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Rossié Business Consulting

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  • 08.01.2024

Kurzvorstellung

BERATUNG
COACHING
TRAINING: Strategische Personalentwicklung
MANAGEMENT SPARRING
INTERIM MANAGEMENT
PROJEKTE PROJEKTBEGLEITUNG
WORKSHOPS
KONZEPTION
VISUALISIERUNG PRÄSENTATION
MODERATION
KOMMUNIKATION

Qualifikationen

  • Arbeitgeberattraktivität
  • Aus- / Weiterbildung
  • Bildung als Geschäftsmodell
  • Internationalisierung
  • Kompetenzmanagement
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Oberes Management (Festanstellung)
AUDI AG, Ingostadt
1/2015 – 9/2017 (2 Jahre, 9 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 9/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Leiter Geschäftsbereich

Eingesetzte Qualifikationen

Kompetenzmanagement

Gesellschafter / Prokurist (Festanstellung)
Audi Akademie GmbH, Ingolstadt
4/1993 – 12/2014 (21 Jahre, 9 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/1993 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Bereichsleiter Kompetenzentwicklung IT/PLM,
Allgemeines Kompetenzmanagement, Digitale Transformation, Lernen 4.0, Geschäftsprozessmanagement, Digitale Fabrik, Bildungsberatung, Internationalisierung

Eingesetzte Qualifikationen

Corporate Identity, Internationalisierung, Kompetenzmanagement, Management (allg.), Organisation (allg.), Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Qualitätsmanagement (allg.), Recruiting, Unternehmensstrategie

Trainer (Festanstellung)
AUDI AG, Ingolstadt
3/1988 – 3/1993 (5 Jahre, 1 Monat)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/1988 – 3/1993

Tätigkeitsbeschreibung

Bildungswesen

Eingesetzte Qualifikationen

Aus- / Weiterbildung

Ausbildung

Personal- und Organisationsentwicklung
MBA
2008
Deggendorf / Ingolstadt
Wirtschaftsingenieurwesen
Dipl-Wirtschaftsingenieur (FH)
1988
München
Fahrzeugtechnik (Luftfahrzeuge)
Dip.-Ing. (FH)
1986
München

Über mich

Studium der Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und MBA mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung.
Von 1986 bis 2017 tätig im Audi Konzern. 1993 Mitgründer der [...] GmbH (1993-2014) als Gesellschafter, Prokurist und Bereichsleiter. Verantwortlich für Trainings- und Beratungsleistungen in verschiedenen Produktbereichen für die Audi Group, deren Partner/ Lieferanten - national/international - sowie für das Kompetenzmanagement und die Kompetenzentwicklung für die Geschäftsbereiche Technische Entwicklung, Produktion und Systembetrieb.
Intensive Begleitung von aktuellen Themen, wie die digitale Transformation, Lernen 4.0, Social Collaboration, Unternehmens-/Führungskultur, Geschäftsprozesse, Compliance und Zertifizierungsprozesse. Prägung durch Kunden- und Qualitätsorientierung, Flexibilität und ein modernes Verständnis von Zusammenarbeit und Unternehmenskultur. Unternehmensvertreter in verschiedenen Gremien, wie zum Beispiel dem Wuppertaler Kreis e.V. (Bundesverband für betriebliche Weiterbildung).
Seit 2018 tätig als selbständiger Senior Consultant.

Weitere Kenntnisse

Diverse IT Systeme

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Italienisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1387
Berufserfahrung
36 Jahre und 1 Monat (seit 03/1988)

Kontaktdaten

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