Interim Manager HR/Recruiting
- Verfügbarkeit einsehen
- 6 Referenzen
- auf Anfrage
- 80992 München
- Weltweit
- de | en
- 19.06.2025
Kurzvorstellung
Meine Freelancer Schwerpunkte liegen wie der Name CRISP-Management verrät:
C - Consulting
R - Recruiting
I - Interim
S - Sales
P - Projekt/Prozess
Auszug Referenzen (6)
"Ein Dankeschön an dieser Stelle für die kompetente Unterstützung im Recruiting in den letzten Monaten, sowie die angenehme Zusammenarbeit."
10/2020 – 3/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- High Volume Rekrutierung für den Standort Poing vorwiegend Blue Collar
- Begleitung und Beratung der Führungskräfte in persönlichen Interviews
- Kooperationen und Koordinierung von Agenturen
- Budget Planung
Personalsuche / -auswahl
"Langjährige Erfahrung als Recruiter, die sie sehr gut eingebracht hat. Sehr verlässlich, sehr gute Kommunikation und erfolgreiche Hirings."
10/2019 – 3/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- High volume recruitment
- Beratung Führungskräfte
- Aufsetzen Trainee Programm
Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalsuche / -auswahl
"[...] [...] war als interims-HR-Manager bei uns und betreute Recruiting, HR Admin und Personalentwicklung. Wir waren sehr zufrieden"
5/2018 – 7/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung hinsichtlich arbeitsrechtlicher Themen
Vorbereitende Vertragserstellung
Steuerung Personaldienstleister
HR-Reporting und Controlling
Projektmanagement diverser Personalprojekte
Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl
"Sehr gute unkomplizierte Zusammenarbeit. Umfangreiche HR-Fachkenntnisse mit pragmatischen Lösungen für die spezifische Untehmenssituation."
1/2018 – 7/2018
TätigkeitsbeschreibungBeratung in verschiedenen Themen wie z.B. Recruiting, Gesundheitsmanagement, DSGVO, Prozesse und Mitarbeiter Entwicklung und Einsatzplanung.
Eingesetzte QualifikationenGesundheitsmanagement, Projektmanagement, Prozessberatung
"Frau [...] hat ein sehr gutes Projekt bei der Hoffmann Group in München als Recruiterin in der HR geleistet."
7/2017 – 12/2017
TätigkeitsbeschreibungRecruting in den Bereichen HR, Finance, Projektmanagement, Produktmanagement, Einkauf und Unternehmensentwicklung.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
"Frau [...] ist in Bezug auf Recruiting das Beste was einem passieren kann. Sie hat durch ihre sehr offene, innovative und gewinnende Art und vor allem durch ihr breites Wissen und ihre HR Fachkompetenz, unsere Stellen in einer Geschwindigkeit und Qualität gefüllt, wie wir es nicht erwartet hätten. Leider ist das Projekt nun nahezu vorbei und ich verliere eine tolle Mitarbeiterin, Kollegin und noch viel wichtiger einen grandiosen Menschen. In diesem Sinne, danke [...] für die tolle Leistung!!!"
1/2017 – 6/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Ausarbeitung und Implementierung eines Employer Banding Konzepts
Überarbeitung und aufsetzen der Recruiting Prozesse
Direct Search:
Scrum Master (m/w)
Senior Software Developer (m/w)
Senior Frontend Developer (m/w)
Online Communications Manager (m/w)
Online Research Manager (m/w)
Customer Insights Manager (m/w)
Senior Medical Advisor (m/w)
Product Owner (m/w)
User Interface/Experience Designer (m/w)
Manager SEA & Online Performance (m/w)
Data Scientist (m/w)
Executive Search:
COO - Chief Operations Officer (m/w)
Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Kommunikation (allg.)
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2022 – 7/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Rekrutierung deutschlandweit über den gesamten Medical Bereich
- End to End Recruiting
- Begleitung und Beratung der Führungskräfte im gesamten Rekrutierungsprozess
- Direktansprache via LinkedIn
Recruiting
9/2021 – 5/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Rekrutierung von Fach- und IT-Fachkräften für den deutschlandweiten Einsatz
- Steuerung und Ausbau von Agenturkooperationen
- Identifikation und Etablierung neuer Recruiting-Kanälen
- Entwicklung von Employer-Value-Propositions und Unique Selling Points
- Überarbeitung und Optimierung von Arbeitsverträgen und Vertragsanhängen
Recruiting
5/2021 – 8/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- High Volume Rekrutierung deutschlandweit vorwiegend HR/Marketing
- Begleitung und Beratung der Führungskräfte in Interviews
- Kooperationen und Koordination der Agenturen
Talentmanagement
10/2020 – 3/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- High Volume Rekrutierung für den Standort Poing vorwiegend Blue Collar
- Begleitung und Beratung der Führungskräfte in persönlichen Interviews
- Kooperationen und Koordinierung von Agenturen
- Budget Planung
Personalsuche / -auswahl
10/2019 – 3/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- High volume recruitment
- Beratung Führungskräfte
- Aufsetzen Trainee Programm
Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalsuche / -auswahl
8/2018 – 7/2019
TätigkeitsbeschreibungÜbernahme des Recruitings und Aufsetzen eines neuen Prozesses
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
6/2018 – 8/2018
TätigkeitsbeschreibungDirect Search für spezifische Vakanzen
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
5/2018 – 7/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung hinsichtlich arbeitsrechtlicher Themen
Vorbereitende Vertragserstellung
Steuerung Personaldienstleister
HR-Reporting und Controlling
Projektmanagement diverser Personalprojekte
Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl
1/2018 – 7/2018
TätigkeitsbeschreibungBeratung in verschiedenen Themen wie z.B. Recruiting, Gesundheitsmanagement, DSGVO, Prozesse und Mitarbeiter Entwicklung und Einsatzplanung.
Eingesetzte QualifikationenGesundheitsmanagement, Projektmanagement, Prozessberatung
7/2017 – 12/2017
TätigkeitsbeschreibungRecruting in den Bereichen HR, Finance, Projektmanagement, Produktmanagement, Einkauf und Unternehmensentwicklung.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
1/2017 – 6/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Ausarbeitung und Implementierung eines Employer Banding Konzepts
Überarbeitung und aufsetzen der Recruiting Prozesse
Direct Search:
Scrum Master (m/w)
Senior Software Developer (m/w)
Senior Frontend Developer (m/w)
Online Communications Manager (m/w)
Online Research Manager (m/w)
Customer Insights Manager (m/w)
Senior Medical Advisor (m/w)
Product Owner (m/w)
User Interface/Experience Designer (m/w)
Manager SEA & Online Performance (m/w)
Data Scientist (m/w)
Executive Search:
COO - Chief Operations Officer (m/w)
Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Kommunikation (allg.)
Ausbildung
Aalen
Über mich
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.
Jetzt Mitglied werden