{"id":34988,"date":"2026-05-06T14:10:26","date_gmt":"2026-05-06T12:10:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/?p=34988"},"modified":"2026-05-06T15:04:38","modified_gmt":"2026-05-06T13:04:38","slug":"freelance-summit-2026-rueckblick","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/freelance-summit-2026-rueckblick\/","title":{"rendered":"freelance summit 2026: R\u00fcckblick auf das gro\u00dfe Freelancer-Event"},"content":{"rendered":"\n

Am 5. Mai 2026 kamen in M\u00fcnchen rund 400 Teilnehmende<\/strong> zusammen \u2013 zum zweiten freelance summit in Folge. Was 2025 als Pilotformat begann, hat sich ein Jahr sp\u00e4ter als feste Gr\u00f6\u00dfe im Kalender der deutschen Freelance-Community etabliert. Mehr B\u00fchnen, neue Formate und ein deutlich gewachsenes Netzwerk: Der freelance summit 2026 setzte in nahezu jeder Hinsicht einen neuen Ma\u00dfstab. <\/p>\n\n\n\n

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\u201eDer freelance summit ist mehr als ein Event \u2013 er ist der Beweis, dass eine starke Community entsteht, wenn man Menschen mit denselben Fragen an einem Ort zusammenbringt. Genau das wollen wir jedes Jahr ein St\u00fcck weiter ausbauen.”<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u2013 Simon Gravel, Founder freelance.group<\/em><\/p>\n\n\n\n

Wachstum und Format<\/h2>\n\n\n\n

Der freelance summit 2026 war messbar gr\u00f6\u00dfer als sein Vorg\u00e4nger. Mit rund 400 Teilnehmenden, mehr als 20 Sessions, zus\u00e4tzlichen Stages und neuen Veranstaltungsformaten zeigte das Event, dass der Bedarf an einem solchen Treffpunkt in der Freelance-Branche real ist. Bereits 2025 hatte der erste freelance summit <\/a>signalisiert, dass Freelancer und Unternehmen einen physischen Ort brauchen, an dem Austausch, Weiterbildung und Gesch\u00e4ftskontakte<\/strong> zusammenkommen. 2026 wurde dieses Fundament ausgebaut. Das Ergebnis war die bislang gr\u00f6\u00dfte Plattform f\u00fcr Freelancer und Unternehmen in Deutschland \u2013 mit einem Programm, das bewusst auf Tiefe und Praxisbezug setzte statt auf reine Masse.<\/p>\n\n\n\n

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Vormittag: Trends, Marktdaten und hybride Teams im Fokus<\/h2>\n\n\n\n

Der Vormittag startete mit zwei Keynotes auf der Main Stage. Dr. Julian Stahl<\/strong>, XING-Arbeitsmarktexperte und COO der i-unit group, lieferte zun\u00e4chst eine Einordnung zu Trends in der Arbeitswelt und den Arbeitsformen der Zukunft<\/strong> und zeichnete dabei ein ern\u00fcchterndes Bild des Arbeitsmarkts. Seit Ende 2022 ist die Arbeitslosigkeit um 23 Prozent gestiegen, offene Stellen sind um 37 Prozent zur\u00fcckgegangen. Generative KI dr\u00fcckt die Nachfrage nach Freelance-Arbeit bereits seit 2023 \u2013 vor allem in standardisierbaren Bereichen wie Schreibarbeit (\u201330,4 %) oder Grafikdesign (\u201318,5 %). Sein Ausblick<\/strong>: Die Grenzen zwischen Festanstellung und Freelance verschwimmen zunehmend \u2013 Stichwort Dual-Jobbing<\/strong>. Und die Art der Verg\u00fctung wandelt sich grundlegend: \u201ePay for output, not for input”<\/strong> \u2013 Unternehmen kaufen k\u00fcnftig Ergebnisse statt Arbeitszeit.<\/p>\n\n\n\n

Direkt im Anschluss pr\u00e4sentierte Robin Gollbach, CEO von freelance.de<\/strong>, aktuelle Markt-Insights aus der neuen Freelancer-Studie 2026<\/a>. Im Mittelpunkt stand dabei der \u201edurchschnittliche Freelancer” \u2013 verk\u00f6rpert durch die fiktive Persona Daniel: \u00fcber 20 Jahre Berufserfahrung, \u00fcberwiegend remote oder hybrid t\u00e4tig, mit rund 42 Arbeitsstunden pro Woche und typischerweise ein bis zwei aktiven Projekten gleichzeitig. Die Studie gab au\u00dferdem Einblick in Verdienstm\u00f6glichkeiten nach Branchen \u2013 und zeigte, welche Bereiche derzeit weniger Freelancer nachfragen.<\/p>\n\n\n\n

