{"id":8373,"date":"2015-05-11T10:48:00","date_gmt":"2015-05-11T08:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/?p=8373"},"modified":"2024-03-05T12:23:06","modified_gmt":"2024-03-05T11:23:06","slug":"scheinselbststandigkeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/scheinselbststandigkeit\/","title":{"rendered":"Scheinselbstst\u00e4ndigkeit: Darauf m\u00fcssen Sie achten"},"content":{"rendered":"\n

Ein Gastbeitrag von Peter Monien:
Peter Monien ist Vorstand der Freelancer Genossenschaft 4freelance. Neben seiner T\u00e4tigkeit f\u00fcr 4freelance ist Peter Co-Founder des social travel Startups destimate und besch\u00e4ftigt sich mit dem Thema ERP f\u00fcr projektorientierte Unternehmen. Peter hat bereits mehr als 15 Jahre Erfahrung im B2B-Sales und war unter anderen bei Dow Jones und Red Hat t\u00e4tig.<\/em><\/p>\n\n\n\n\n\n\n

\n
\"Peter<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Viele Selbstst\u00e4ndige bezeichnen sie als “Damoklesschwert der Selbstst\u00e4ndigen” oder den “ungeschickt getarnten Versuch, die klamme Rentenkasse aufzuf\u00fcllen”. Die Rede ist von der Scheinselbstst\u00e4ndigkeit. Diese liegt f\u00fcr die beurteilenden Sozialkassen dann vor, wenn eine erwerbst\u00e4tige Person als selbstst\u00e4ndiger Unternehmer auftritt, obwohl sie von der Art ihrer T\u00e4tigkeit her Arbeitnehmer ist.<\/p>\n\n\n\n

Aber wie soll man als Selbstst\u00e4ndiger oder Auftraggeber wissen, ob es sich um eine in den Augen der Rentenversicherung (RV) scheinselbstst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit handelt?<\/p>\n\n\n\n

Das spricht f\u00fcr eine Scheinselbst\u00e4ndigkeit<\/h2>\n\n\n\n

Auf der Website der Deutschen Rentenversicherungsanstalt findet man nach einer Direktsuche folgende Kriterien, die f\u00fcr eine Scheinselbstst\u00e4ndigkeit sprechen: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Sie haben die uneingeschr\u00e4nkte Verpflichtung, allen Weisungen des Auftraggebers Folge zu leisten<\/li>\n\n\n\n
  • Sie m\u00fcssen bestimmte Arbeitszeiten einhalten<\/li>\n\n\n\n
  • Sie haben die Verpflichtung, dem Auftraggeber regelm\u00e4\u00dfig in kurzen Abst\u00e4nden detaillierte Berichte zukommen zu lassen<\/li>\n\n\n\n
  • Sie arbeiten in den R\u00e4umen des Auftraggebers oder an von ihm bestimmten Orten;<\/li>\n\n\n\n
  • Sie haben die Verpflichtung, bestimmte Hard- und Software zu benutzen, sofern damit insbesondere Kontrollm\u00f6glichkeiten des Auftraggebers verbunden sind.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Scheinselbst\u00e4ndig oder nicht? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
    Die RV definiert das wie folgt: “Tats\u00e4chlich selbstst\u00e4ndig sind Sie, wenn Sie das unternehmerische Risiko in vollem Umfang selbst tragen und Ihre Arbeitszeit frei gestalten k\u00f6nnen. Der Erfolg Ihres finanziellen und pers\u00f6nlichen Einsatzes ist dabei ungewiss und h\u00e4ngt nicht von dritter Seite ab.”<\/address>\n\n\n\n

    Jeder Freelancer wird sein unternehmerisches Risiko bejahen. Schon im eigenen Interesse sieht er zu, dass er in seiner Arbeitsgestaltung m\u00f6glichst frei agieren kann. Aber was bedeutet das mit dem “ungewissen Erfolg”?<\/p>\n\n\n\n

