Expert HR & Sales
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- 80‐100€/Stunde
- 30159 Hannover
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- 02.09.2025
- Contract ready
Kurzvorstellung
Als freiberuflicher HR-Spezialist unterstütze ich Unternehmen bei der Optimierung von Personalprozessen – von Effizienzsteigerung bis zur Entgeltabrechnung und Führung. Praxisnah, lösungsorientiert
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2024 – 9/2025
Tätigkeitsbeschreibung
• Verantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für 50 Mitarbeitende
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in Lexoffice
• Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und dem Steuerberater zur Sicherstellung korrekter Abrechnungen
• Beratung der Geschäftsleitung zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Gehalts- und Sozialversicherungsnachweisen sowie individuelle Betreuung von Mitarbeitenden bei Gehaltsfragen
Entgeltsysteme, Lohn- / Gehaltsabrechnung
2/2024 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
• Einzelcoachings für Quereinsteiger*innen und erfahrene Fachkräfte im Marketing/Vertrieb
• Analyse von Lebensläufen, Formulieren passgenauer Anschreiben und Optimierung von LinkedIn-Profilen
• Simulation von Vorstellungsgesprächen mit strukturiertem Feedback zu Rhetorik, Körpersprache und Argumentationsstruktur
• Organisation und Moderation von Netzwerkveranstaltungen zur Vernetzung mit potenziellen Arbeitgebern
Coach, Coach Persönlichkeitsentwicklung
7/2022 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
• Steuerung aller Geschäftsprozesse in der Personalvermittlung und Zeitarbeit
• Optimierung interner Abläufe zur einer Effizienz- und Qualitäts-steigerung
• Führung und Coaching des Teams inkl. Schulungsprogramm-Implementierung
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien; Budget- und KPI-Controlling
• Einführung digitaler HR- und Recruiting-Plattformen und KI
HR Business Partner, Geschäftsfeldstrategie, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Controlling, Recruitment Beratung
8/2019 – 6/2022
Tätigkeitsbeschreibung
• Prüfung und Durchführung der Lohnabrechnung für über 120 Mitarbeiter
• P&L-Verantwortung für zwei Niederlassungen mit einer Teamleiterin und 8 Mitarbeitern und 120 Zeitarbeitnehmern
• Operative & strategische Recruiting Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Auditoren
• Begleitung der HR-Softwareimplementierung im Konzern
• Vertretung vor dem Arbeitsgericht
Arbeitsrecht, Chemie, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalleiter, Recruiting, SAP HR / SAP HCM
9/2017 – 7/2019
Tätigkeitsbeschreibung
• Leitung eines Vertriebsteams von 3 Mitarbeitern in der Personalvermittlung und Zeitarbeit
• Verantwortlich für Recruiting, Onboarding und Lohnabrechnung von 45 Zeitarbeitnehmern
• Prüfung und Durchführung der Lohnabrechnung
• Enge Abstimmung mit Führungskräften und Arbeitsagentur
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien; Budget- und KPI-Controlling
HR Business Partner, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalsachbearbeiter, Personalsachbearbeiter im Bereich Personalbeschaffung, Personalvermittler, Teamleiter
11/2015 – 5/2017
Tätigkeitsbeschreibung
● Rekrutierung von Spezialisten & IT- Manager für die Finance Branche
● Aufbau und Entwicklung der Vertriebsstruktur und Vertriebsaktivitäten sowie
Erweiterung des Kundenportfolios namhafter Großbanken und
Versicherungsunternehmen aus dem norddeutschen Raum
● Vertriebsmanagement
● Erweiterung und Aufbau Social Media Aktivitäten und Werbemaßnahmen
● Erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit Großkunden (Personal & Einkauf)
Akquise / Kontakt, Digital Marketing, Operatives Marketing, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Social Media Marketing
Ausbildung
Über mich
Rekrutierung, Personalentwicklung
✓ Aufbau von Personalstrukturen und -abteilungen sowie Prozessoptimierung im
HR und Controlling
✓ Fundierte Kenntnisse in allen kaufmännischen und IT-Stellenanforderungen
✓ Sparringpartner für Entscheider und Führungskräfte
✓ Erfahrung im Coaching und Moderation von Trainings sowie Führen von Teams
✓ Erfahren im Jobcoaching gemäß AVGS
✓ Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing mit digitalen Tools
✓ Hands-on Mentalität sowie hohe Empathie mit verschiedensten Charakteren
✓ Sicher in den gesetzlichen Anforderungen wie Arbeitsrecht, AGG uvm
Weitere Kenntnisse
• Personalmanagement
• Personalberatung
• HR-Beratung
• Human Resources
• Personalstrategie
Personaloptimierung & Effizienz:
• Personaloptimierung
• Prozessoptimierung HR
• Mitarbeiterproduktivität steigern
• HR-Digitalisierung
• Workforce Management
Entgelt & Abrechnung:
• Entgeltabrechnung
• Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Payroll Services
• Vergütungsmanagement
• Compensation & Benefits
Führung & Entwicklung:
• Mitarbeiterführung
• Leadership Coaching
• Personalentwicklung
• Change Management HR
• Talent Management
Recht & Compliance:
• Arbeitsrecht Beratung
• HR-Compliance
• Tarifverträge
• Betriebsratsarbeit
• Sozialversicherungsrecht
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Türkisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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