![\"A\u00dcG](\"https:\/\/www.freelance.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Das-neue-A\u00dcG-Arbeitnehmerueberlassungsgesetz.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
Am 1. Juni 2016 hat die Bundesregierung beschlossen, das Arbeitnehmer\u00fcberlassunggesetz zu reformieren, das Betriebsverfassungsgesetz zu \u00e4ndern und den Begriff des Arbeitnehmers neu zu definieren. Der entsprechende Gesetzesentwurf liegt dem Bundestagspr\u00e4sidenten vor und wird in K\u00fcrze vom Parlament verabschiedet, so dass die neuen Gesetze zum 1. Januar 2017<\/strong> in Kraft treten d\u00fcrften.<\/p>\n Was will die Bundesregierung mit den Gesetzes\u00e4nderungen erreichen?<\/p>\n Ziel der Gesetzesreformen ist es,<\/p>\n Die Gesetzes\u00e4nderungen unterscheiden nicht zwischen Arbeitnehmern, deren Interessen es zu sch\u00fctzen gilt und denen, die aufgrund einer gro\u00dfen Marktnachfrage, ihrer Qualifikation oder ihres Einkommens gut bezahlte externe<\/u> Fachkr\u00e4fte sind, die selbstbestimmt an Spezialthemen und in kurz- oder l\u00e4ngerfristigen Projekten arbeiten. Vielmehr finden die Gesetzes\u00e4nderungen f\u00fcr alle Marktteilnehmer Anwendung und erfordern unterschiedliche Reaktionen, sofern man die Vorgaben des Gesetzes einhalten m\u00f6chte.<\/p>\n Somit stellt sich nunmehr die interessante Frage, ob diese Gesetzes\u00e4nderungen im Bereich hochqualifizierter Fachkr\u00e4fte (z. B. bei Ingenieuren, IT-Experten, etc.) \u00fcberhaupt Sinn machen und wie die Marktteilnehmer damit umgehen werden.<\/p>\n In diesem Zusammenhang f\u00fchrt Claus Damwerth von der Euro-FH in Hamburg, gemeinsam mit freelance.de, eine Befragung durch. Diese wendet sich an Mitarbeiter in Personalabteilungen, Mitarbeiter bei Personaldienstleistern, Betriebsr\u00e4te & Freelancer sowie weitere Funktionstr\u00e4ger in Unternehmen. Es soll untersucht werden, wie diese Gruppen die Gesetzes\u00e4nderungen im Allgemeinen und aus Sicht Ihres jeweiligen Unternehmens beurteilen und mit welchen Strategien Sie darauf reagieren.<\/p>\n Die Umfrage ist anonym; es werden weder pers\u00f6nliche noch unternehmensrelevante Daten abgefragt oder gespeichert!<\/p>\n Selbstverst\u00e4ndlich ver\u00f6ffentlichen wir die Studienergebnisse auf dem freelance.de-Blog.<\/p>\n Vielen Dank f\u00fcr Ihre Zeit & f\u00fcr Ihre Meinung!<\/p>\n Mit den besten Gr\u00fc\u00dfen <\/p>\n Am 1. Juni 2016 hat die Bundesregierung beschlossen, das Arbeitnehmer\u00fcberlassunggesetz zu reformieren, das Betriebsverfassungsgesetz zu \u00e4ndern und den Begriff des Arbeitnehmers neu zu definieren.…<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":9931,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[891],"tags":[105],"class_list":["post-9922","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recht-freelancer","tag-freelancer"],"acf":[],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"yoast_head":"\nDie Ziele der Bundesregierung<\/h2>\n
\n
Umfrage: Was sagen Sie zu den geplanten \u00c4nderungen<\/h2>\n
\n
\nClaus Damwerth &
\nIhr freelance.de-Team<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"