freiberufler Team- & Organisationsentwicklung | Agile Coach | Managementberatung von Technologie-Entwicklung | AI, Deep Learning auf freelance.de

Team- & Organisationsentwicklung | Agile Coach | Managementberatung von Technologie-Entwicklung | AI, Deep Learning

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • 130€/Stunde
  • 85716 Unterschleißheim
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 12.05.2024

Kurzvorstellung

Experte für Technologie-Teams. Agilität lebe und coache ich seit über 10 Jahren in verschiedenen Kontexten.
Meine Stärke liegt in der Management- und Organisationsberatung von Technologie-Umgebungen, speziell im Bereich Machine Learning/Deep Learning

Auszug Referenzen (3)

"Herr M. stand uns stets mit Rat und Tat zur Seite. Besonders hervorzuheben sind seine Kompetenz, Lösungsorientiertheit und Flexibilität."
Agiler Coach
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

2/2021 – 11/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung des Data Science Teams als agiler Coach:
- Teamentwicklung
- Agile Methoden und Mindset
- Aufbau Produkt-Entwicklung Methodiken und Verständnis
- Aufbau SW-Engineering Verständnis

Begleitung mehrerer Vertriebs- & Marketing-Teams in Richtung agiler Arbeitsweise.


1:1 Coaching von Product Ownern und Führungskräften

Leitung der CoP Agility

Trainings zu verschiedenen Grundlagen der Agilität

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Design Thinking, Organisationsentwicklung, Produktmanagement, Schulung / Coaching (allg.), Software engineering / -technik

"Wie man es sich wünscht:
Kompetent, Praxiserfahren und die Knackpunkte sehr schnell erkannt.
Jederzeit wieder!"
Agile Coach | Agile Team Lead (Festanstellung)
Thomas Hünerfauth
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Agile Coaching, Mentoring, Training
- Agile Team Lead (18 Personen)
- Gestalter des agilen Changes der gesamten Organisation
- Moderation: Durchführugn von Design Thinking Workshops und vielen weiteren Events, z.B. Open Spaces
Ergebnisse:
1. Unternehmen skaliert nach Flight-Level-Modell
2. Höherwertige Produktentwicklung (DeepLearning, Computer Vision)
3. Agiles, selbstorganisierendes Netzwerk von 30 Personen

Eingesetzte Qualifikationen

Confluence (Atlassian), Feature Driven Development (FDD), Kanban (Softwareentwicklung), Projektleitung / Teamleitung (IT), SCRUM, Code Review, Testautomatisierung, C, C++, Git, