{"id":31237,"date":"2024-02-06T09:02:03","date_gmt":"2024-02-06T08:02:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/?p=31237"},"modified":"2024-04-18T09:52:29","modified_gmt":"2024-04-18T07:52:29","slug":"neue-fachkraefte-und-jobs-internationalisierung-bei-freelance-de","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/neue-fachkraefte-und-jobs-internationalisierung-bei-freelance-de\/","title":{"rendered":"freelance.de erschlie\u00dft neue M\u00e4rkte f\u00fcr freiberufliche Fachkr\u00e4fte: Interview mit Unternehmensgr\u00fcnder Simon Gravel\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

freelance.de ist mit \u00fcber 236.000 Freiberuflern und 41.000 Unternehmen sowie 600 Personaldienstleistern Deutschlands f\u00fchrende Freelancer-Plattform. Im exklusiven Interview erz\u00e4hlt Unternehmensgr\u00fcnder Simon Gravel wie seine Plattform Firmen und freiberuflich t\u00e4tige Fachkr\u00e4fte zuk\u00fcnftig noch besser begleitet \u2013 und warum die Internationalisierung von freelance.de eine Win-Win-L\u00f6sung f\u00fcr mehr Wachstum ist. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Simon, wie hat sich der Freiberufler-Markt seit der Gr\u00fcndung im Jahr 2007 ver\u00e4ndert?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Bei der Gr\u00fcndung von freelance.de in 2007<\/a> war der Freelancer-Markt noch jung in Deutschland. Diese Arbeitsform war noch nicht so popul\u00e4r und akzeptiert wie heute. Es gab zwar viele Job-Portale, wie zum Beispiel Jobpilot, aber kaum Plattformen f\u00fcr Fachkr\u00e4fte, die ihre Expertise auf freiberuflicher Basis anbieten. Mit unserem damals neuartigen Mitgliedschafts-Modell hatten wir f\u00fcr Freelancer, auftraggebende Unternehmen und Agenturen ein neues und zielf\u00fchrendes Gesch\u00e4ftsmodell eingef\u00fchrt. Als eine der ersten Freelancer-B\u00f6rsen in Deutschland haben wir es m\u00f6glich gemacht, dass Unternehmen Fachkr\u00e4fte f\u00fcr ihre Projekte oder f\u00fcr die Projekte ihrer Kunden sehr flexibel akquirieren konnten. <\/p>\n\n\n\n

Konntest Du Dein Versprechen zum zehnj\u00e4hrigen Jubil\u00e4um, die Anzahl der ausgeschriebenen Projekte zu verdoppeln, halten?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Seitdem sich 2007 die \u00dcbertragungsgeschwindigkeit im Internet verbessert hat und die Akzeptanz, Freelancer im Unternehmen einzusetzen, stark gestiegen ist, ist der Markt regelrecht explodiert. Heute nutzen die meisten Unternehmen die Vorteile von selbst\u00e4ndigen Fachkr\u00e4ften in ihren Projekten. Mit \u00fcber eine Million erfolgreich ausgeschriebenen Projekten und \u00fcber 236.000 registrierten Freelancern kann freelance.de diesen Trend best\u00e4tigen. Das Versprechen, die Anzahl der t\u00e4glich ausgeschriebenen Projekte von rund 250 auf 500 zu verdoppeln, haben wir mehr als erreicht.<\/p>\n\n\n\n

Wie wollt ihr das noch toppen?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Unser Ziel ist es, nicht nur \u201emehr\u201c Projekte auf freelance.de anzubieten, sondern einen echten Mehrwert f\u00fcr unsere Nutzer zu bieten. Aus diesem Grund bauen wir unser Portfolio in drei Richtungen aus:  <\/p>\n\n\n\n

\"Fokusziele<\/figure>\n\n\n\n

Wir wollen spannende Projekte f\u00fcr unsere Freelancer gewinnen. Dazu intensivieren wir die strategische Zusammenarbeit mit den Unternehmen<\/a>. Durch verschiedene Initiativen f\u00fcr auftraggebende Firmen und Recruiter erhalten wir exklusiven Zugang zu Projekten. Kontinuierlich verbessern wir dabei die Integration in die Staffing- und Beauftragungsprozesse unserer Kunden und Partner. Dies f\u00fchrt zu transparenteren, schnelleren und erfolgreichen Beauftragungszyklen. <\/p>\n\n\n\n

