Organisationsentwicklung, Coaching, Transformationsberatung, Projektmanagement, PMO, Prozessberatung
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Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (6)
"Dank Frau A. konnten wir nachhaltig unsere Kommunikationskultur verbessern. Sie unterstützt kompetent, empathisch, zielgerichtet und nah am Kunden."
5/2021 – 5/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Coaching der Führungskräfte und des Teams nach Umstrukturierung der Abteilung mit Prozessentwicklung.
• Coaching der Führungskräfte
• Workshopleitung und Coaching zur agilen Zusammenarbeit des Teams
• Prozessentwicklung neuer Formen der Zusammenarbeit
• Organisationsentwicklung
Change Management
"Professionelle Zuarbeit mit sehr guten Arbeitsergebnissen"
4/2021 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungMitwirkung an der Erstellung Lastenheft und zugehöriger Abnahmekatalog, Kontaktpersonen zu den mitwirkenden Abteilungen, Unterstützung bei der Erstellung eines Betriebsführungskonzepts, Erarbeitung eines Projektcontrollings und monatlicher Abgleich der Finanzplanung aller Teilprojekte, Kommunikation intern, auf Managementebene und zu Dienstleistern
Eingesetzte QualifikationenExternes Controlling, Projektmanagement (IT)
"Führungskompetenz, Teamwork, Zeitmanagement, Kommunikation.
Tolle Zusammenarbeit!"
3/2020 – 12/2020
TätigkeitsbeschreibungSteuerung von sieben Teilprojekten zum Umzug der kommunalen und Landesbehörden zu einem zentralen Landesdienstleister, fachliche und Projekt-Steuerung zu den IT-Themen mit Schwerpunkt auf nicht-anwendungsspezifischen Komponenten, Prüfung der Anforderungen und Prüfung des Erfüllungsgrades, Prüfung der Testkonzeption und des Testkatalogs für einzelne Teilprojekte, Kontaktpersonen zu den Behördenleitungen, Ansprechpartner für den Digitalisierungsbeauftragten des Landes
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT)
"Sie war eine wunderbare Unterstützung für unseren Service."
6/2016 – 9/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung beim Service Management des Group Encryption Services:
Erstellung der Anforderungsanalyse und eines Umsetzungskonzeptes. Auswertung des Schnittstelleninputs und eines Implementierungszeitplans, Nachverfolgung der Umsetzung des Implementierungszeitplans sowie Kommunikation innerhalb der Teams.
Service Management
"Frau [...] hat sich sehr schnell in das Thema eingearbeitet; Problempunkte identifiziert und mit Nachdruck verfolgt; äußerst engagierte Mitarbeiterin
Beim nächsten Projekt würde ich sie gerne wieder beschäftigen."
1/2015 – 12/2016
Tätigkeitsbeschreibung
klassisches Projekt Management Office für globale Implementation eines IT-Security Tools.
- Organisation, Planung
- Stakeholder management
- Kommunikation auf Level STC & Programm-Management, sowie innerhalb des Teams, zum Kunden und zu Lieferanten
- Controlling des HR-Budgets
- Implementierungsmanagement
- Risk-, Change-, Escalation- und Qualitymanagement
- umfangreiches Berichtswesen
Netzwerk-Sicherheit, Microsoft Windows (allg.)
"Hervorragende Zusammenarbeit.
Engagiert, Blick sowohl für die übergreifenden Dinge, als auch die Details.
Immer wieder gern!"
10/2014 – 3/2015
TätigkeitsbeschreibungAssistentin des verantwortlichen Programm-Managers zur Umsetzung der globalen Konzern Cloud Strategie mit dem Haupt-Service-Provider im Private-, Hybrid-, Public-Cloud Umfeld für einen Kunden (Siemens).