    Das spricht gegen eine Scheinselbst\u00e4ndigkeit<\/h2>\n\n\n\n

    In einer Veranstaltung vom Bayerischen Wirtschaftsbeirat, an der ich am 28. April 2015 teilgenommen habe, hat sich diese Positivbeschreibung bei n\u00e4herem Hinschauen in drei Kriterien unterteilt:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Der Selbstst\u00e4ndige sollte ein unternehmerisches Risiko tragen. Hierbei reicht es nicht, dass er in einer schlechten Auftragsphase seine laufenden Lebenshaltungskosten zu bestreiten hat. Er sollte laufende Kosten wie ein B\u00fcro und am besten Angestellte auf der Lohnliste haben. Die Abschreibung eines Notebooks o.\u00e4. z\u00e4hlt da nicht.<\/li>\n\n\n\n
    2. Der Selbstst\u00e4ndige sollte seine Arbeitszeit frei gestalten k\u00f6nnen und (so gut wie) nicht in die Arbeitsorganisation des Kunden eingebunden sein.<\/li>\n\n\n\n
    3. Der Selbstst\u00e4ndige sollte keine rein stundenbasierte Entlohnung beziehen, da er ja Unternehmer ist und ein Teil der Entlohnung nicht, wie bei einem Angestellten, von seiner blo\u00dfen “Anwesenheit beim Kunden” sondern eben durch den Erfolg seiner unternehmerischen Leistung gepr\u00e4gt sein sollte.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Kein einzelnes Kriterium sorgt daf\u00fcr, dass man als scheinselbstst\u00e4ndig eingestuft wird. Das wurde sowohl im Vortrag als auch in der Diskussion der Veranstaltung immer wieder betont. Es ist immer wieder eine Einzelfallabw\u00e4gung, die bestimmt, ob der Freelancer als Scheinselbstst\u00e4ndiger eingestuft wird. Entscheidend ist der Vertrag und noch viel mehr die tats\u00e4chlich gelebte Zusammenarbeit zwischen dem Auftragnehmer und dem Auftraggeber sowie das Gesamtbild der Zusammenarbeit von diesen. Als Z\u00fcnglein an der Waage, wenn es Anhaltspunkte in beiden Richtungen gibt, und keine eindeutigen Merkmale f\u00fcr eine Scheinselbstst\u00e4ndigkeit vorliegen, ist der “\u00fcbereinstimmende Willen der Parteien” ausschlaggebend.<\/p>\n\n\n\n\n\n

      Ein Praxisbeispiel zur Scheinselbst\u00e4ndigkeit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

      Ein Freelancer unterst\u00fctzt seinen Auftraggeber bei dem Relaunch von dessen neuer Website. Er wird haupts\u00e4chlich daf\u00fcr eingesetzt, das neue Content Management System auf die Bed\u00fcrfnisse des Kunden anzupassen. Diese Anpassungen richten sich nach den Anforderungen des Kunden, die vorab grob spezifiziert wurden und im Laufe des Projekts nach Scrum-Methodik spezifiziert und abgearbeitet werden. Der Freelancer arbeitet von zu Hause und besucht den Kunden einmal in der Woche zu den w\u00f6chentlichen “Sprint Planungstreffen”. Sonst ist er nur sehr selten beim Kunden.
      H\u00f6rt sich doch alles nach “echter Selbstst\u00e4ndigkeit”. Schlie\u00dflich arbeitet der Freelancer fast komplett von zu Hause und arbeitet sehr selbstbestimmt. Oder?
      Die Logik der Ma\u00dfst\u00e4be der Rentenversicherung, die der gelebten Realit\u00e4t einer modernen Wissensgesellschaft weit hinterherhinken, sieht das aber gr\u00f6\u00dftenteils anders:<\/p>\n\n\n\n

      RV-Logik Nr. 1 – keine “ungewisse Entlohnung”<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

      Der Freelancer rechnet in der Regel nach Stunden ab und schuldet dem Auftraggeber nur seine Arbeitsleistung aber keinen Erfolg. Die RV fordert hier zumindest eine teilweise Entlohnung nach Leistung, um sich von der Scheinselbstst\u00e4ndigkeit abzugrenzen.
      Rein kaufm\u00e4nnisch handelt der Freelancer sehr vern\u00fcnftig. Schlie\u00dflich ist die Sch\u00e4tzung der Aufw\u00e4nde f\u00fcr die Erstellung einzelner Werke sehr komplex. Ein Teil der Komplexit\u00e4t ist unvorhersehbar, da die Ergebnisse vorab fast nie 100%ig definiert werden und w\u00e4hrend des Projekts zus\u00e4tzliche Herausforderungen auftauchen werden.
      Hier liegt man – gerade als Programmierer – bei der Einsch\u00e4tzung der Aufw\u00e4nde leicht um den Faktor 2 oder 3 daneben. Erfahrene Programmierer wissen um diese Schwierigkeit und akzeptieren deswegen fast immer nur Dienstleistungs- und keine Werkvertr\u00e4ge. Und die werden nun mal nur nach Stunden abgerechnet. Kaufm\u00e4nnisch vern\u00fcnftiges Handeln wird hier bestraft.<\/p>\n\n\n\n