Besonders aufschlussreich war der Blick auf die Investitionsbereitschaft: Nur 25 Prozent der befragten Freelancer investieren in Marketing, Sichtbarkeit und Netzwerk \u2013 die Mehrheit setzt stattdessen auf Weiterbildung und Qualifikation. Ein weiterer Trend: Freelancer arbeiten zunehmend branchen\u00fcbergreifend und sind damit flexibler als je zuvor. In regen Fragerunden diskutierte das Publikum anschlie\u00dfend gemeinsam mit den Speakern \u00fcber Branchenentwicklungen und die Konsequenzen der Pr\u00e4sentationen f\u00fcr den Alltag.<\/p>\n\n\n\n

Den Abschluss des Vormittagsprogramms bildete ein Panel-Talk zur Frage, wie die Zusammenarbeit zwischen Festangestellten und Freelancern im Alltag wirklich gelingt. Auf der B\u00fchne diskutierten Dilek Haupt<\/strong> (Head of Subcontracting Management bei BearingPoint und Doktorandin zum Thema New Work), Andreas Weck<\/strong> (freier Journalist und ehemaliger Redakteur bei t3n) sowie Ren\u00e9 Troche<\/strong> (COO von freelance.de).<\/p>\n\n\n\n

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Die Diskussion drehte sich um drei zentrale Themen: Compliance-Anforderungen beim Freelancer-Einsatz, das zunehmend hybride Arbeitsmodell \u2013 bei dem Menschen gleichzeitig angestellt sind und freiberuflich t\u00e4tig werden \u2013 sowie die Frage, welche Rolle Unternehmenskultur und ein strukturiertes Onboarding spielen, damit externe und interne Kr\u00e4fte wirklich als Team funktionieren.<\/p>\n\n\n\n

Zur Mittagspause wechselte das Format und das Netzwerken kam dabei keineswegs zu kurz: Bei einer gro\u00dfz\u00fcgigen Pause von eineinhalb Stunden \u00fcbernahmen sogenannte Table Captains<\/strong> an 17 Round Tables die Gespr\u00e4chsf\u00fchrung und sorgten f\u00fcr fokussierten Austausch in kleineren Runden \u2013 zu Themen rund ums Freelancing von Compliance \u00fcber Positionierung bis hin zu Banking. Das Matching<\/strong>–Board <\/strong>brachte Teilnehmende gezielt zusammen, zahlreiche konkrete Projektgespr\u00e4che entstanden direkt vor Ort.<\/p>\n\n\n\n

Masterclasses: Tiefe statt Breite<\/h2>\n\n\n\n

Ein neues Format in diesem Jahr waren die parallelen Masterclass-Sessions auf zwei eigenen Stages. W\u00e4hrend auf der Main Stage die gro\u00dfen Themen gesetzt wurden, boten die Masterclasses Raum f\u00fcr konzentrierte Arbeit in kleinen Gruppen<\/strong> \u2013 praxisnah, interaktiv und auf konkrete Fragestellungen ausgerichtet.<\/p>\n\n\n\n

Das Themenspektrum war breit: Laura Schweizer <\/strong>von philoneos f\u00fchrte durch ein Future Scenario Lab zur Exploration m\u00f6glicher Zuk\u00fcnfte. Judith Stiegelmayr<\/strong> widmete sich dem Thema mentale Gesundheit und der Frage, wie gezielte Pausen zur Leistungssteigerung beitragen. Dr. Thomas Leister<\/strong>, Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht bei KLIEMT.Arbeitsrecht, gab einen aktuellen \u00dcberblick zu Compliance-Themen \u2013 konkret zum Statusfeststellungsverfahren und zum System KIRA<\/strong>. Jochen Kleh<\/strong>, beleuchtete die Herausforderungen hybrider Teamf\u00fchrung aus der Praxis. Tanja Lenke<\/strong>, Gr\u00fcnderin von she-preneur, zeigte f\u00fcnf Hebel f\u00fcr eine zukunftssichere Selbstst\u00e4ndigkeit auf.<\/p>\n\n\n\n