Eingesetzte QualifikationenCloud Computing
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2025 – 4/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung eines regionalen EVUs bei Investitionsübersicht Netzerneuerung
• Aufbau einer belastbaren Datenbasis zur Beantragung von Investitionsmitteln bei Bund und Ländern
• Klärung und Einholung fehlender Daten, Schaffung transparenter Arbeitsgrundlagen für Geschäftsführung und technische Leitung
• Etablierung von Kommunikations- und Arbeitsstrukturen für alle Beteiligten
• Erstellung einer Investitionsübersicht als Entscheidungs- und Genehmigungsgrundlage
Projektmanagement (IT), Finanzplaner
4/2024 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Organisationsentwicklung im Referatsbereichs „IT & Digitalisierung“ (30 MA)
• Entwicklung von Zielbildern und Strategien zur Umstrukturierung von Sachgebieten in enger Abstimmung mit dem Kunden
• Coaching von Führungskräften zur Stärkung ihrer Führungsrolle und Resilienz & als Sparringspartnerin in konfliktbeladenen Situationen
• Coaching und Begleitung einzelner Mitarbeitenden mit Fokus auf strukturelle & kulturelle Transformation
• Etablierung von Routinen, um Fortschritte sichtbar zu machen und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen
• Förderung konstruktiver Teamzusammenarbeit und Begleitung von Teams beim Transitionsprozess
• Aufbau tragfähiger Projektmanagement-Strukturen und Etablierung moderner PM-Methodiken
Machine Learning Engineer, Organisationsentwicklung, Team Building, Training - Coaching-Kompetenzen
3/2024 – 12/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Projektmanagement „Deutschlandticket“
• Aufbau und Umsetzung von Projektstrukturen, Planungen und Kommunikationsprozessen
• Erstellung und Pflege der Projektdokumentation sowie Koordination aller Stakeholder
• Erstellung der Anträge zur Ausgleichszahlung für durch das Deutschlandticket entstandene Mindereinnahmen
• Bereitstellung und Koordination aller erforderlichen Unterlagen zur Testierung durch Wirtschaftsprüfer
Projektmanagement (IT), Controlling, Vertragsmanagement
7/2023 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Erstellung einer Übersicht aller Schnittstellen des Programms zur Überwachung der Lieferergebnisse in MS Project sowie Open Project und zum Reporting an das obere Management.
• Sammeln und Strukturieren aller Schnittstellen zu allen beteiligten Systemen
• Erarbeitung einer Übersicht für eine E2E-Planung
• Unterstützung bei Planungsübersicht für das Testing
PMO (IT)
5/2023 – 8/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Krisenintervention nach Vorstandwechsel (50 MA)
• Coaching des neuen Vorstandsvorsitzenden sowie mehrerer Führungskräfte zur Bewältigung der ersten Veränderungsphasen
• Abbau erheblicher Frustrationen in der Belegschaft und Überführung in einen konstruktiven Transitionsprozess
• Etablierung neuer Dialogformate und Routinen, um konstruktive Veränderung und Vertrauensbildung zu ermöglichen
• Neustrukturierung von Abteilungen und Verantwortlichkeiten gemeinsam mit dem Vorstand
Kommunikationsberatung, Krisenkommunikation, Team Building, Unternehmer-Coaching
1/2023 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Begleitung der Transformation zu internationalem Unternehmen (z.Z.: 10 MA)
• Entwicklung einer zukunftsfähigen Organisationsstrategie und -struktur mit dem Management
• Optimierung von Arbeitsprozessen und Einführung transparenter Kommunikationskultur
• Coaching von Führungskräften im internationalen Kontext
• Begleitung von Team bei Transformationsprozess
Team Building, Unternehmer-Coaching
9/2022 – 7/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung bei der Organisationsentwicklung zu New Work im Rahmen eines Neu- und Umbauprojektes einer Kreisverwaltung. Projektmanagement zur Koordinierung der Teilprojekte IT-Technik und Architektur
• Visionsfindung
• Erarbeitung der Handlungsfelder und Erstellung eines Umsetzungskonzeptes
• Begleitung und Beratung während der Einführung von New Work in der Kreisverwaltung
• Erstellung einer übergeordneten Planung und Koordination der Teilprojekte
It-Beratung, Organisationsentwicklung, Projektmanagement (IT)
3/2022 – 2/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Mitarbeit an der Erstellung einer Handlungsempfehlung mit Checklisten für die Einführung der IT-Security in Schulen für Schulträger und Schulen in Deutschland.
• Prozessberatung bei der organisatorischen Zuordnung der verschiedenen IT-Security-Services und -Verantwortungen in der Schul-IT
• Mitarbeit bei der Erstellung der Handlungsanweisung und Erstellung der Checklisten für die IT-Security in Schulen
IT Sicherheit (allg.), Prozessberatung, Service Management
1/2022 – 1/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung von strategischen Vorgaben und Zielen im Rahmen der Digitalisierung und Standardisierung der Schul-IT im Rahmen des Förderprogramms DARP
• Organisationsanalyse
• Mitarbeit bei der Erstellung des Service- und Betriebskonzeptes
• Mitarbeit an Architekturen zur Erfüllung der SLAs
• Mitarbeit bei der Erstellung von SLAs und OLAs
Organisationsentwicklung, Prozessberatung
7/2021 – 3/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Prozessanalyse und -entwicklung zur Digitalisierung der Arbeitsprozesse.
