{"id":35376,"date":"2026-05-28T12:07:27","date_gmt":"2026-05-28T10:07:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/?p=35376"},"modified":"2026-05-28T12:07:30","modified_gmt":"2026-05-28T10:07:30","slug":"gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/","title":{"rendered":"Gender-Pay-Gap bei Freelancern 2026: Was die Zahlen wirklich bedeuten"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><\/h1>\n\n\n\nHier ist das aktualisierte Inhaltsverzeichnis als separates HTML-Snippet zum Kopieren:\n\n&#8220;`html\n<style>\n  :root {\n    --fd-primary: #27B4C4;\n    --fd-secondary: #5A7273;\n    --fd-dark: #242D2E;\n    --fd-border: #CDD4D5;\n    --fd-white: #ffffff;\n    --fd-primary-soft: rgba(39, 180, 196, 0.10);\n    --fd-radius: 12px;\n    --fd-radius-sm: 8px;\n  }\n  .blog-ui-box { box-sizing: border-box; width: 100%; max-width: 820px; margin: 28px auto; font-family: \"Source Sans Pro\", sans-serif; background: var(--fd-white); border: 1px solid var(--fd-border); border-radius: var(--fd-radius); padding: 24px; }\n  .blog-ui-eyebrow { display: inline-block; margin: 0 0 12px; padding: 4px 10px; border-radius: 999px; background: var(--fd-primary-soft); color: var(--fd-primary); font-size: 12px; font-weight: 700; letter-spacing: 0.04em; text-transform: uppercase; }\n  .blog-ui-title { margin-bottom: 8px; font-size: 28px; font-weight: 700; color: var(--fd-dark); }\n  .blog-ui-toc { padding: 0; overflow: hidden; }\n  .blog-ui-toc-head { padding: 24px 24px 14px; border-bottom: 1px solid #e9ecef; background: var(--fd-white); }\n  .blog-ui-toc-list { list-style: none; padding: 8px 16px 16px; margin: 0; counter-reset: toc; }\n  .blog-ui-toc-list li { counter-increment: toc; margin: 0; }\n  .blog-ui-toc-list a { display: grid; grid-template-columns: 24px 1fr; align-items: center; column-gap: 12px; min-height: 44px; padding: 6px 8px; border-radius: var(--fd-radius-sm); color: var(--fd-dark); text-decoration: none; transition: background-color 0.2s ease, color 0.2s ease; }\n  .blog-ui-toc-list a::before { content: counter(toc) \".\"; color: var(--fd-secondary); font-size: 14px; font-weight: 700; }\n  .blog-ui-toc-list a:hover { background: #f8f9fa; color: var(--fd-primary); }\n<\/style>\n\n<div class=\"blog-ui-box blog-ui-toc\">\n  <div class=\"blog-ui-toc-head\">\n    <div class=\"blog-ui-eyebrow\">Navigation<\/div>\n    <h3 class=\"blog-ui-title\">Inhaltsverzeichnis<\/h3>\n  <\/div>\n  <ol class=\"blog-ui-toc-list\">\n    <li><a href=\"#aktueller-stand\">Der aktuelle Stand: 6,2 Prozent Unterschied<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#freelancerinnen-vorn\">In diesen Bereichen verdienen Freelancerinnen mehr als ihre m\u00e4nnlichen Kollegen<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#nebenberuflich\">Nebenberuflich selbstst\u00e4ndig \u2013 hier ist die Lohnl\u00fccke am gr\u00f6\u00dften<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#stundensatzanpassungen\">Stundensatzanpassungen: Frauen erh\u00f6hen h\u00e4ufiger<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#was-tun\">Was Freelancerinnen konkret tun k\u00f6nnen<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#fazit\">Fazit<\/a><\/li>\n  <\/ol>\n<\/div>\n&#8220;`\n\n\n\n<p>2026 und der Gender-Pay-Gap bei Freelancern ist noch immer Realit\u00e4t. Weibliche Freelancer verdienen im Schnitt 96,69 Euro pro Stunde, m\u00e4nnliche 103,06 Euro. Das sind 6,37 Euro weniger, jede Stunde, jeden Auftrag. Zwar ist die L\u00fccke gegen\u00fcber den Vorjahren geschrumpft, von 11 Prozent in 2024 und 2025 auf jetzt 6,2 Prozent, aber geschlossen ist sie damit nicht.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"aktueller-stand\">Solange die Lohngleichheit noch nicht erreicht ist, besteht weiterhin ein strukturelles Problem. Unsere <a href=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/freelancer-studie-2026-alle-ergebnisse-der-neuen-studie-auf-einen-blick\/\">Freelancer-Studie 2026<\/a> liefert die Zahlen dazu. Sie zeigen, wo der Gender-Pay-Gap besonders ausgepr\u00e4gt ist, in welchen Bereichen Frauen ihn bereits \u00fcberwunden haben und was sich tun l\u00e4sst.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Blog-Beitragsbild-Wachstum-freelance-Blog-Grafik-9-1024x512.