{"id":20420,"date":"2020-09-30T13:19:43","date_gmt":"2020-09-30T11:19:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/?p=20420"},"modified":"2023-12-12T10:42:40","modified_gmt":"2023-12-12T09:42:40","slug":"professionelle-freelancer-aus-allen-bereichen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/professionelle-freelancer-aus-allen-bereichen\/","title":{"rendered":"So findest Du professionelle Freelancer aus allen Bereichen"},"content":{"rendered":"\n

Wenn jemand Hilfe bei einem Projekt ben\u00f6tigt, das Unternehmens-Team kurzzeitig aufgestockt werden muss oder wenn ein Start-Up f\u00fcr bestimmte Zeit die Expertise eines Experten braucht ist das Beauftragen eines Freelancers oft eine kosteng\u00fcnstige und effektive Methode. Die Leistungsangebote sind genauso breit gef\u00e4chert wie die Skills der Freiberufler und genau hier liegt das Problem: Wie findet man den richtigen Freelancer? Welche Portale sind seri\u00f6s und wie erkennt man Profis? Wir bei Skoove, der online Piano Anbieter<\/a>, setzen zum Teil f\u00fcr kurzfristige Aufgaben bzw. f\u00fcr Tasks welche eine hohe Expertise erfordern auf Freelancer, weil sie g\u00fcnstiger, effektiver und ein hohes Ma\u00df an Flexibilit\u00e4t mitbringen. Hier ist unser Artikel mit zahlreichen Ratschl\u00e4gen. Viel Spa\u00df!<\/p>\n\n\n\n

\"Freeelancerin<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Freiberufler engagieren \u2013 Segen oder Fluch?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Nicht erst seit Corona boomt Remote Work. Ob Designer, Texter, Marketers, Programmierer – das flexible, ortsunabh\u00e4ngige Arbeiten bietet viele Vorteile, und zwar f\u00fcr Freelancer und f\u00fcr deren Kunden.<\/p>\n\n\n\n

Unternehmen k\u00f6nnen Steuern sparen, Mitarbeiter genau nach Bedarf besch\u00e4ftigen und von dem Know-How von Experten profitieren. Gerade f\u00fcr junge Unternehmen, und jene, die sich im Wachstum befinden, ist die Zusammenarbeit mit freiberuflichen Mitarbeitern, ob Teilzeit oder Vollzeit, ideal.<\/p>\n\n\n\n

Genau hier liegt jedoch auch das Problem: durch die kurze und meist \u00f6rtlich getrennte Zusammenarbeit haben sich viele schwarze Schafe in die Branche eingeschlichen und bieten Leistungen an, f\u00fcr die sie \u00fcberhaupt nicht qualifiziert sind. Durch die \u00f6rtliche Trennung und die eigene Pr\u00e4sentation der F\u00e4higkeiten im Internet werden oft die eigenen F\u00e4higkeiten besch\u00f6nigt oder es wird schlicht und einfach gelogen.<\/p>\n\n\n\n

Wer ist schon Vollprofi in allen Bereichen, hat jahrelange Berufserfahrung, spricht 10 Sprachen flie\u00dfend und arbeitet f\u00fcr einen Hungerlohn? Leider ist aber genau das Realit\u00e4t auf vielen Freelancer-Portalen.<\/p>\n\n\n\n

Wer billig kauft, kauft zweimal. Damit Du nicht auf solche Fake-Profis hereinf\u00e4llst und am Ende keine zufriedenstellende Leistung erh\u00e4ltst und eben doppelt bezahlen musst, hier ein paar Tipps wie man professionelle Freiberufler findet. Danach kommen wir zu den verschiedenen Jobportalen.<\/p>\n\n\n\n

Skills > Preis<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Die F\u00e4higkeiten und das Know-How eines Freelancers ist nat\u00fcrlich das Wichtigste, wenn man sich f\u00fcr die Zusammenarbeit entscheidet. So sollte es zumindest sein. Nat\u00fcrlich ist auch immer der Preis entscheidend aber, wie bereits erw\u00e4hnt, wer billig kauft, der kauft eben oft zweimal. Deshalb sollte man sich zun\u00e4chst von den F\u00e4higkeiten in Frage kommender Freiberufler \u00fcberzeugen und dann (falls notwendig) einen Blick auf den Preis werfen.<\/p>\n\n\n\n

Lange Rede, kurzer Sinn: Hier nun ein paar Tipps f\u00fcr die Evaluierung von Freelancern:<\/p>\n\n\n\n

1. Rezensionen lesen<\/h5>\n\n\n\n

Wie immer in der Onlinewelt ist eine gute Reputation buchst\u00e4blich Gold wert. Das gilt auch im Freelance-Bereich. Die meisten Onlineplattformen f\u00fcr Freiberufler bieten Kunden die M\u00f6glichkeit die dort aktiven Akteure zu bewerten und wenn Du auf der Suche nach Unterst\u00fctzung bist, dann lies dir die Bewertungen gut durch. Wie ist die durchschnittliche Bewertung? Wo gab es Probleme? So kann meist schnell entschieden werden, ob man sich auf dem Profil des richtigen Kandidaten befindet.<\/p>\n\n\n\n

