Personalleiter, HR Business Partner, Leiter Personalservice, Projektmanagement

Generalist
Ergebnis- und Zielorientiert
Führungs- und Umsetzungsstark
Systematisch, analytisch und strukturiert
Generalist mit hoher sozialer Kompetenz
Strategisch & operativ
Moderator und Mediator

• Entgeltsysteme
• Interim Management
• Personalentwicklung - Bedarfsanalysen
• Personalführung
• Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell

Leitung des Bereiches, Restrukturierungen, Change Management, Digitalisierung, Prozess- und Organisationsentwicklung, Payroll, Insolvenzabwicklung

Human Ressources