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35378\" srcset=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Blog-Beitragsbild-Wachstum-freelance-Blog-Grafik-9-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Blog-Beitragsbild-Wachstum-freelance-Blog-Grafik-9-300x150.jpg 300w, https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Blog-Beitragsbild-Wachstum-freelance-Blog-Grafik-9-768x384.jpg 768w, https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Blog-Beitragsbild-Wachstum-freelance-Blog-Grafik-9-1536x768.jpg 1536w, https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Blog-Beitragsbild-Wachstum-freelance-Blog-Grafik-9-2048x1024.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Der aktuelle Stand: 6,2 Prozent Unterschied<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Gesamtdurchschnitt zeigt eine klare Richtung. <strong>Seit 2023 entwickelt sich der Gender-Pay-Gap bei Freelancern kontinuierlich nach unten.<\/strong> 2026 liegt er bei 6,2 Prozent, nachdem er in den beiden Vorjahren noch konstant bei 11 Prozent stand. Der R\u00fcckgang im letzten Jahr ist der st\u00e4rkste seit Beginn der Erhebung.<\/p>\n\n\n\n<p>Allerdings sagt der Durchschnittswert wenig dar\u00fcber aus, wie gro\u00df die Unterschiede in einzelnen Fachgebieten tats\u00e4chlich sind. Im Bereich Verwaltung etwa verdienen m\u00e4nnliche Freelancer im Schnitt 104,97 Euro pro Stunde, weibliche nur 66,57 Euro. <strong>Das entspricht einem Gender-Pay-Gap von fast 37 Prozent.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"freelancerinnen-vorn\">Ein Blick auf die einzelnen Fachgebiete zeigt, dass das Bild weitaus differenzierter ist als der Gesamtwert vermuten l\u00e4sst.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">In diesen Bereichen verdienen weibliche Freelancer mehr als ihre m\u00e4nnlichen Kollegen<\/h2>\n\n\n\n<p>Nicht \u00fcberall verdienen M\u00e4nner mehr. In <strong>IT, Coaching und Kunst &amp; Kultur liegt der Stundensatz von Frauen \u00fcber dem ihrer m\u00e4nnlichen Kollegen.<\/strong> Im Coaching verdienen Frauen im Schnitt 118,48 Euro pro Stunde, M\u00e4nner 115,18 Euro. In der IT sind es 103,82 Euro gegen\u00fcber 101,74 Euro.<\/p>\n\n\n\n<p>Was diese Bereiche verbindet: Spezialisierung und nachgewiesene Expertise bestimmen den Stundensatz st\u00e4rker als in anderen Fachgebieten. Wer seinen Marktwert klar benennen und verhandeln kann, setzt sich durch, unabh\u00e4ngig vom Geschlecht.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"nebenberuflich\">Noch deutlicher wird der Gender-Pay-Gap, wenn man nicht nach Fachgebiet, sondern nach Berufsstatus unterscheidet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nebenberuflich Selbstst\u00e4ndig: Hier ist die Lohnl\u00fccke am gr\u00f6\u00dften<\/h2>\n\n\n\n<p>Ein besonders auff\u00e4lliges Ergebnis der Freelancer-Studie zeigt sich beim Blick auf den Gender-Pay-Gap nach Art der Selbstst\u00e4ndigkeit. W\u00e4hrend der Unterschied zwischen weiblichen und m\u00e4nnlichen Freelancern bei hauptberuflicher Selbstst\u00e4ndigkeit vergleichsweise gering ausf\u00e4llt, ist die Lohnl\u00fccke bei nebenberuflicher Selbstst\u00e4ndigkeit deutlich gr\u00f6\u00dfer.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei hauptberuflich selbstst\u00e4ndigen Frauen liegt der Gender-Pay-Gap bei <strong>3,2 Prozent<\/strong>. Unter nebenberuflich selbstst\u00e4ndigen Frauen betr\u00e4gt er hingegen <strong>20 Prozent<\/strong>. Konkret bedeutet das: Frauen, die nebenberuflich freelancen, erzielen im Schnitt <strong>75,49 Euro pro Stunde<\/strong>, M\u00e4nner hingegen <strong>94,45 Euro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Warum der Unterschied zwischen haupt- und nebenberuflich selbstst\u00e4ndigen Freelancern so deutlich ausf\u00e4llt, l\u00e4sst sich aus den Daten allein nicht abschlie\u00dfend erkl\u00e4ren. M\u00f6glich ist jedoch, dass viele Frauen ihre Selbstst\u00e4ndigkeit zun\u00e4chst nebenberuflich aufbauen und sich bewusst f\u00fcr eine hybride Arbeitsform entscheiden. In dieser Phase stehen h\u00e4ufig der schrittweise Einstieg, erste Projekterfahrungen oder zus\u00e4tzliche Einkommensm\u00f6glichkeiten im Vordergrund, nicht zwangsl\u00e4ufig die maximale Stundensatzoptimierung. Auch Faktoren wie verf\u00fcgbare Zeit f\u00fcr Akquise, Verhandlungsspielr\u00e4ume oder die Auswahl besonders hoch verg\u00fcteter Projekte k\u00f6nnen dabei eine Rolle spielen.