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Recruiter / Recruitment Consultant

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  • 01.03.2024

Kurzvorstellung

Ich biete Ihnen jahrelange Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern unterschiedlichster Profile. Darüber hinaus besitze ich expertise in der Beratung zu Rekrutierungsprozessen, Mitarbeiterschulungen und Personalmarketing.

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Campus-Recruitment
  • IT Recruiting
  • Personalberatung
  • Personalführung
  • Personalmarketing
  • Personalplanung
  • Personalsuche / -auswahl
  • Recruiting
  • Scale up

Projekt‐ & Berufserfahrung

Recruiter (Festanstellung)
Tesla, Berlin
3/2017 – 3/2018 (1 Jahr, 1 Monat)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

-Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Recruiting Strategien/ Prozessen
-Übernahme der kompletten Rekrutierung (Stellenprofilerstellung, Ausschreibungsstrategie, Bewerbermanagement, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Vertragsangebot)
-Rekrutierung für den Bereich Service (Werkstatt)
-Beratung der Hiring Manager in Rekrutierungsfragen
-Erstellung von Recruiting Reports

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Campus-Recruitment, Active sourcing, Recruiting

Recruiting Manager (Festanstellung)
foodora GmbH, Berlin
1/2016 – 3/2017 (1 Jahr, 3 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 3/2017

Tätigkeitsbeschreibung

-Leitung des Recruitment Teams
-Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Recruiting Strategien/ Prozessen
-Übernahme der kompletten Rekrutierung (Stellenprofilerstellung, Ausschreibungsstrategie, Bewerbermanagement, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche)
-Beratung der Hiring Manager in Rekrutierungsfragen und in der Personalbedarfsplanung
-Erstellung von Recruiting Reports
-Personalmarketing

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement, Projektmanagement, Campus-Recruitment, Active sourcing, Personalführung, Recruiting

Recruiter (Festanstellung)
BASF Services Europe GmbH, Berlin
5/2012 – 12/2015 (3 Jahre, 8 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2012 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Anlegen von Anforderungsprofilen für die einzelnen Stellen
- Enge Abstimmung mit den Führungskräften der Abteilungen
- Erstellung der Ausschreibungsstrategie
- Direktansprache geeigneter Kandidaten
- Matching geeigneter Kandidaten auf die jeweiligen Stellen
- Führen von Telefoninterviews im Rahmen der Vorauswahl
- Übernehmen der gesamten Bewerbungskorrespondenz
- Allgemeines Bewerbermanagement
- Trainings für Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

ERP Beratung (allg.), Campus-Recruitment, Recruiting

Ausbildung

International Business - Intercultural Studies
Bachelor of Arts

Hochschule Heilbronn

Weitere Kenntnisse

System:
Windows, Mac OS X und Chrome OS

Applikationen:
MS Office, Google Workspace, SAP R/3, SAP CRM, Recruiterbox, Greenhouse, Taleo, Umantis, Homerun, Recruitee, Personio, LinkedIn Recruiter, XING Talent Manager, Slack, Bamboo HR, Workday, Asana, Confluence und vieles mehr.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
262
Alter
36
Berufserfahrung
11 Jahre und 11 Monate (seit 05/2012)

Kontaktdaten

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