{"id":26178,"date":"2022-10-27T15:00:00","date_gmt":"2022-10-27T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/?p=26178"},"modified":"2024-03-18T10:15:05","modified_gmt":"2024-03-18T09:15:05","slug":"5-gruende-warum-sich-die-zusammenarbeit-mit-freelancern-lohnt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/5-gruende-warum-sich-die-zusammenarbeit-mit-freelancern-lohnt\/","title":{"rendered":"5 Gr\u00fcnde, warum sich die Zusammenarbeit mit Freelancern lohnt"},"content":{"rendered":"\n

Lesedauer: ca. 6 Minuten<\/em><\/p>\n\n\n\n

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie von der Zusammenarbeit mit Freelancern profitieren und wie ein Freelancer sein Honorar kalkuliert.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Befeuert durch die Corona-Pandemie und von der aktuellen Energiekrise, setzen immer mehr Unternehmen auf die Zusammenarbeit mit Freelancern. Doch oft geht die Entscheidung mit der Frage einher, worin genau der Mehrwert liegt und ob sich die Zusammenarbeit mit Freelancern lohnt. Naheliegend ist dabei der Vergleich eines Freelancers mit einem Festangestellten, was die Antwort umso kniffliger gestaltet. Warum? Weil sich die beiden nicht 1:1 miteinander vergleichen lassen, sei es in Bezug auf die Arbeitsleistung oder auf die Verg\u00fctung. Deshalb zeigen wir Ihnen 5 Gr\u00fcnde auf, die f\u00fcr eine Zusammenarbeit mit Freelancern sprechen.<\/p>\n\n\n\n

\"Zusammenarbeit<\/figure>\n\n\n\n

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1. Expertentum nutzen<\/h2>\n\n\n\n

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Das Konzept ist nicht neu und in Branchen wie der IT-Beratung<\/a> ist es Standard, dass Unternehmen mit Freelancern auf Projektbasis zusammenarbeiten. Und das aus gutem Grund: Die Auslagerung von Expertise macht sich bezahlt. Freelancer sind in der Regel Experten auf ihrem Gebiet und Angestellten ist es meist nicht m\u00f6glich, sich so tief in ein Thema einzuarbeiten \u2013 besonders nicht kurzfristig. Die Experten fest einzustellen, ist ebenso wenig wirtschaftlich f\u00fcr Unternehmen, denn oft braucht man sie nur punktuell projektbasiert. Mit dem Einsatz von Freelancern k\u00f6nnen sich Unternehmen kurzfristig und nach Bedarf die ben\u00f6tigte Expertise mit ins Boot holen und Ihre Mitarbeiter werden die M\u00f6glichkeit haben, sich durch das Expertenwissen weiterzubilden.<\/p>\n\n\n\n

2. Vakanzkosten umgehen<\/h2>\n\n\n\n

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Der vorherrschende Fachkr\u00e4ftemangel auf dem Arbeitsmarkt, l\u00e4sst sich mit dem Einsatz von Freelancern zwar nicht komplett l\u00f6sen \u2013 Freelancer k\u00f6nnen aber Know-how Engp\u00e4sse erfolgreich ausgleichen und Projekte unterst\u00fctzen. Kann ein Projekt beispielsweise nicht rechtzeitig starten oder muss gar gestoppt werden, weil Fachkr\u00e4fte fehlen oder abwandern, so bindet dieser Aufschub u. U. hohe finanzielle Ressourcen. Dabei ist es wirtschaftlich sinnvoller, einen verf\u00fcgbaren Freelancer einzusetzen, der projektbasiert arbeitet und dadurch kostspielige L\u00fccken f\u00fcllen kann, als eine unbesetzte Stelle zu finanzieren.<\/p>\n\n\n\n\n\n

3. Flexibilit\u00e4t & effizienter Ressourcen planen<\/h2>\n\n\n\n

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Eine flexible Ressourcenplanung ist notwendig, um die richtigen Kompetenzen zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben. Wird es also kurzfristig erforderlich, bestimmtes Know-how mit in ein Projekt einzubringen, so kann ein Unternehmen auf die Flexibilit\u00e4t von Freelancern z\u00e4hlen. Idealerweise wird ein Projekt langfristig geplant. Doch allzu oft kommen Fragen auf, H\u00fcrden m\u00fcssen \u00fcberwunden werden oder bestimmte Kompetenzen sind erforderlich. Und genau hier tragen Freelancer ma\u00dfgeblich zum Projekterfolg bei: Sie werden kurzfristig, f\u00fcr eine bestimmte Zeit, flexibel in einem Projekt eingesetzt. W\u00e4hrend Festangestellte fest definierte Aufgabengebiete betreuen, k\u00f6nnen Sie den Einsatz von Freelancern gezielter nach Bedarf planen und so viel effizienter die Ressourcen nutzen.<\/p>\n\n\n\n

4. Geringeres Risiko<\/h2>\n\n\n\n

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Im Gegensatz zu Festanstellungen gehen Sie mit der Besch\u00e4ftigung eines Freelancers ein weitaus geringeres Risiko ein, falls sich bspw. die Auftragslage und damit die Anforderungen an Ihre Mitarbeiter \u00e4ndern sollte. Denn unterliegen Festanstellungen dem Arbeitsrecht und sind an bestimmte Vertragslaufzeiten gebunden, verhandeln Sie die Vertragsbedingungen weitaus flexibler mit einem Freelancer, dessen Freelancer-T\u00e4tigkeit zeitlich begrenzt ist. Durch die Zusammenarbeit mit Freelancern k\u00f6nnen Unternehmen also schneller auf sich ver\u00e4ndernde Marktbedingungen reagieren, ohne dabei finanzielle Ressourcen an Mitarbeiter zu binden, die den fachlichen Anforderungen vielleicht nicht mehr gerecht werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