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"stundensatzanpassungen\">Das Ergebnis macht deutlich: Der durchschnittliche Gender-Pay-Gap von <strong>6,2 Prozent<\/strong> bildet nur einen Teil der Realit\u00e4t ab. Je nach Erwerbsform zeigen sich erhebliche Unterschiede und gerade bei nebenberuflich selbstst\u00e4ndigen Frauen f\u00e4llt die Lohnl\u00fccke deutlich gr\u00f6\u00dfer aus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Stundensatzanpassungen: Frauen erh\u00f6hen h\u00e4ufiger<\/h2>\n\n\n\n<p>Ein weiterer Befund aus der Freelancer-Studie zeigt: Weibliche Freelancer haben ihre Stundens\u00e4tze im vergangenen Jahr etwas h\u00e4ufiger erh\u00f6ht als m\u00e4nnliche Freelancer. <strong>26 Prozent der Frauen<\/strong> gaben an, ihren Stundensatz angehoben zu haben. Bei den M\u00e4nnern waren es <strong>24 Prozent<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Gleichzeitig zeigt sich auch bei den Senkungen ein Unterschied: <strong>17 Prozent der m\u00e4nnlichen Freelancer<\/strong> haben ihren Stundensatz reduziert, bei den Frauen waren es <strong>14 Prozent<\/strong>. Frauen passen ihre Stundens\u00e4tze damit nicht nur h\u00e4ufiger nach oben an, sondern reduzieren sie auch seltener.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Entwicklung kann ein Hinweis darauf sein, dass weibliche Freelancer zunehmend selbstbewusster in Preisverhandlungen auftreten und ihre Leistungen st\u00e4rker wertorientiert einpreisen. Zugleich liefert das Anpassungsverhalten eine m\u00f6gliche Erkl\u00e4rung daf\u00fcr, warum der Gender-Pay-Gap in der aktuellen Freelancer-Studie geringer ausf\u00e4llt als im Vorjahr: Wenn Frauen ihre Stundens\u00e4tze h\u00e4ufiger erh\u00f6hen und seltener senken, kann sich die Lohnl\u00fccke zwischen weiblichen und m\u00e4nnlichen Freelancern schrittweise verringern.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was Freelancerinnen konkret tun k\u00f6nnen<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Zahlen belegen, dass der Gender-Pay-Gap im Wandel ist. In bestimmten Bereichen existiert er kaum, in anderen ist er erheblich. Was weibliche Freelancer selbst beeinflussen k\u00f6nnen, ist vor allem der eigene Stundensatz.<\/p>\n\n\n\n<p>Der erste Schritt ist eine realistische Kalkulation. Wer seinen Stundensatz nicht regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft, orientiert sich oft an alten Werten, die weder die eigene Erfahrung noch die Marktentwicklung widerspiegeln. Vergleichswerte aus unserer <a href=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/freelancer-studie-2026-alle-ergebnisse-der-neuen-studie-auf-einen-blick\/\">Freelancer-Studie<\/a> liefern eine konkrete Grundlage daf\u00fcr.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"fazit\">Der zweite Schritt ist die Kommunikation des eigenen Werts gegen\u00fcber Auftraggebern. Ein h\u00f6herer Stundensatz muss begr\u00fcndet werden, durch Erfahrung, Spezialisierung und nachweisbare Ergebnisse. Wer <a href=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/honorarverhandlung-als-freelancer\/\">nicht aktiv verhandelt<\/a>, \u00fcberl\u00e4sst die Preissetzung dem Gegen\u00fcber.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fazit<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Gender-Pay-Gap bei Freelancern ist 2026 so klein wie nie zuvor. <strong>6,2 Prozent Unterschied im Gesamtdurchschnitt sind ein anderer Wert als die 11 Prozent der Vorjahre.<\/strong> Geschlossen ist die L\u00fccke damit nicht.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Daten zeigen, dass der Gap je nach Fachgebiet und Arbeitsmodell stark variiert. Wer hauptberuflich freelancet und seinen Stundensatz aktiv kalkuliert, ist n\u00e4her an der Gleichstellung als der Durchschnitt vermuten l\u00e4sst.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Trend geht in die richtige Richtung. Die L\u00fccke bleibt trotzdem noch immer bestehen.