{"id":6726,"date":"2014-03-21T14:13:00","date_gmt":"2014-03-21T13:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/?p=6726"},"modified":"2023-07-17T12:29:29","modified_gmt":"2023-07-17T10:29:29","slug":"buchempfehlung-neue-vater-neue-karrieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/buchempfehlung-neue-vater-neue-karrieren\/","title":{"rendered":"Buchempfehlung: Neue V\u00e4ter – neue Karrieren"},"content":{"rendered":"Sascha Schmidt, Coach f\u00fcr Life-Balance (Karriere & Familie), erkl\u00e4rt in seinem Buch \u201e30 Minuten: Neue V\u00e4ter \u2013 neue Karrieren\u201c\u00a0 wie M\u00e4nner erfolgreich Karriere machen und gleichzeitig als V\u00e4ter f\u00fcr die Familie da sein k\u00f6nnen.<\/p>\n
V\u00e4ter stehen unter Druck. Sie sollen die Familie ern\u00e4hren, gleichzeitig ihrer Partnerin Freiraum f\u00fcr die Karriere geben und als Supervater mit den Kindern auf dem Spielplatz rumtollen. \u201eIn der \u00d6ffentlichkeit wird derzeit teilweise ein Vaterbild entworfen, welches h\u00e4ufig nicht der Lebensrealit\u00e4t von beruflich erfolgreichen M\u00e4nnern entspricht\u201c, sagt Karriereexperte, Personalberater und Coach Sascha Schmidt, Autor des Buches \u201e30 Minuten: Neue V\u00e4ter \u2013 neue Karrieren\u201c.<\/p>\n
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Die repr\u00e4sentative Forsa Studie \u201eV\u00e4ter 2014 – zwischen Wunsch und Wirklichkeit\u201c im Auftrag der Zeitschrift ELTERN sagt, dass knapp 90 % der V\u00e4ter in Vollzeit arbeiten. Teilzeit spielt f\u00fcr V\u00e4ter keine Rolle. Es verwundert nicht, denn 74 % der V\u00e4ter sind fast alleine f\u00fcr das Einkommen zust\u00e4ndig \u2013 die klassische Ern\u00e4hrerrolle. In der gleichen Studie sagen 43 % der V\u00e4ter, sie h\u00e4tten gerne mehr Zeit f\u00fcr die Familie. 40 % wiederum sind zufrieden mit der derzeitigen Situation. Ein Patt? Was ist richtig, was ist falsch? Wer kann oder darf dies bewerten?<\/p>\n
M\u00e4nner zwischen 30 und 40 Jahren befinden sich in der Rushhour des Lebens: Karriere, Partnerschaft und Kinder wollen unter einen Hut gebracht werden. \u201eVielen M\u00e4nnern fehlt ein eigenes v\u00e4terliches Vorbild, wie Karriere und Familie gemeistert werden kann\u201c beobachtet Schmidt in seiner Beraterpraxis. Das alte Modell des abwesenden Ern\u00e4hrers wollen immer mehr junge V\u00e4ter nicht mehr gehen. Doch f\u00fcr das neue Modell des beruflich erfolgreichen und anwesenden Vaters gibt es keine Blaupause.<\/p>\n
In seinem Buch ermutigt Schmidt V\u00e4ter darin, den eigenen individuellen Weg zu gehen. \u201eEs gibt zwei zentrale Fragen: Was bedeutet Karriere f\u00fcr mich und was f\u00fcr ein Vater will ich sein\u201c, so Schmidt.<\/p>\n
Im Folgenden hat Karriereexperte Sascha Schmidt die wichtigsten Fragen und Antworten f\u00fcr den eigenen Weg als beruflich erfolgreicher Vater zusammengestellt:<\/p>\n
1. Erfolgreiche Karriere \u2013 was ist das?<\/h3>\n
H\u00f6her, schneller und weiter ist die beliebteste Umschreibung von Karriere. Dies ist zugleich nur eine Variante. Karriere kann und sollte viel mehr sein! Eine erfolgreiche Karriere bedeutet, dass ich das mache, was ich will. Meine berufliche Laufbahn stimme ich ab mit meinen W\u00fcnschen und Zielen. Voraussetzung ist, dass ich mir des roten Fadens in der Karriere bewusst bin. Ich kenne meine pers\u00f6nlichen Antreiber und Motivationen im Job.<\/strong><\/p>\n2.\u00a0Vatersein \u2013 wie gelingt das?<\/h3>\n
Intuitiv ist jeder Mann ein guter Vater \u2013 im Rahmen seiner Pers\u00f6nlichkeit und seiner M\u00f6glichkeiten. Locker bleiben ist daher das h\u00f6chste Gebot als Vater. Wichtig ist, dass Kinder ihren Vater und die m\u00e4nnliche Energie f\u00fcr eine gute Entwicklung brauchen. V\u00e4ter k\u00f6nnen und sollten Verantwortung f\u00fcr die Kinder \u00fcbernehmen \u2013 in klarer Abstimmung mit der Mutter.<\/p>\n
3.\u00a0Karriere und Vatersein verbinden!<\/h3>\n
Pers\u00f6nliche Klarheit des Mannes, was er wirklich als Vater und Berufst\u00e4tiger will, ist die Basis, um Karriere und Familie erfolgreich zu vereinbaren. Es werden Konflikte innerhalb der Familie und im Job entstehen. Diese Konflikte sind wichtig und eine Chance zur Weiterentwicklung \u2013 pers\u00f6nlich, famili\u00e4r und im Job. Wer als Mann die Verantwortung f\u00fcr die Art und Weise seiner Vaterschaft und seiner Karriere \u00fcbernimmt, der kann die Vereinbarkeit aktiv beeinflussen. Kinder wollen V\u00e4ter der Tat und nicht V\u00e4ter als Opfer der Umst\u00e4nde!<\/p>\n
Das Buch ist erschienen im GABAL Verlag. ISBN 978-3-86936-568-8 und kostet EUR 8,90.<\/em><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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