Zus\u00e4tzlich \u00fcberarbeiten wir aktuell die Portfolio-Pr\u00e4sentation unserer Freelancer, damit sie sich effektiver vermarkten und schneller erfolgreiche Kundenbeziehungen aufbauen k\u00f6nnen. \u00dcber die klassische Pr\u00e4sentation hinaus integrieren wir Bewertungskomponenten und dynamische Informationen wie Verf\u00fcgbarkeit und Interessen. So erm\u00f6glichen wir ein intelligentes und schnelles Matching. Unser gr\u00f6\u00dfter Schritt in Richtung Wachstum ist die Internationalisierung. <\/p>\n\n\n\n

Was war Deine Motivation f\u00fcr eine Expansion ins Ausland?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Ich komme aus Kanada und habe viele Jahre in verschiedenen L\u00e4ndern gearbeitet. Andere Kulturen, unterschiedliche Arbeitsbedingungen und landestypische Ans\u00e4tze der Projektarbeit faszinieren mich seit langem.  <\/p>\n\n\n\n

Durch die vermehrte Flexibilit\u00e4t der Unternehmen im Hinblick auf Remote-Arbeit war die Expansion ins Ausland nur eine logische Konsequenz. Immer mehr ausl\u00e4ndische Unternehmen suchen flexible Experten aus Deutschland. Deutsche Experten suchen vermehrt nach internationalen Herausforderungen. Unsere internationale Entwicklung steht im Einklang mit diesem Trend. <\/p>\n\n\n\n

Wie geht die Internationalisierung voran?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

In den letzten zwei Jahren haben wir bedeutende Fortschritte gemacht. Von freelance.cz \u00fcber freelance.co.uk bis freelance.ca und freelance.jobs in den USA haben wir unsere digitale Freelancer-Plattform erfolgreich in acht L\u00e4ndern eingef\u00fchrt: Dadurch er\u00f6ffnen sich Firmenkunden und Freelance-Fachkr\u00e4ften vielf\u00e4ltigere M\u00f6glichkeiten. Menschen wollen vermehrt \u00fcber nationale Grenzen hinweg t\u00e4tig sein. Diese Revolution der Arbeitswelt unterst\u00fctzen wir mit unseren Plattformen. Freelancer haben heute die Freiheit, von \u00fcberall aus zu arbeiten. Unser Ziel ist es, diese Fachkr\u00e4fte erfolgreich von der Akquise bis zum Projektabschluss zu begleiten.  <\/p>\n\n\n\n

\"Wachstum<\/figure>\n\n\n\n

Wie international ist freelance.de? <\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Wir sind ein sehr internationales Unternehmen. Unsere Standorte in M\u00fcnchen, Brno, Montreal und Naples arbeiten im regen Austausch. Das freelance.de Team besteht aus \u00fcber elf Nationalit\u00e4ten. Firmensprachen sind Englisch und Deutsch. Unsere Teams sind sehr divers. Da liegt uns die internationale Expansion nat\u00fcrlich am Herzen. <\/p>\n\n\n\n

\n

\u201eUnternehmen profitieren von der Internationalisierung von freelance.de: Sie k\u00f6nnen ihre Projekte in Europa oder Nordamerika ausschreiben und Fachkr\u00e4fte aus diesen zwei Kontinenten beauftragen.\u201c <\/em><\/p>\nSimon Gravel, Unternehmensgr\u00fcnder freelance.de <\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Wie ist die Akzeptanz in den neuen L\u00e4ndern? Worin unterscheiden sich die M\u00e4rkte?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Unser Gesch\u00e4ftsmodell haben wir 1:1 f\u00fcr die neuen L\u00e4nder \u00fcbernommen, das gilt auch f\u00fcr die technologische Basis. Da der Reifegrad der Plattformen und der M\u00e4rkte unterschiedlich ist, l\u00e4sst sich noch nicht genau sagen, ob wir in einigen L\u00e4ndern Anpassungen vornehmen m\u00fcssen. Die Akzeptanz unseres Gesch\u00e4ftsmodells ist bisher ungebrochen positiv, unser Wachstum in einigen L\u00e4ndern sogar schneller.  <\/p>\n\n\n\n