5. G\u00fcnstiger als Festanstellungen<\/h2>\n\n\n\n

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An die vielen Vorteile, die Sie durch die Zusammenarbeit mit Freelancern haben, schlie\u00dft sich auch die Kalkulation der Kosten an. Beispielsweise entfallen u. a. s\u00e4mtliche Lohnkosten, Lohnnebenkosten, Unterst\u00fctzung bei verm\u00f6genswirksamen Leistungen. Und die Umsatzsteuer, die bei jeder inl\u00e4ndischen Rechnung abzuf\u00fchren ist, k\u00f6nnen Sie bei der Vorsteuer geltend machen. Auch B\u00fcror\u00e4ume, die Ausstattung des Arbeitsplatzes sowie Arbeitsmaterialien, entfallen i. d. R. bei der Besch\u00e4ftigung von Freelancern, die daf\u00fcr gerne selbst Sorge tragen. Nicht unerheblich ist auch der personelle und finanzielle Aufwand des Recruitings. Wenngleich eine Ausschreibung und ein Kennenlerngespr\u00e4ch wichtig sind, so sind diese viel weniger aufwendig und werden schneller abgeschlossen.<\/p>\n\n\n\n

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EXKURS<\/h3>\n\n\n\n

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Was kostet ein Freelancer?<\/strong>
Wie viel Sie f\u00fcr den Einsatz eines Freelancers bezahlen m\u00fcssen, h\u00e4ngt von ein paar Faktoren ab. Die Kosten basieren auf der Art der T\u00e4tigkeit, der Erfahrung und der Branche. So wird ein IT-Freelancer im Vergleich zu einem Copywriter und je nachdem wie viel Berufs- und Projekterfahrung er mitbringt, in der Regel einen h\u00f6heren Stunden- oder Tagessatz aufrufen. Doch jedes Honorar basiert auf der Vereinbarung, die Sie im Vorfeld mit dem Freelancer als Verg\u00fctung f\u00fcr seine Leistung \u00fcber einen bestimmten Zeitraum vereinbart haben. So haben Sie die Wahl, mit einem Freelancer einen Dienst- oder Werkvertrag abzuschlie\u00dfen.<\/a> Bei einem Dienstvertrag verpflichtet sich der Freelancer dazu, eine Arbeitsleistung als solche zu erbringen. Wohingegen ein Freelancer bei einem Werkvertrag einen bestimmten Erfolg und ein Ergebnis zusichert.<\/p>\n\n\n\n

Wie kalkuliert ein Freelancer sein Honorar?<\/strong>
Es kann auf den ersten Blick befremdlich wirken, wenn man die H\u00f6he der Honorare von Freelancern mit einem sozialversicherungspflichtigen Angestellten mit \u00e4hnlicher T\u00e4tigkeit vergleicht. Doch anders als bei Festangestellten, muss ein Freelancer selbst f\u00fcr alle zus\u00e4tzlichen Kosten wie Steuern, Sozialabgaben (Krankenkassenbeitr\u00e4ge, Arbeitslosen- und Rentenversicherung), Verwaltungsarbeiten, Miete und Arbeitsmaterialien und die Auftragsakquise aufkommen. Auch Urlaubstage oder Zeiten mit schwacher Auftragslage m\u00fcssen vom Freelancer bereits einbezogen werden. Freelancer m\u00fcssen bei der Berechnung ihres Honorars demnach exakt kalkulieren<\/a> und die anfallenden Kosten des Freelancer-Daseins bereits mit in die Stunden- und Tagessatz-Kalkulationen einberechnen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Gerne beraten wir Sie bei der Frage nach einem angebrachten Freelancer-Honorar f\u00fcr Ihr Projekt: vereinbaren Sie direkt einen unverbindlichen Beratungstermin mit unserem erfahrenen Team!<\/strong>
Beratungstermin buchen<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

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Auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Freelancern!<\/h2>\n\n\n\n

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Freelancer sind schnell gefunden<\/a>, flexibel und k\u00f6nnen gezielt f\u00fcr bestimmte Projekte eingesetzt werden und Engp\u00e4sse \u00fcberbr\u00fccken. Wer Freelancer besch\u00e4ftigt, bezahlt nur f\u00fcr die tats\u00e4chlich geleistete Arbeit und spart sich viele Zahlungen, die f\u00fcr Festangestellt anfallen. Dabei sind sie absolute Experten auf ihrem Gebiet, bringen viel Wissen und Erfahrung aus anderen Unternehmen und Projekten mit, geben neue Impulse und sind nicht betriebsblind, was entscheidend f\u00fcr Ihren Projekterfolg ist.<\/p>\n\n\n\n

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Setzen Sie regelm\u00e4\u00dfig auf Freelancer in Ihrem Unternehmen? Wie beeinflusst das Ihre Arbeitsweisen? Wir sind gespannt auf Ihre Erfahrungen in den Kommentaren!<\/p>\n

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