IT-Consulting
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- 11.09.2012
Kurzvorstellung
Belastbar, Teamplayer mit dem notwendigen Durchsetzungsvermögen, Leader, international einsetzbar
Auszug Referenzen (2)
"bestätigt"
5/2007 – 9/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Führung des internationalen Spezialistenteams
Anforderungsanalyse (fachlich, organisatorisch, technisch),
Erstellung des Projektplanes in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (MS Project),
Abstimmung mit den übrigen Team Leadern aus den Bereichen Softwaredevelopment und Infrastruktur,
Positive Bewältigung von Projektkrisen,
Überwachung und Einhaltung der Budgetvorgaben,
Dokumentation der Projekt(teil)ergebnisse nach CMMI,
Präsentation der Projekt(teil)ergebnisse vor den Gremien
Qualifikationen:
fachliche, solziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
"Gerne bestätige ich diese Referenz."
5/2005 – 4/2007
Tätigkeitsbeschreibung
Führung des internationalen Spezialistenteams
Schaffung einer einheitlichen Vorgehensweise zur Erreichung definierter Qualitätsstandards für Data Warehouse Anwendungen
Enge Kooperation mit den einzelnen BI-Projektmanagern
Dokumentation der Testergebnisse nach CMMI
Dokumentation der Tests mit HP Quality Center
Konfiguration des HP Quality Center nach gemeinsam definierten Vorgaben
Positive Bewältigung von Projektkrisen
Präsentation der Testresultate
Qualifikationen:
fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
7/2010 – 12/2010
Tätigkeitsbeschreibung
Analyse der IST Vertriebsstrategie
Entwicklung der SOLL Vertriebstrategie
Präsentation der SOLL Vertriebstrategie vor dem Management
Entwicklung eines Coachingprogrammes für die Vertriebsmitarbeiter
Coaching der Vertriebsmitarbeiter
Qualifikationen:
analytische Fähigkeiten, Kreativität, Sensibilität in der Personalführung
nicht angegeben
11/2009 – 6/2010
Tätigkeitsbeschreibung
Mentoring und Coaching des internationalen Spezialistenteams (Oracle Financials, SAP, SAP BW und andere)
Definition und Dokumentation einer standardisierten Vorgehensweise zur Datenmigration mit Informatica's PowerCenter
Enge Kooperation mit den einzelnen Fachverantwortlichen
Entwicklung von Migrationsmapppings und -workflows
Durchführung von Unit Tests
Qualifikationen:
Informatica PowerCenter V. 8.6, SAP Anbindung
nicht angegeben
11/2008 – 2/2009
Tätigkeitsbeschreibung
Anforderungsanalyse (fachlich, organisatorisch, technisch)
Darstellung unterschiedlicher Szenarien, je Szenario Business Sicht, Technische Sicht
Vor- und Nachteile im Kontext der Anforderungsabdeckung
Kostensicht (Lizensierung, Maintenance, Betrieb)
Zusammenfassung (Conclusio) Funktional, Kosten
Installations- und Implementierungsanweisung
Internal Set Up Tasks
Interfaces und Prozesse bei ETL Projekten
Installations Checkliste inkl. Workarounds
Präsentation, Dokumentation und Erläuterung der Arbeitsergebnisse
Qualifikationen:
meine sehr guten Kenntnisse von Informatica's Produktpalette und deren Anwendung in der Praxis
nicht angegeben
5/2007 – 9/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Führung des internationalen Spezialistenteams
Anforderungsanalyse (fachlich, organisatorisch, technisch),
Erstellung des Projektplanes in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (MS Project),
Abstimmung mit den übrigen Team Leadern aus den Bereichen Softwaredevelopment und Infrastruktur,
Positive Bewältigung von Projektkrisen,
Überwachung und Einhaltung der Budgetvorgaben,
Dokumentation der Projekt(teil)ergebnisse nach CMMI,
Präsentation der Projekt(teil)ergebnisse vor den Gremien
Qualifikationen:
fachliche, solziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
nicht angegeben
5/2005 – 4/2007
Tätigkeitsbeschreibung
Führung des internationalen Spezialistenteams
Schaffung einer einheitlichen Vorgehensweise zur Erreichung definierter Qualitätsstandards für Data Warehouse Anwendungen
Enge Kooperation mit den einzelnen BI-Projektmanagern
Dokumentation der Testergebnisse nach CMMI
Dokumentation der Tests mit HP Quality Center
Konfiguration des HP Quality Center nach gemeinsam definierten Vorgaben
Positive Bewältigung von Projektkrisen
Präsentation der Testresultate
Qualifikationen:
fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz.
nicht angegeben
3/2004 – 1/2005
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung eines Sales Data Marts
Technische Umgebung:
RDBS: VSAM, Oracle, DB2/400
ERP: SAP, Siebel
OS: Solaris, OS/400, Windows 2k
Tools: Oracle Designer, Informatica PowerCenter, Business Objects, Toad.
Qualifikationen:
fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz.
Über mich
Sie können bei mir neben umfassenden betriebswirtschaftlichen und administrativen Kenntnissen auch Vertriebs- und Personalführungskompetenzen erwarten. Neben meiner Rolle als Geschäftsführer habe ich Projekte, hauptsächlich im IT Bereich, erfolgreich durchgeführt und bin daher mit der eigenverantwortlichen Erarbeitung und Umsetzung von Lösungskonzepten bestens vertraut.
Weitere Kenntnisse
- Kreditberatung
IT & Entwicklung
- IT-Projektleitung / -management
- Qualitätsmanagement / Testing
- IT-Architektur
- Business Intelligence
- IT-Beratung
- Prozess- / Workflow-Analyse
- Coaching / Schulung IT
Branchenkenntnisse
- Automotive
- Finanzen, Banken
Informatica, ERM Modelling, Process Modelling, Projektmanagment (CMMI), Testmanagement (ISTQB)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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