Als Platin Partner war ITpreneure mit einer eigenen Masterclass vertreten: Victoria und Hans-Christian Harde<\/strong>, Co-Founder von ITpreneure <\/strong>und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der pintarus GmbH, behandelten Sichtbarkeit und Positionierung im IT-Freelancer-Markt<\/strong>. Beide kennen das Thema aus mehreren Perspektiven \u2013 als ehemalige Freelancer, als Projektverantwortliche und als Gr\u00fcnder einer Community f\u00fcr IT\u2011Selbstst\u00e4ndige. Marcel Pesch<\/strong> von academy4.ai\u00ae<\/strong> erg\u00e4nzte das Masterclass-Programm mit einer Session zu KI-Agenten als Wachstumsmotor f\u00fcr Solopreneure.<\/p>\n\n\n\n

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Nachmittag: KI, Zukunftskompetenzen und Spitzensport<\/h2>\n\n\n\n

Der Nachmittag er\u00f6ffnete mit dem Experts-Talk \u201eFuture Proof Freelancing”. Victoria und Hans-Christian Harde (ITpreneure)<\/strong>, Franz Kupfer von Hiscox und Bettina M\u00fcller, Head of Marketing & Communications bei Design Offices, diskutierten gemeinsam, wie Freelancer angesichts von KI, ver\u00e4nderten Arbeitsorten und wachsendem Unternehmertum<\/strong> langfristig relevant bleiben. <\/p>\n\n\n\n

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Als Platin Partner des freelance summit 2026 waren wir als Pintarus gemeinsam mit unserer neuen Marke ITpreneure vor Ort, um den direkten Austausch mit der Freelancer-Community zu suchen. Besonders wertvoll waren f\u00fcr uns der offene Dialog mit zahlreichen Freelancern sowie die M\u00f6glichkeit, neue Kontakte und potenzielle Partnerschaften mit anderen Unternehmen aufzubauen. In unserem Experts-Talk konnten wir unsere Erfahrungen aus \u00fcber 20 Jahren im IT-Consulting-Markt teilen und gleichzeitig viele neue Perspektiven und Impulse mitnehmen.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u2013 Victoria und Hans-Christian Harde, Co-Founder von ITpreneure<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Tristan Post<\/strong>, Gr\u00fcnder des AI Strategy Institute und KI-Berater unter anderem f\u00fcr die UNDP, lieferte in seiner interaktiven Keynote einen historischen Einordnungsversuch: Haben wir technologische Umbr\u00fcche dieser Gr\u00f6\u00dfenordnung nicht schon einmal erlebt \u2013 vom PC-Zeitalter bis zur \u00c4ra der Generativen KI? Seine These: Wer fr\u00fchere Technologiespr\u00fcnge versteht, kann die aktuelle Entwicklung besser einsch\u00e4tzen.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Direkt daran ankn\u00fcpfend zeigte Marcel Pesch<\/strong> von academy4.ai\u00ae<\/strong>, wie sich KI-Agenten konkret im Freelancer-Alltag einsetzen lassen. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie Solopreneure mithilfe von KI ihr Business skalieren k\u00f6nnen \u2013 ohne klassisches Teamwachstum. academy4.ai\u00ae arbeitet nach eigenen Angaben bereits heute mit einem Modell aus drei Menschen und 23 KI-Mitarbeitenden.<\/p>\n\n\n\n

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Master AI, Remain Human \u2013 das war unser Motto beim freelance summit 2026. \u00dcber 300 Teilnehmenden zu zeigen, wie simpel es sein kann, erste KI-Mitarbeitende einzusetzen und sein Business zu skalieren, war eine extreme Bereicherung. Ich freue mich, im n\u00e4chsten Jahr wieder dabei zu sein.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u2013 Marcel Pesch, Gr\u00fcnder academy4.ai\u00ae<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Den Abschluss des inhaltlichen Programms gestaltete Linus Stra\u00dfer,<\/strong> Weltcup-Sieger im Slalom und Olympia-Medaillengewinner. In seinem Experts-Talk zog er direkte Parallelen zwischen Spitzensport und Selbstst\u00e4ndigkeit<\/strong> \u2013 von mentalem Druck \u00fcber R\u00fcckschl\u00e4ge bis hin zu den Faktoren, die langfristige Leistung erm\u00f6glichen. <\/p>\n\n\n\n