<\/p>\n<div style='text-align:center' class='yasr-auto-insert-visitor'><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hier ist das aktualisierte Inhaltsverzeichnis als separates HTML-Snippet zum Kopieren: &#8220;`html Navigation Inhaltsverzeichnis Der aktuelle Stand: 6,2 Prozent Unterschied In diesen Bereichen verdienen Freelancerinnen&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":112,"featured_media":35380,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[1,409],"tags":[],"class_list":["post-35376","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-freelance-de-insights","category-presse-studien"],"acf":[],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gender-Pay-Gap Freelancer 2026: Was die Daten zeigen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Freelancer-Studie 2026: Der Gender-Pay-Gap sinkt auf 6,2 %. Alle Zahlen nach Fachgebiet und Berufsstatus im \u00dcberblick.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gender-Pay-Gap Freelancer 2026: Was die Daten zeigen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Freelancer-Studie 2026: Der Gender-Pay-Gap sinkt auf 6,2 %. Alle Zahlen nach Fachgebiet und Berufsstatus im \u00dcberblick.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"freelance.de Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"http:\/\/www.facebook.com\/Freelance.de\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-28T10:07:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-28T10:07:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vorschaubild-freelance.de-Freelancer-Studie-2025-12.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1131\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"781\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"luissinzinger\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@freelanceDE\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@freelanceDE\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"luissinzinger\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/\"},\"author\":{\"name\":\"luissinzinger\",\"@id\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/#\/schema\/person\/a3c0e5d8bc2fce4ed4cec0466d51c184\"},\"headline\":\"Gender-Pay-Gap bei Freelancern 2026: Was die Zahlen wirklich bedeuten\",\"datePublished\":\"2026-05-28T10:07:27+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-28T10:07:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/\"},\"wordCount\":957,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vorschaubild-freelance.de-Freelancer-Studie-2025-12.jpg\",\"articleSection\":[\"freelance.de Insights\",\"Presse &amp; Studien\"],\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/\",\"name\":\"Gender-Pay-Gap Freelancer 2026: Was die Daten zeigen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vorschaubild-freelance.de-Freelancer-Studie-2025-12.jpg\",\"datePublished\":\"2026-05-28T10:07:27+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-28T10:07:30+00:00\",\"description\":\"Freelancer-Studie 2026: Der Gender-Pay-Gap sinkt auf 6,2 %. Alle Zahlen nach Fachgebiet und Berufsstatus im \u00dcberblick.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vorschaubild-freelance.de-Freelancer-Studie-2025-12.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vorschaubild-freelance.de-Freelancer-Studie-2025-12.jpg\",\"width\":1131,\"height\":781},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gender-Pay-Gap bei Freelancern 2026: Was die Zahlen wirklich bedeuten\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/\",\"name\":\"freelance.de Blog\",\"description\":\"Alles zum Thema Freelancing\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/#organization\",\"name\":\"freelance.de\",\"alternateName\":\"freelance.de\",\"url\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/230315_freelance-de_BLOGLOGO.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/230315_freelance-de_BLOGLOGO.png\",\"width\":1746,\"height\":411,\"caption\":\"freelance.de\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/www.facebook.com\/Freelance.de\",\"https:\/\/x.com\/freelanceDE\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/#\/schema\/person\/a3c0e5d8bc2fce4ed4cec0466d51c184\",\"name\":\"luissinzinger\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/icon_avatar-120x120.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/icon_avatar-120x120.png\",\"caption\":\"luissinzinger\"},\"url\":\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/author\/luissinzinger\/\"},false]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gender-Pay-Gap Freelancer 2026: Was die Daten zeigen","description":"Freelancer-Studie 2026: Der Gender-Pay-Gap sinkt auf 6,2 %. Alle Zahlen nach Fachgebiet und Berufsstatus im \u00dcberblick.