      RV-Logik Nr. 2 – zu geringes unternehmerisches Risiko<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Der Freelancer ist Wissensarbeiter und braucht au\u00dfer seinem Wissen, seinen Erfahrungen, seinen interpersonellen F\u00e4higkeiten und seinem Notebook keine nennenswerten Ressourcen.
      Rein kaufm\u00e4nnisch handelt der Freelancer sehr vern\u00fcnftig. Schlie\u00dflich ist es sinnlos, sich Ressourcen zuzulegen, die f\u00fcr die Aus\u00fcbung der T\u00e4tigkeit nicht ben\u00f6tigt werden. Au\u00dferdem ist es kaufm\u00e4nnisch vern\u00fcnftig, die Fixkosten so klein wie m\u00f6glich zu halten. Bei einem reinen Service- und Beratungsgesch\u00e4ft ist das \u00fcblich und vern\u00fcnftig.
      Die RV m\u00f6chte aber ein Risiko sehen, was \u00fcber den reinen Ausfall der Auftr\u00e4ge und die Abschreibungen der \u00fcblichen Gegenst\u00e4nde hinausgehen, die der typische Berater hat.
      Kaufm\u00e4nnisch vern\u00fcnftiges Handeln wird auch hier bestraft.<\/p>\n\n\n\n

      RV-Logik Nr. 3 – Einbindung in die Organisation des Kunden<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Mininagel 1:<\/em><\/strong> Der Freelancer bekommt aus Sicherheitsgr\u00fcnden ein Notebook vom Kunden gestellt, da es auch um die Verarbeitung von Personendaten geht. Er erfasst seine Arbeitsfortschritte und die geleisteten Stunden in dem daf\u00fcr vorhergesehen System.
      Mininagel 2:<\/em><\/strong> Der Freelancer ist Teil eines Scrum Teams. Er ist einmal in der Woche f\u00fcr die Sprint Planung beim Kunden und nimmt t\u00e4glich um 9:00 Uhr an dem Scrum Meeting per Skype teil. Wie jedes Projektmitglied sagt er kurz, was er gestern getan hat, was er heute tun wird und welche Schwierigkeiten ihm bzw. dem Team dabei im Weg stehen. Teilweise ergibt sich im t\u00e4glichen Stand-Up-Meeting, dass er f\u00fcr diesen Tag gemeinsam mit einem anderen Programmierer an einem Problem arbeiten soll.
      Mininagel 3:<\/em><\/strong> Der Freelancer hat Bescheid gesagt, dass er in der achten Woche des Projekts seinen Urlaub gebucht hat. Seine Abwesenheit wird im Teamkalender vermerkt. Somit hat er seine Urlaubsplanung mit seinem Auftraggeber abgestimmt.<\/p>\n\n\n\n

      Weitere Minin\u00e4gel:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Zugang zum Projekt-WIKI – geht so<\/li>\n\n\n\n
      • Zugang zum Intranet – nicht gut<\/li>\n\n\n\n
      • E-Mail Adresse des Kunden vorname.nachname.ext@xxx.de f\u00fcr die Projektdauer? Ungekl\u00e4rt<\/li>\n\n\n\n
      • Arbeiten an der Software des CMS in vorgegebener Entwicklungsumgebung? Ungekl\u00e4rt<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Resultat der Pr\u00fcfung<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Gem\u00e4\u00df den drei Kriterien des “tats\u00e4chlich Selbstst\u00e4ndigen”, die auch der Website der RV definiert sind, erreicht der Freelancer auf der Skala der “richtigen” Selbstst\u00e4ndigkeit vielleicht einen halben Punkt von drei. Anders ausgedr\u00fcckt: Nach den Kriterien der RV deuten ca. 5\/6 der Tatbest\u00e4nde Richtung Scheinselbstst\u00e4ndigkeit.
        F\u00fcr mich dabei besonders \u00e4rgerlich ist, dass es oft die kaufm\u00e4nnisch vern\u00fcnftige Handlungsweise des Freelancers ist, die zu einer negativen Einstufung f\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n

