{"id":6175,"date":"2013-09-06T10:13:41","date_gmt":"2013-09-06T09:13:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/?p=6175"},"modified":"2023-07-17T12:32:50","modified_gmt":"2023-07-17T10:32:50","slug":"e-recruiting-gewinnpotential-fur-freelancer-und-recruite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/e-recruiting-gewinnpotential-fur-freelancer-und-recruite\/","title":{"rendered":"E-Recruiting \u2013 Gewinnpotential f\u00fcr Freelancer und Recruiter"},"content":{"rendered":"<p>E-Recruiting bezeichnet die Unterst\u00fctzung der Personalbeschaffung durch den Einsatz elektronischer Medien und Personalsysteme. Studien belegen, dass durch Bewerbermanagementsysteme Durchlaufzeiten und Kosten von Bewerbungen signifikant reduziert werden k\u00f6nnen. E-Recruiting-Kan\u00e4le (Online-Jobb\u00f6rsen, Social Media, Mobile Recuiting) werden gegen\u00fcber klassischen Printmedien immer dominanter: 90% aller Stellen werden heute online, lediglich 20% werden in Printmedien ausgeschrieben.<\/p>\n<h3>Vorteile f\u00fcr Recruiter<\/h3>\n<p>E-Recruiting-Systeme sichern dem Unternehmen Wettbewerbsvorteile:<\/p>\n<p><strong>Bewerberpool<\/strong><br \/>\no Schnelle Eingabe von Profildaten<br \/>\no Einfacher Aufbau und Verwaltung des Kandidatenpools<br \/>\no Effiziente Suche anhand von gew\u00fcnschten Kriterien<\/p>\n<p><strong>Bewerbungsprozess<\/strong><br \/>\no Individuelle Abbildung der Rekrutierungsprozesse<br \/>\no Schnelle sowie automatisierte Ausf\u00fchrung des Workflows<br \/>\no Positiver Effekt auf das Image des Unternehmens, fr\u00fche Bindung der Bewerber<\/p>\n<p><strong>Stellenausschreibungen<\/strong><br \/>\no Einfache Erstellung von Ausschreibungen<br \/>\no Breite Streuung auf verschiedenen Kan\u00e4len<br \/>\no Exakte Auswertungsm\u00f6glichkeiten des R\u00fccklaufs<\/p>\n<p><strong>Kommunikation<\/strong><br \/>\no Miteinbeziehung s\u00e4mtlicher Beteiligten<br \/>\no Direkte Kommunikation und Benachrichtigungen<br \/>\no Effizienz durch Einsatz standardisierter Nachrichten<\/p>\n<p><strong>Transparenz<\/strong><br \/>\no Historie der ausgef\u00fchrten Aktionen<br \/>\no Individuelle Einstellungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr angezeigte Informationen<br \/>\no Reportings erlauben die Einsicht in wichtige Kennzahlen<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6207\" src=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/unatrix_angebot_542.png\" alt=\"\" width=\"542\" height=\"188\" srcset=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/unatrix_angebot_542.png 542w, https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/unatrix_angebot_542-300x104.png 300w, https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/unatrix_angebot_542-150x52.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 542px) 100vw, 542px\" \/><\/p>\n<h3>\u201eE-Recruiting &amp; more\u201c mit Unatrix<\/h3>\n<p>Unatrix ist eine innovative E-Recruting-L\u00f6sung, die speziell f\u00fcr IT-Personaldienstleister und Engineering-Unternehmen entwickelt wurde. Neben dem Bewerbermanagement bietet das System auch Funktionen zur Kundenverwaltung.<\/p>\n<p><strong>Workflow<\/strong><br \/>\nUnatrix deckt Ihre gesamte Prozesskette vom ersten Kundenkontakt bis zur Projektbesetzung einfach und flexibel ab. Prozesseintra\u0308ge ko\u0308nnen u\u0308ber alle Dimensionen (Profile, Anfragen, Kunden, Stellenanzeigen) erfasst und verfolgt werden.<\/p>\n<p><strong>Matching<\/strong><br \/>\nDas Pro-Match Verfahren wurde speziell fu\u0308r das Matching zwischen Profilen und Anfragen konzipiert. Verschiedene Suchalgorithmen liefern pra\u0308zise Ergebnisse. Synonyme und unterschiedliche Schreibweisen werden beru\u0308cksichtigt.<\/p>\n<p><strong>Kommunikation<\/strong><br \/>\nSa\u0308mtliche Schritte des Bewerbungsprozesses ko\u0308nnen mu\u0308helos abgewickelt werden. Email-Vorlagen erlauben es, personifizierte Status-Nachrichten zu verschicken. Auch Wiedervorlagen und Kalendereintra\u0308ge ko\u0308nnen generiert werden.<\/p>\n<p><strong>Multilingual<\/strong><br \/>\nUnatrix ist ein multilinguales System. Benutzeroberfla\u0308chen und Suchkriterien in verschiedenen Sprachen erlauben den internationalen Einsatz innerhalb einer Unternehmensgruppe.<\/p>\n<p><strong>Rechtemanagement<\/strong><br \/>\nDie Zusammenarbeit der Benutzer wird durch ein Rechtemanagement unterst\u00fctzt. Es k\u00f6nnen unterschiedliche Rechtegruppen vergeben und Hierarchien abgebildet werden.<\/p>\n<p><strong>Reportings\/KPIs<\/strong><br \/>\nMa\u00dfgeschneiderte Berichte erlauben die Einsicht in wichtige Kennzahlen Ihres Unternehmens. So erhalten Sie einen \u00dcberblick und k\u00f6nnen die Effizienz Ihrer Prozesse gezielt verbessern.<\/p>\n<p><em>\u00dcber 500 Benutzer in 5 L\u00e4ndern arbeiten bereits tagt\u00e4glich mit Unatrix und best\u00e4tigen den hohen Mehrwert des Systems. Gerne stellen wir Ihnen diese Vorteile im Zuge einer Pr\u00e4sentation vor. Weitere Informationen erhalten Sie auch auf unserer Homepage: www.unatrix.com<\/em><\/p>\n<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6210\" src=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/unatrix_aktion_542.png\" alt=\"\" width=\"542\" height=\"80\" srcset=\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/unatrix_aktion_542.png 542w, https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/unatrix_aktion_542-300x44.png 300w, https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/unatrix_aktion_542-150x22.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 542px) 100vw, 542px\" \/><\/h2>\n<p>Als Mitglied von Freelance.de sparen Sie bis zu 1.000 \u20ac Setup-Geb\u00fchren, wenn Sie sich f\u00fcr die professionelle E-Recruiting-L\u00f6sung von Unatrix entscheiden.<br \/>\nzum Vorteilsangebot<\/p>\n<div style='text-align:center' class='yasr-auto-insert-visitor'><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>E-Recruiting bezeichnet die Unterst\u00fctzung der Personalbeschaffung durch den Einsatz elektronischer Medien und Personalsysteme. 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