Interim Recruiter, HR, Talent Akquisition
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- 20.01.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
12/2022 – 7/2023
Tätigkeitsbeschreibung
360 Recruitment
Koordination Hiring Manager
Einführung Personio & Betreuung Software
Recruitment Prozesse
Interviews
Stellenausschreibungen
Active sourcing
Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, Personalbetreuung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl
11/2021 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Beratung der Personalabteilung und Führungskräfte hinsichtlich Rollen- und Stellenbeschreibungen
- Active Sourcing von Kandidaten in der Softwareentwicklung & Sales & Operations
- Koordination und Führen von Interviews (Telefoninterviews, Videointerviews)
- Steuerung und Verbesserung der Recruiting-Prozesse
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Bewerbermanagement
Active sourcing, Personalberatung, Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting
2/2021 – 5/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Active Sourcing mit Fokus e-Commerce Profile (Tech, Sales, Operations)
- Beratung bzgl. Stellenausschreibungen / Rollenbeschreibungen
- Führen von Telefoninterviews
- Bewerbermanagement
Active sourcing, Personalberatung, Recruiting
7/2018 – 2/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung des Personalbereiches
- Personalentwicklung
- Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte zu allen HR-Themen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter zu allen HR-Themen
- vorbereitende Gehaltsabrechnung
- Comp & Ben inkl. Entwicklung Bonus- und Provisionssystem
- Organisations- und Teamentwicklung
- Administrative HR-Aufgaben (Erstellung Arbeitzeugnisse, Verträge etc.)
- Gesamtverantwortung Recruiting
Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalführung, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting
7/2017 – 3/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Weiterentwicklung Recruiting
- Aufbau eines Teams im Bereich Digital Business
- Active Sourcing
- Auswahl der Portale, Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Kandidatenauswahl
- Telefoninterviews, persönliche Gespräche
- Vertragsverhandlungen
- Beratung der Führungskräfte im Bereich Recruiting
- Steuerung des kompletten Recruitingprozess
Active sourcing, Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, Recruiting, Talentmanagement
12/2016 – 6/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Komplette Übernahme aller Recruiting-Aktivitäten:
- Erarbeiten / Erstellen von Anforderungsprofilen
- Schalten von Stellenanzeigen inkl. Auswahl der Portale
- Beratung der Manager bzgl. Recruiting/Einstellungen
- Führen von Vorstellungsgeprächen
- Bewerberkommunikation und -organisation
- Auswahl und Steuuerung von externen Personalberatern
- Vertragsverhandlungen mit Personalberatern
- Angebotserstellung und -kommunikation
- HR-Projektmanagement
IT-Beratung (allg.), Management (allg.), Organisation (allg.), Personalberatung, Personalwesen (allg.), Recruiting, Kommunikation (allg.), Public Relations
10/2016 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Erfolgsabhängige Vermittlung von Kandidaten - klassische Headhunting Tätigkeit
Interim Projekt Management mit Fokus Recruiting, Employer Branding & HR
Personalberatung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)
8/2013 – 7/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- Betreuung von ganzheitlichen Recruitmentprojekten
- Erarbeitung und Schalten von Stellenanzeigen
- Suche und Anprache von Kandidaten (Direct Search, Active Sourcing)
- Führen von Interviews / Vorstellungsgesprächen
- enge Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Hiring Manager
- Bewerbermanagement
Personalberatung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting, Talentmanagement, Projektmanagement - Personalmanagement
Ausbildung
Würzburg
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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