        Erg\u00e4nzende Regelungen der Rentenversicherung<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        In dem nicht mehr so einfach zu findenden 20 Seiten langen Papier zur “Statusfeststellung von Erwerbst\u00e4tigen” findet man dann auf Seite 8 einige weitere Kriterien, wobei der klassische Consultant als Wissensarbeiter mal wieder au\u00dferhalb der Logik der RV liegt:<\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. Eigene Entscheidungen \u00fcber Einkaufs- und Verkaufspreise, \u00fcber den Warenbezug, \u00fcber die Einstellung von Personal, \u00fcber den Einsatz von Kapital und Maschinen:
          Als Consultant kaufe ich nichts zu, ich brauche keine Waren, ich brauche kein zus\u00e4tzliches Personal und ich brauche au\u00dfer meinem Notebook keine “Maschine”.<\/li>\n\n\n\n
        2. Eigene Entscheidung \u00fcber die Zahlungsweise der Kunden (z. B. sofortige Barzahlung, Stundungsm\u00f6glichkeit, Einr\u00e4umung von Rabatten):
          Klassischerweise fordere ich als Freelancer eine Zahlung nach 30 Tagen, der gesetzlichen Zahlungsfrist.
          Na, wenn das nicht der Gehaltszahlung eines Angestellten \u00e4hnelt und die RV da eine Scheinselbstst\u00e4ndigkeit durchschimmern sieht! ;-) ..sorry, kleiner sarkastischer Ausrutscher.<\/li>\n\n\n\n
        3. Entscheidung \u00fcber die Art und den Umfang der Kundenakquisition sowie die Art und den Umfang von Werbema\u00dfnahmen f\u00fcr das eigene Unternehmen (z. B. Benutzung eigener Briefk\u00f6pfe). Ob hier aber der eigene Briefkopf, eigene Visitenkarten und eine Xing-Seite ausreichen, wird auch nicht gesagt. Oder muss ich mich noch in mindestens zwei Freelancer-B\u00f6rsen eintragen? Muss ich das auch tun, wenn meine F\u00e4higkeiten so gefragt sind, dass ich jeden Tag f\u00fcnf qualifizierte Anfragen auf Xing bekomme und mich klonen m\u00fcsste, um alle Anfragen bedienen zu k\u00f6nnen?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          Eine moderne Arbeitswelt erfordert ein Umdenken der Rentenversicherung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

          Meiner Meinung nach t\u00e4te die Rentenversicherung gut daran, ihre verstaubten Kriterien zu \u00fcberarbeiten.
          Viele Unternehmen arbeiten sehr projektgetrieben und nehmen sich f\u00fcr diese Projekte Spezialisten hinzu. Es ist ja auch sinnlos, jemanden einzustellen, dessen hochspezielle F\u00e4higkeiten sechs Monate danach nicht mehr ben\u00f6tigt werden. Andere Spezialisten w\u00fcrde das Unternehmen gerne einstellen, kann diese aber nicht als Angestellte gewinnen. Deswegen muss das Unternehmen diese Spezialisten als freie Mitarbeiter besch\u00e4ftigen. Eine Wahl, die diese vielgefragten Spezialisten ganz bewusst getroffen haben. Diese m\u00fcssen und wollen nicht “gesch\u00fctzt” werden.
          Es wird Zeit, die Regelungen f\u00fcr hochqualifizierte Freiberufler der Realit\u00e4t anzupassen!<\/p>\n\n\n\n

          \n\n\n\n

          Jetzt sind Sie dran:<\/strong> Was ist Ihre Meinung zur Scheinselbstst\u00e4ndigkeit? Was haben Sie f\u00fcr  Erfahrungen gemacht? Wie sieht bei Ihnen der Alltag aus?<\/p>\n

          <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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