2. Portfolio & Referenzen \u00fcberpr\u00fcfen<\/h5>\n\n\n\n

Neben den Kundenrezensionen k\u00f6nnen Freiberufler selbst auf besagten Plattformen oft ein Portfolio hinterlegen oder auf ihre Referenzen hinweisen. Hier lohnt sich, falls vorhanden, auch oft ein Blick auf die Website des Freelancers. Au\u00dferdem kann man so am einfachsten entscheiden, ob die Person bereits an \u00e4hnlichen Projekten mitgewirkt hat und f\u00fcr den gesuchten Auftrag eine gute Besetzung ist.<\/p>\n\n\n\n

3. Kleine Tests anfordern<\/h5>\n\n\n\n

Es ist nicht un\u00fcblich von Freiberuflern kleine \u201eTestaufgaben\u201c anzufordern. Das kann ein Bestandteil des eigentlichen Projekts sein oder eine Art Minitest, um die F\u00e4higkeiten zu \u00fcberpr\u00fcfen. So kann die Qualit\u00e4t der Arbeit aus erster Hand \u00fcberpr\u00fcft werden und neben der Qualifikation auch ein Einblick in den Stil erlangt werden. Aus Gr\u00fcnden der Fairness sollten diese Tests jedoch alles andere als umfangreich sein und idealerweise auch verg\u00fctet werden.<\/p>\n\n\n\n

Darum nutzt Skoove das Angebot von freelance.de<\/h4>\n\n\n\n

Es gibt eine Vielzahl von Jobportalen von und f\u00fcr Freiberufler im Netz. Die gr\u00f6\u00dften Seiten sind weltweit nutzbar, einige haben sich aber auch auf den deutschsprachigen Raum spezialisiert.<\/p>\n\n\n\n

freelance.de ist seit \u00fcber 10 Jahren eine feste Gr\u00f6\u00dfe bei der Vermittlung von Freiberuflern. Das M\u00fcnchner Job-Portal geh\u00f6rt seit jeher zu den erfolgreichsten Netzwerken in der Branche und bietet eine seri\u00f6se und faire Plattform an, die prim\u00e4r von Kunden aus der DACH Region genutzt wird.<\/p>\n\n\n\n

So muss, im Gegensatz zu anderen Freelancer-Portalen, keine Provision f\u00fcr abgeschlossene Projekte entrichtet werden und das Budget f\u00fcr das Projekt landet nicht zu einem gro\u00dfen Teil beim Betreiber des Portals, sondern wirklich beim Freiberufler selbst.<\/p>\n\n\n\n

Mit dem anf\u00e4nglichen Fokus auf IT ist das Angebot inzwischen deutlich gewachsen und breit gef\u00e4chert. Auf freelance.de findet man Profis in den Kategorien:<\/p>\n\n\n\n

  1. IT & Entwicklung<\/a><\/li>
  2. Technik, Ingenieurwesen<\/a><\/li>
  3. Management, Unternehmen, Strategie<\/a><\/li>
  4. Marketing, Vertrieb, Kommunikation<\/a><\/li>
  5. Design, Kunst, Medien<\/a><\/li>
  6. Finanzen, Versicherung, Recht<\/a><\/li>
  7. Sprachen, Dienstleistungen, Soziales<\/a><\/li>
  8. Einkauf, Handel, Logistik<\/a><\/li>
  9. Forschung, Wissenschaft, Bildung<\/a><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Hier werden Unternehmen f\u00fcndig, die vor allem auf Qualit\u00e4t und Fairness Wert legen. Au\u00dferdem werden einige zus\u00e4tzliche Dienstleistungen wie Honorarvergleiche oder Tools zur Projektverwaltung angeboten.<\/p>\n\n\n\n

    Uns bei Skoove, dem Onlineportal zum Klavier spielen lernen<\/a>, war es wichtig eben professionelle und qualifizierte Experten zu finden und diese auch entsprechend fair zu entlohnen.<\/p>\n\n\n\n

    Nach einigem Hin und Her (das Angebot ist ja schlie\u00dflich doch recht gro\u00df) haben wir uns dann f\u00fcr Freelance.de entschieden und seitdem ist das unsere Nummer-1-Anlaufstelle, wenn wir Unterst\u00fctzung bei Projekten brauchen. Egal ob es um die grafische Darstellung von Tonleitern<\/a> geht oder um interessante Artikel f\u00fcr unseren Blog – bei Freelance.de haben wir bisher immer genau den Freiberufler gefunden, nach dem wir gesucht haben.<\/p>\n\n\n\n

    Soziale Plattformen als weitere Quellen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Neben den \u201eklassischen\u201c Dienstleisterportalen k\u00f6nnen aber auch sozialen Plattformen durchaus eine gute M\u00f6glichkeit sein, um Arbeitnehmer f\u00fcr Projekte zu engagieren.<\/p>\n\n\n\n

    Facebook<\/strong>: Nutze Facebook-Gruppen, um nach freiberuflichen Dienstleistungen Ausschau zu halten.<\/p>\n\n\n\n

    Twitter<\/strong>: Finde im Handumdrehen geeignete Freiberufler und wirf bereits ggf. einen Blick auf deren Arbeit.<\/p>\n\n\n\n

    LinkedIn<\/strong>: Auch wenn bei LinkedIn meist l\u00e4ngerfristige Vollzeitstellen ausgeschrieben sind, so sind in der Job-Section aber dennoch kurzfristige Projekte genauso m\u00f6glich. Der gro\u00dfe Vorteil ist, dass bei LinkedIn der Werdegang und das gesamte Know-How eines Kandidaten erscheint, au\u00dferdem k\u00f6nnen F\u00e4higkeiten von anderen Usern best\u00e4tigt werden.<\/p>\n

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