TOP RATED
Senior Agile Coach, Scrum Master, Business Coach & Transformation Consultant
- Verfügbarkeit einsehen
- 6 Referenzen
- auf Anfrage
- Bayern
- National
- de
- 06.06.2025
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (2)
"Danke für Deine wunderbare Unterstützung auch in diesem zweiten Zeitabschnitt bei MAN. Wir haben Deine Unterstützung sehr geschätzt."
9/2023 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
SAFe Implementierung im komplexen Engineering-Umfeld eines internationalen Konzerns unter Berücksichtigung der bisherigen heterogenen Entwicklungsstrategien der vier Marken MAN, Scania, International sowie VW Truck & Bus unter dem Dach der TRATON GROUP
Kernaufgaben:
- Coaching von 13 Agile Release Trains (ARTs) innerhalb eines von insgesamt zehn Solution Trains, unter Berücksichtigung hochgradig vernetzter und technisch komplexer Themen im Software-Engineering-Umfeld
- Begleitung und Coaching zentraler SAFe Rollen wie Release Train Engineer (RTE), Systemarchitekt, Product Manager und Solution Manager
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des PI Plannings auf ART-und Solution Ebene
- Unterstützung der ARTs beim Übergang zur SAFe Arbeitsweise, inklusive Change-Management und praxisnaher Begleitung bei der Etablierung agiler Prinzipien
- Konzeptionelle Begleitung bei der Integration bestehender Entwicklungs- und Release-Prozesse in das SAFe-Framework
- Mitgestaltung und Aufbau abteilungsübergreifender DevOps-Prozesse
- Sparringpartner für Führungskräfte im Rahmen ihrer veränderten Rollen
Agile Coach, Change-Manager, Design Thinking, DevOps (allg.), Digitale Transformation, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)
"Die Zusammenarbeit mit I. war stets super. Sie hat die beeindruckende Fähigkeit das Beste selbst aus eingefahrenen Situationen zu machen!"
7/2021 – 1/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Kontinuierliche Methodische Begleitung und Weiterentwicklung des agilen Entwicklungsprozesse innerhalb dem Projekt 'Digitalisierung der Nürnberger Versicherung'.
- Organisation & Moderation der Release Planung (SAFe) mit 6 Teams
- Operativer Wegbereiter der agilen Transition im Rahmen der Gesamtorganisation
- Beratung in der agilen Methodenkompetenz
- Coaching der Teams, Scrum Rollen und der Führungskräfte
- Mentor von Scrum Trainees
Agile Methodologie, Organisationsentwicklung, Prozesscoaching, Scrum
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2024 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung des mittelständischen Unternehmen bei der aktiven Gestaltung des Digitalen Wandels mit dem Fokus gemeinsam mit den Mitarbeitenden passgenaue Lösungen zu erarbeiten
Kernaufgaben:
- Förderung einer bereichsübergreifenden, crossfunktionalen Zusammenarbeit durch Auflösung traditionellen Abteilungsgrenzen
- Etablierung wirksamer Beteiligungsformate zur aktiven Einbindung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse
- Rollenklärung und Etablierung neuer Strukturen und Kommunikationswege
- Sparringpartner für die Geschäftsführung im Rahmen der digitalen Neuausrichtung
- Begleitung von KI Einführungen
Agile Coach, Change-Manager, Digitale Transformation, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung
9/2023 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
SAFe Implementierung im komplexen Engineering-Umfeld eines internationalen Konzerns unter Berücksichtigung der bisherigen heterogenen Entwicklungsstrategien der vier Marken MAN, Scania, International sowie VW Truck & Bus unter dem Dach der TRATON GROUP
Kernaufgaben:
- Coaching von 13 Agile Release Trains (ARTs) innerhalb eines von insgesamt zehn Solution Trains, unter Berücksichtigung hochgradig vernetzter und technisch komplexer Themen im Software-Engineering-Umfeld
- Begleitung und Coaching zentraler SAFe Rollen wie Release Train Engineer (RTE), Systemarchitekt, Product Manager und Solution Manager
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des PI Plannings auf ART-und Solution Ebene
- Unterstützung der ARTs beim Übergang zur SAFe Arbeitsweise, inklusive Change-Management und praxisnaher Begleitung bei der Etablierung agiler Prinzipien
- Konzeptionelle Begleitung bei der Integration bestehender Entwicklungs- und Release-Prozesse in das SAFe-Framework
- Mitgestaltung und Aufbau abteilungsübergreifender DevOps-Prozesse
- Sparringpartner für Führungskräfte im Rahmen ihrer veränderten Rollen
Agile Coach, Change-Manager, Design Thinking, DevOps (allg.), Digitale Transformation, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)
7/2021 – 1/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Kontinuierliche Methodische Begleitung und Weiterentwicklung des agilen Entwicklungsprozesse innerhalb dem Projekt 'Digitalisierung der Nürnberger Versicherung'.
- Organisation & Moderation der Release Planung (SAFe) mit 6 Teams
- Operativer Wegbereiter der agilen Transition im Rahmen der Gesamtorganisation
- Beratung in der agilen Methodenkompetenz
- Coaching der Teams, Scrum Rollen und der Führungskräfte
- Mentor von Scrum Trainees
Agile Methodologie, Organisationsentwicklung, Prozesscoaching, Scrum
3/2019 – 8/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Aufbau einer agilen Organisationsstruktur im Spannungsfeld skalierter Teams und parallelen Produktentwicklungen unter Einbeziehung der Führungskräfte aus verschiedenen Hierarchieebenen
- Coaching hin zu einem agilen Mindset im Management und der Organisation
- Aufbau eines weiteren Teams ‚‚HighPerformance-Computing Platform‘ zum bestehenden Team ‚Embedded Software‘ incl Ausführen der Scrum Master Aufgaben
- Schulung/ Training von PO und SM
- Optimierung der agilen Entwicklungsprozesse unter Einbeziehung von Elementen aus skalierten Scrum Setups (SAFe) innerhalb der Integrationsstufen-Systematik
o Initiierung von iterativen Workshops analog der PI Planung mit über 90 Teilnehmern
o Kontinuierliche methodische Begleitung und Weiterentwicklung der Intengrations-Stufenplanungs-Workshops
Agile Methodologie, Scrum
12/2018 – 8/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung hinsichtlich des optimalen Frameworks für das Projekt
Einführung von Scrum im Basissoftwareteam im laufenden Großprojekt
Vermittlung von agilen Basics und Optimierung von Prozessen
Scrum Master Aufgaben
Unterstützung bei der Transition zum agilen Arbeiten über dem Team hinaus (Scaled Scrum mit acht Teams
Agile Methodologie, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum
2/2018 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung der Scrum Teams bei der Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme
Moderation der Scrum meetings
Coaching von Produkt Owner und Development Teams
Förderung des agilen Mindsets
Optimierung der agilen Entwicklungsprozesse
Agile Methodologie, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum
1/2016 – 5/2021
TätigkeitsbeschreibungUnterricht agiles Projektmanagement
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement - Seminar
8/2000 – offen
TätigkeitsbeschreibungProjekte in verschiedenen Unternehmen
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Change Management, Projektmanagement, Konfliktlösung, Projektmanagement - Claimmanagement, Projektmanagementberatung, Schulung / Coaching (allg.), Kreativitätstraining, Team Building, Konfliktmanagement
Zertifikate
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Ausbildung
TSR Rheinland
Über mich
Weitere Kenntnisse
Kanban, SCRUM über IT Projekte hinaus, SAFe, DevOps, Design Thinking, Open Space
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Europäische Union
Kontaktdaten
Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.
Jetzt Mitglied werden