmal alle oben genannten Kriterien bestm\u00f6glich einhalten. Dazu z\u00e4hlt auch, den Gro\u00dfteil des eigenen Einkommens nicht mit lediglich einem Auftraggeber zu erwirtschaften. Einladungen zu Teamevents, Weihnachtsfeiern oder regelm\u00e4\u00dfigen Get-Togethers m\u00fcssen leider von Seiten eines oder einer Selbst\u00e4ndigen ausgeschlagen werden. Das bedeutet nicht, dass man nicht f\u00fcr ein gutes Miteinander sorgen kann. Es darf jedoch keine informelle Abh\u00e4ngigkeit entstehen, die als Eingliederung ins Team verstanden werden kann und Arbeitnehmerrechte nach sich ziehen w\u00fcrde.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/kriterien-der-scheinselbstaendigkeit-so-tappte-ich-als-freelancerin-in-die-falle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Tipp: Kriterien der Scheinselbst\u00e4ndigkeit \u2013 so tappte Product Managerin Mareike Haller als Freelancerin in die Falle.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazit zur Scheinselbst\u00e4ndigkeit: Keine feste Regelung \u2013 Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung Bund kann absichern<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Tats\u00e4chlich existieren bislang in Deutschland keine klar abgegrenzten Kriterien und daraus greifende Gesetzregelungen zu einer eindeutig bestimmbaren Scheinselbst\u00e4ndigkeit, sodass jedes Verfahren individuell betrachtet werden muss. Der vermeintlich sichere Tipp, dass mehrere Auftraggeber oder kurz nacheinander wechselnde Projekte gegen eine Scheinselbst\u00e4ndigkeit sprechen, ist ein Irrtum. Jeder Auftrag muss hierzu individuell gepr\u00fcft werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die oben genannten Kriterien, die f\u00fcr oder gegen eine Scheinselbst\u00e4ndigkeit sprechen, werden von dritten Parteien \u2013 Finanzamt, Krankenkasse oder Rentenversicherung \u2013 gegeneinander abgewogen. Die Feststellung ist oftmals schwierig. Hierbei bedarf es der Unterst\u00fctzung durch einen erfahrenen Anwalt. Das f\u00fcr viele Selbst\u00e4ndige, Kleinunternehmer und auch Auftraggeber leidige Thema soll Arbeitnehmerrechte sch\u00fctzen und verhindern, dass Sozialleistungsabgaben unterschlagen werden.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Das Wichtigste f\u00fcr Sie zusammengefasst:<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ein Katalog aus Kriterien (interner Link) spricht f\u00fcr oder gegen eine Scheinselbst\u00e4ndigkeit. Die genaue Beurteilung orientiert sich aber an der gelebten Praxis.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Jede Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Freelancer muss individuell betrachtet und gepr\u00fcft werden.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Bei Feststellung einer Scheinselbst\u00e4ndigkeit drohen empfindliche Strafen. Finanziell werden vor allem Auftraggeber zur Kasse gebeten.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#abb7c257\">Scheinselbst\u00e4ndigkeit kann jeden Freelancer treffen. Waren Ihnen die verschiedenen Kriterien einer Scheinselbst\u00e4ndigkeit bewusst? Pr\u00fcfen Sie Ihre Einzelauftr\u00e4ge regelm\u00e4\u00dfig, um die Gefahr einer Scheinselbst\u00e4ndigkeit zu vermeiden? Wir sind gespannt auf Ihre Erfahrungen.<\/p>\n<div style='text-align:center' class='yasr-auto-insert-visitor'><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lesedauer: ca. 4 Minuten<\/p>\n<p>Was ist Scheinselbst\u00e4ndigkeit und wer kontrolliert eigentlich die Arbeitsvertr\u00e4ge von Freelancern? Wir kl\u00e4ren f\u00fcr Sie die wichtigsten Fragen rund um das Thema. 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