Mehr als Programm: Echte Begegnungen<\/h2>\n\n\n\n

An den Partnerst\u00e4nden von ITpreneure, academy4.ai\u00ae, Tide, Design Offices, OptiThinQ, Hiscox, Start-as-Interim<\/strong> sowie dem Bundesverband f\u00fcr selbst\u00e4ndige Wissensarbeit e.V.<\/strong> entstanden Gespr\u00e4che, die weit \u00fcber das reine Produktinteresse hinausgingen. Freelancer und Unternehmen trafen hier auf Augenh\u00f6he zusammen.<\/p>\n\n\n\n

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Der Wunsch der Community nach mehr Raum f\u00fcr Austausch und Wissensvermittlung war beim summit 2025 laut und deutlich und das Team von freelance.de hat ihn 2026 konsequent umgesetzt: mehr Fl\u00e4che, mehr Sessions, ein Programm, das Begegnung bewusst einplant, statt dem Zufall zu \u00fcberlassen. Wer den freelance summit 2026 erlebt hat, wei\u00df: Auf den n\u00e4chsten k\u00f6nnen wir uns schon jetzt freuen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Unsere Partner<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Ein besonderer Dank gilt unseren Partnern, die den freelance summit 2026 m\u00f6glich machen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

academy4.ai\u00ae<\/a> ist die f\u00fchrende Akademie f\u00fcr KI-Transformation \u2013 ein AI First Unternehmen mit 3 echten Menschen und 23 KI-Mitarbeitenden, das Freelancern und Selbst\u00e4ndigen einen holistischen Hands-On Einblick in KI vermittelt damit diese ihr Business mit Hilfe von KI skalieren. academy4.ai baut die Organisation von morgen. Das Unternehmen ist Mitglied im KI-Bundesverband. Die Arbeitswelt von morgen wird hier bereits heute gelebt \u2013 und daf\u00fcr von Medien wie FAZ, Handelsblatt, Business Punk und WirtschaftsWoche als Vorreiter ausgezeichnet.<\/p>\n\n\n\n

ITpreneure <\/a>unterst\u00fctzt IT-Freelancer dabei, als Experte am Markt wahrgenommen zu werden, um langfristig wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben. Durch fundierte Beratung, praxisnahe Trainings und eine aktive Community schafft ITpreneure die Voraussetzung f\u00fcr eine \u00fcberzeugende und erfolgreiche Selbstvermarktung.<\/p>\n\n\n\n

Design Offices<\/a> ist der Marktf\u00fchrer f\u00fcr flexible Work Spaces in Deutschland. Seit 2008 gestaltet das Unternehmen neue Arbeitswelten und betreibt rund 50 Standorte mit ca. 260.000 Quadratmetern in 15 deutschen St\u00e4dten.<\/p>\n\n\n\n

Hiscox <\/a>ist ein internationaler Spezialversicherer mit \u00fcber 100 Jahren Erfahrung. Wir kennen die Risiken von Freelancern und bieten branchenspezifische Absicherung. Individuell, einfach und fair.<\/p>\n\n\n\n

Die OptiThinQ GmbH (OTQ)<\/a> liefert Umsetzungsst\u00e4rke f\u00fcr CFO- und COO-Initiativen in Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Softwareeinf\u00fchrungen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der professionellen Steuerung von Freelancern, um externe Expertise kontrolliert und nachhaltig zu nutzen.<\/p>\n\n\n\n

Start-as-Interim<\/a> ist der Co-Pilot f\u00fcr Interim Manager und Freelancer. Positionierung, Marketing, Akquise, Mandatsbegleitung oder Sparring – das Team unterst\u00fctzt ganz individuell und pers\u00f6nlich f\u00fcr eine erfolgreiche Interim Karriere.<\/p>\n\n\n\n

Tide <\/a>bietet Selbstst\u00e4ndigen und Unternehmen ein kostenloses, smartes Gesch\u00e4ftskonto mit Echtzeit\u00fcberweisungen, Tools f\u00fcr Rechnungsstellung und Buchhaltung, Tagesgeldkonto und ma\u00dfgeschneiderten Finanzierungsl\u00f6sungen.<\/p>\n

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Lesedauer: 8 Minuten <\/p>\n

Am 5. Mai 2026 kamen in M\u00fcnchen rund 400 Teilnehmende zum freelance summit 2026 zusammen. 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