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HR Interim Manager

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • auf Anfrage
  • 73054 Eislingen / Fils
  • National
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  • 05.04.2024

Kurzvorstellung

Interim HR-Management, HR-Projekte, Entgeltsysteme (ERA), Post Merger Aktionen, Verhandlungsführung mit Betriebsrat, Führungserfahrung, Coaching
Branchen: Metall- /Elektroindustrie, Chemie, Handel

Qualifikationen

  • Outplacement
  • Personalbetreuung
  • Projektmanagement - Personalmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim HR-Leiter
Kundenname anonymisiert, Kempten
3/2016 – 6/2016 (4 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

3/2016 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Unterstützung der Geschäftsführung im Bereich Recruiting
• Koordination der Dienstleister für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung der ausländischen Gesellschaften
• Eigenverantwortliche Entwicklung und kontinuierliche Optimie-rung bestehender Personalprozesse
• Erstellung von Arbeitsverträgen der ausländischen Gesellschaften in Zusammenarbeit mit internationalen Rechtsanwälten
• Übernahme von diversen HR-Sonderprojekten
• Fachliche und disziplinarische Führung einer Person

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Führungssysteme, Personalsuche / -auswahl, Personalcontrolling, Personalberatung

HR Post Merger Integration
Kundenname anonymisiert, Bielefeld
10/2015 – 12/2015 (3 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

10/2015 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

• Analyse der vorhandenen HR-Prozesse
• Etablierung / Harmonisierung aller notwendigen zeitgemäßen HR-Prozesse
• Beratung der Geschäftsführer, Führungskräften und Mitarbeiter in allen HR-Fragestellungen
• Allgemeine Beratung des Managements, in Vertragsangelegen-heiten, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und deren Erörterung
• Wahrnehmung operativer HR-Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit dem neu errichteten Betriebsrat

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessberatung, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Personalwesen (allg.), Vergütungssysteme

Personalberater
Kundenname anonymisiert, Österreich
2/2015 – 4/2015 (3 Monate)
Freizeitindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2015 – 4/2015

Tätigkeitsbeschreibung

• Projektkostenplanung
• Personalplanung
• Personalkostenplanung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektplanung / -vorbereitung, Personalberatung

ERA-Berater
Kundenname anonymisiert, Eislingen
10/2014 – 12/2014 (3 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Analyse der Ergebnisse aus der ERA-Einführung hinsichtlich re-daktioneller und tarifkontroverser Fehler
• Erstellung von Stellenbeschreibungen mit den Fachbereichen
• Erstellung von Organigrammen mit den ERA-Mitarbeiterzuordnungen
• Vorstellung der Ergebnisse im ERA-Gremium (paritätische Kommission)

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Kommunikation, Entgeltsysteme, Stellenbeschreibung, Arbeitsplatzbewertung

HR Interim Manager
Kundenname anonymisiert, Wolfsburg
6/2014 – 9/2014 (4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 9/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Einhaltung aller HR-Prozesse für einen Betreuungskreis direkt un-terhalb der Geschäftsführerebene
• Klärung und Abstimmung des qualitativen und quantitativen Per-sonalbedarfs
• Professionelles Recruiting von A – Z
• Führen von Einzelgesprächen bei Leistungs- und Verhaltensprob-lemen
• Durchführen der jährlichen Leistungsbewertung im Betreuungs-kreis analog der tariflichen Budgetvorgaben
• Unterstützung beim Betriebsübergang eines Kundencenters in Zwickau inklusive arbeitsrechtliche Betreuung inklusive Vertre-tungsvollmacht vor Gericht
• Unterstützung bei der Eröffnung eines neuen Kundencenters in Emden
• Durchführung von ERA-Bewertungen und Tarifeingruppierungen in Verhandlungen mit dem Betriebsrat

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management, Personalwesen (allg.), Leistungsbewertung, Personalführung, Recruiting

Projektleiter neues Entgeltsystem
Kundenname anonymisiert, Pforzheim
7/2013 – 3/2014 (9 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

7/2013 – 3/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung eines neuen Entgeltsystems auf der Systematik des ERA-Systems mit Erstellung von
- Stellenbeschreibungen
- Niveaubeschreibungen
- Mitarbeiterzuordnungen
- Projektcontrolling

Eingesetzte Qualifikationen

Entgeltsysteme

Zertifikate

Ausbildereignung
1985

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre
3,4
1988
Pforzheim

Über mich

Geboren 1960 und aufgewachsen in Göppingen. In der Jugend begeisterter Handballer und Reiter gewesen. Nach dem Schulabschluss Studium der Betriebswirtschafts-lehre an der Hochschule Pforzheim erfolgreich absolviert.
Ich fühle mich in Deutschlands Süden – derzeit am Bodensee – wohl, bin aber ebenso in Südamerika, Südtirol, in interessanten Städten oder einfach in der Natur „zuhause“. Ich arbeite gerne mit und für Menschen und interessiere mich für gesellschaftspolitische Themen.

Weitere Kenntnisse

Spezialkenntnisse in ERA
Fortgeschrittene Fähigkeiten in MS Office-Anwendungen
SAP ERP Modul HR - fortgeschrittene Kenntnisse

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
  • Portugiesisch (Gut)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
National
Profilaufrufe
1693
Alter
63
Berufserfahrung
34 Jahre und 7 Monate (seit 09/1989)
Projektleitung
3 Jahre

Kontaktdaten

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