Nach unseren Erkenntnissen sind die internationalen M\u00e4rkte, in denen wir derzeit pr\u00e4sent sind, sehr \u00e4hnlich: Das sind Tschechien, Ukraine, Polen, Rum\u00e4nien, UK, Kanada und die USA.\u202fHier ber\u00fccksichtigen wir allerdings auch marktspezifische Gegebenheiten in der Arbeitsweise, wie z.B. Vorqualifizierung von Kontaktdaten, Wohnort oder die Mobiltelefon-Validierung.  <\/p>\n\n\n\n

Auffallend ist, dass das durchschnittliche Alter der Freiberufler \u00f6stlich von Deutschland j\u00fcnger ist. In Nordamerika ist die grunds\u00e4tzliche Akzeptanz freiberuflich t\u00e4tiger Fachkr\u00e4fte durch die landestypischen Marktbedingungen wie Gesetzgebung, Arbeitgeber, etc. gr\u00f6\u00dfer als in Deutschland. <\/p>\n\n\n\n

\n

\u201eDie Chancen f\u00fcr freelance.de bei der Expansion liegen auf der Hand: Mehr Projekte f\u00fcr unsere Freiberufler-Community, mehr Fachkr\u00e4fte f\u00fcr unsere Projektanbieter. Die verst\u00e4rkte Nutzung neuer Technologien und die daraus resultierenden M\u00f6glichkeiten remote aus den verschiedensten L\u00e4ndern als Freelancer zu arbeiten, wird die freelance.de Welt weiter vergr\u00f6\u00dfern: ein Gewinn f\u00fcr alle Teilnehmer<\/em>.\u201c <\/em><\/p>\nSimon Gravel, Unternehmensgr\u00fcnder freelance.de <\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Was sind Deine n\u00e4chsten Ziele? <\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Wir wollen die Beauftragung noch besser begleiten, um die Qualit\u00e4t der Auftr\u00e4ge und deren Leistungen besser beurteilen zu k\u00f6nnen. Das Ziel ist es, die richtigen Fachkr\u00e4fte mit den richtigen Auftraggebern und passenden Projekten noch besser zu matchen. Unsere Strategie basiert auf der vertikalen Integration entlang der Wertsch\u00f6pfungskette: Wir begleiten unseren Kunden vom Sourcing, Sales bis zum After-Sales. Dadurch profitieren beide Seiten von vielen Mehrwerten, wie z.B. kostenlose Haftpflichtversicherung, legale Vertr\u00e4ge, Compliance-Checks und Account-Management. <\/p>\n\n\n\n

Entdecken Sie umfassende Hilfestellungen f\u00fcr Unternehmen im freelance.de-Blog<\/a><\/p>\n\n\n\n

M\u00f6chtest Du noch weitere M\u00e4rkte erschlie\u00dfen?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Auch in den n\u00e4chsten Jahren werden wir unsere internationale Expansion weiter forcieren. Der englische und amerikanische Markt ist f\u00fcr die Akquise <\/a>von Unternehmen und freiberuflichen Fachkr\u00e4ften strategisch wichtig. Wir rechnen in Zukunft mit \u00fcber 1.000 relevanten und interessanten Projekten t\u00e4glich auf unseren Plattformen. Diese stehen auch unseren deutschen Freelancern zur Verf\u00fcgung. Wir halten immer weiter Ausschau nach M\u00f6glichkeiten zu expandieren und unsere Plattform zu optimieren. Es bleibt spannend. <\/p>\n\n\n\n

\"Unternehmen\"<\/figure>
\n

Projekte ausschreiben und den richtigen Freelancer finden.<\/p>\n\n\n\n

\n
Jetzt Registrieren<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n
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Lesedauer: ca. 5 Minuten
\nIm exklusiven Interview erz\u00e4hlt Unternehmensgr\u00fcnder Simon Gravel wie seine Plattform Firmen und freiberuflich t\u00e4tige Fachkr\u00e4fte zuk\u00fcnftig noch besser begleitet<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":31321,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[899,105,77,553],"class_list":["post-31237","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-freelance-de-insights","tag-fachkraefte","tag-freelancer","tag-freiberufler","tag-interview"],"acf":[],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":1,"sum_votes":5},"yoast_head":"\nNeue Fachkr\u00e4fte und Jobs: Internationalisierung bei freelance.de<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"freelance.de expandiert ins Ausland. 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