• Beratung zur Digitalisierung der betriebseigenen Prozesse
• Prozesserhebung und -erarbeitung der digitalen Prozesslandschaft
• Beratung bei der Entscheidung neuer digitaler Anwendungen und Dienstleistern
Prozessberatung
5/2021 – 5/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Coaching der Führungskräfte und des Teams nach Umstrukturierung der Abteilung mit Prozessentwicklung.
• Coaching der Führungskräfte
• Workshopleitung und Coaching zur agilen Zusammenarbeit des Teams
• Prozessentwicklung neuer Formen der Zusammenarbeit
• Organisationsentwicklung
Change Management
4/2021 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungMitwirkung an der Erstellung Lastenheft und zugehöriger Abnahmekatalog, Kontaktpersonen zu den mitwirkenden Abteilungen, Unterstützung bei der Erstellung eines Betriebsführungskonzepts, Erarbeitung eines Projektcontrollings und monatlicher Abgleich der Finanzplanung aller Teilprojekte, Kommunikation intern, auf Managementebene und zu Dienstleistern
Eingesetzte QualifikationenExternes Controlling, Projektmanagement (IT)
1/2021 – 3/2023
TätigkeitsbeschreibungGeschäftsführung, Organisations- und Prozessveränderung, Team-Coaching, agiles Management
Eingesetzte QualifikationenOrganisationsentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen
3/2020 – 12/2020
TätigkeitsbeschreibungSteuerung von sieben Teilprojekten zum Umzug der kommunalen und Landesbehörden zu einem zentralen Landesdienstleister, fachliche und Projekt-Steuerung zu den IT-Themen mit Schwerpunkt auf nicht-anwendungsspezifischen Komponenten, Prüfung der Anforderungen und Prüfung des Erfüllungsgrades, Prüfung der Testkonzeption und des Testkatalogs für einzelne Teilprojekte, Kontaktpersonen zu den Behördenleitungen, Ansprechpartner für den Digitalisierungsbeauftragten des Landes
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT)
9/2019 – 3/2020
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung strategischer Vorgaben und Ziele, Prüfung der Gesamtarchitekturkonzeption, Organisationsanalyse, Verantwortung der Projektdokumentation, Steuerung der Projektabstimmungen und -gremien, Projektcontrolling und -dokumentation
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT)
7/2017 – 4/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Budgetplanung, Scheduling und Projekt Controlling für alle Inlandsprojekte ab 5 Mio €
- Implementierung von Primavera P6 Professional bei Projekt Management
- SAP: Finanzplanung und -analysen, Personalplanung und - analysen, Warenmanagement und -analysen
- Dokumenten Management
- Management der Kostenstrukturen innerhalb der Business Unit
- Strukturierung von Arbeitsprozessen
- Kommunikation auf B-Level & Programm-Management, sowie innerhalb der Teams, zum Kunden und Lieferanten
Bedarfsplanung, Controlling, SAP R/3
6/2016 – 9/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung beim Service Management des Group Encryption Services:
Erstellung der Anforderungsanalyse und eines Umsetzungskonzeptes. Auswertung des Schnittstelleninputs und eines Implementierungszeitplans, Nachverfolgung der Umsetzung des Implementierungszeitplans sowie Kommunikation innerhalb der Teams.
Service Management
1/2015 – 12/2016
Tätigkeitsbeschreibung
klassisches Projekt Management Office für globale Implementation eines IT-Security Tools.
- Organisation, Planung
- Stakeholder management
- Kommunikation auf Level STC & Programm-Management, sowie innerhalb des Teams, zum Kunden und zu Lieferanten
- Controlling des HR-Budgets
- Implementierungsmanagement
- Risk-, Change-, Escalation- und Qualitymanagement
- umfangreiches Berichtswesen
Netzwerk-Sicherheit, Microsoft Windows (allg.)
10/2014 – 3/2015
TätigkeitsbeschreibungAssistentin des verantwortlichen Programm-Managers zur Umsetzung der globalen Konzern Cloud Strategie mit dem Haupt-Service-Provider im Private-, Hybrid-, Public-Cloud Umfeld für einen Kunden (Siemens).
Eingesetzte QualifikationenCloud Computing
Ausbildung
Roffey Park Institute
London
Berlin
Berlin
Über mich
und Controlling. Ich verbinde analytische Klarheit und strukturierte Steuerung mit einer
Menschen und Werte orientierten, authentischen Haltung. Meine Stärke liegt darin,
komplexe Veränderungsprozesse zu gestalten, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren
und Führungskräfte wie Teams in ihrer Entwicklung zu begleiten. Mit
Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen inspiriere ich zu neuen
Herangehensweisen, fördere gemeinsame Lösungsfindung und verankere nachhaltige
Strukturen in Organisationen.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
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