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Gender-Pay-Gap Freelancer 2026: Was die Daten zeigen","og_description":"Freelancer-Studie 2026: Der Gender-Pay-Gap sinkt auf 6,2 %. Alle Zahlen nach Fachgebiet und Berufsstatus im \u00dcberblick.","og_url":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/","og_site_name":"freelance.de Blog","article_publisher":"http:\/\/www.facebook.com\/Freelance.de","article_published_time":"2026-05-28T10:07:27+00:00","article_modified_time":"2026-05-28T10:07:30+00:00","og_image":[{"width":1131,"height":781,"url":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vorschaubild-freelance.de-Freelancer-Studie-2025-12.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"luissinzinger","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@freelanceDE","twitter_site":"@freelanceDE","twitter_misc":{"Verfasst von":"luissinzinger","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"6\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/"},"author":{"name":"luissinzinger","@id":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/#\/schema\/person\/a3c0e5d8bc2fce4ed4cec0466d51c184"},"headline":"Gender-Pay-Gap bei Freelancern 2026: Was die Zahlen wirklich bedeuten","datePublished":"2026-05-28T10:07:27+00:00","dateModified":"2026-05-28T10:07:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/"},"wordCount":957,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vorschaubild-freelance.de-Freelancer-Studie-2025-12.jpg","articleSection":["freelance.de Insights","Presse &amp; Studien"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/","url":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/","name":"Gender-Pay-Gap Freelancer 2026: Was die Daten zeigen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vorschaubild-freelance.de-Freelancer-Studie-2025-12.jpg","datePublished":"2026-05-28T10:07:27+00:00","dateModified":"2026-05-28T10:07:30+00:00","description":"Freelancer-Studie 2026: Der Gender-Pay-Gap sinkt auf 6,2 %. Alle Zahlen nach Fachgebiet und Berufsstatus im \u00dcberblick.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vorschaubild-freelance.de-Freelancer-Studie-2025-12.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vorschaubild-freelance.de-Freelancer-Studie-2025-12.jpg","width":1131,"height":781},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/gender-pay-gap-freelancer-2026-was-die-daten-zeigen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gender-Pay-Gap bei Freelancern 2026: Was die Zahlen wirklich bedeuten"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/","name":"freelance.de Blog","description":"Alles zum Thema Freelancing","publisher":{"@id":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/#organization","name":"freelance.de","alternateName":"freelance.de","url":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/230315_freelance-de_BLOGLOGO.png","contentUrl":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/230315_freelance-de_BLOGLOGO.png","width":1746,"height":411,"caption":"freelance.de"},"image":{"@id":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["http:\/\/www.facebook.com\/Freelance.de","https:\/\/x.com\/freelanceDE"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/#\/schema\/person\/a3c0e5d8bc2fce4ed4cec0466d51c184","name":"luissinzinger","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/icon_avatar-120x120.png","contentUrl":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/icon_avatar-120x120.png","caption":"luissinzinger"},"url":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/author\/luissinzinger\/"},false]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35376","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/112"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35376"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35376\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35438,"href":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35376\/revisions\/35438"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35380"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}