Digital Content Consulting
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- 13.04.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"Super Zusammenarbeit! Gerne wieder..!"
8/2016 – 11/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- Überarbeitung Markenkern
- Erstellung einer CI
- UX und UI Website
- Planung und Umsetzung Fotoshooting
- Erstellung und Bearbeitung der Website (WP/Divi)
Marketing (allg.), Markendesign, Journalismus
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2022 – 4/2023
TätigkeitsbeschreibungAufbau einer Projektorganisation für ein Inklusionprojekt, Kommunikation mit den Stakeholdern, Aufbau einer Website, Vernetzung mit potentiellen Kunden
Eingesetzte QualifikationenModeration, Content Management, Projektmanagement (IT), Prozess- / Workflow, Interim Management, Kommunikation (allg.)
1/2020 – 1/2022
TätigkeitsbeschreibungTochter der dpa für die Bebilderung/Videoproduktion aus den neuen Bundesländern. Führung von über 40 festen / freien Fotografen und Fotoredakteuren. Umsatz- und Personalverantwortung. Strategie- und Prozessdefinition und Neugeschäft.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Content Management, Content Marketing, Controlling, Geschäftsfeldstrategie, Personal-Potenzialermittlung, Prozess- / Workflow
2/2017 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
-Hyperlink entfernt- / Bildagentur mit mehr als 90 Mio. Bildern und mehr als 250 Partneragenturen
Neuausrichtung des Teams, Umstrukturierung, Changemanagement, Strategiefindung
Content Management, Controlling, Kostenrechnung, Prozess- / Workflow, Prozessoptimierung, Change Management
8/2016 – 11/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- Überarbeitung Markenkern
- Erstellung einer CI
- UX und UI Website
- Planung und Umsetzung Fotoshooting
- Erstellung und Bearbeitung der Website (WP/Divi)
Marketing (allg.), Markendesign, Journalismus
2/2016 – 9/2016
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung im Projektmanagement und im Aufbau Customer Care
Eingesetzte QualifikationenTechnisches Projektmanagement
1/2016 – 2/2016
TätigkeitsbeschreibungDigital Content Consulting: Auswahl des Redaktionssystems, Festlegung Markenwerte, Einrichtung der Website, Beratung bei der Contenterstellung, SEO und SEA
Eingesetzte QualifikationenProjekt - Start-Up-Workshop
4/2013 – 10/2015
Tätigkeitsbeschreibung
- Leitung: 42 Mitarbeiter, Umsatz- und Profit-Verantwortung, Personalentwicklung
- Client-Partner: Vertragsverhandlung, Angebotserstellung, Sales und Consulting
- Projektleitung: Agile und Lineare Projektleitung, Transmedia, Online-Marketing, Backend- und Frontendentwicklung, CMS-Betreuung
Release Management, Projektmanagement (IT), Personalführung
8/2012 – 12/2012
Tätigkeitsbeschreibung
• Inhaltliche Steuerung des aktuellen Dienstes
• Absprachen mit weltweiten Lieferanten und Außenbüros
• Koordination des Textdienstes mit Fotoredaktion, Videoredaktion und Grafik
Personalführung, Journalismus
11/2002 – 8/2012
Tätigkeitsbeschreibung
• Führungskraft: 30 freie und feste Mitarbeiter, Personalauf- und Abbau, inhaltliche Verantwortung, Budgetverantwortung und –kontrolle
• Aufbau eines Fotoportals und einer Videoredaktion
• Sonderprojekte: Erstellung von Konzepten, Projektleitung, Mitarbeiterschulungen, Konzept und Umsetzung Bilddatenbank und Video-Management-System
• Erfolgreiche Teilnahme am LDP (leadership development program) der DTAG, sowie an weiteren Führungskräftetrainings
Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Journalismus
4/2001 – 12/2001
Tätigkeitsbeschreibung
• Arbeit am aktuellen Tisch und in den Archiven
• Erstellung des „Bildertickers“
• Einsatzplanung für die Fotografen bundesweit
• Herausgabe der Bilder inkl. Bildunterschriften
Journalismus
Zertifikate
TÜV
TÜV
Ausbildung
Frankfurt
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Über mich
Weitere Kenntnisse
• Strategie-Beratung
• Prozessmanagement / Prozess-Optimierung
• Projektleitung
• Portfolio-Schärfung
• Website- und Contentoptimierung
• Digitale Geschäftsmodelle auf- und ausbauen
• Kommunikation inkl. Sprachstil und / oder Bildsprache
Wie ich vorgehe:
Ich denke ganzheitlich, dazu verbinde ich Geschäftsleitungserfahrung und technische Projektleitung mit dem Verständnis für Ihr Business und der Erfahrung rund um Content und Marketing. Kein Prozess ist gut, wenn er nicht auf den Kunden ausgerichtet ist - diese Überzeugung leitet mich. Genauso wichtig sind mir zufriedene und motivierte Mitarbeitende, denn nur wenn die Stimmung im Unternehmen passt, kann man auch den Kunden überzeugen.
Was ich erreichen möchte:
Unternehmen müssen sich auf die Veränderungen durch die Digitalisierung einstellen. Die nachwachsenden Kunden leben in einer schnellen, digitalen Welt. Mit veralteten Prozessen und einem "das haben wir schon immer so gemacht" ist jedes Geschäftsmodell zum Scheitern verurteilt. Führungsstrukturen und Prozesse müssen neu gedacht werden. Das ist nicht immer einfach. Aber: hat man erstmal den ersten Schritt zu einem neuen Denken gemacht, kommt auch der Spaß und der Erfolg. Den Fokus verstärkt auf die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden zu setzen und das Denken in beständigen Veränderungsprozessen zu leben beinhaltet oft unsichtbare Hürden. Leicht arbeitet man im System und zu wenig am System.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Italienisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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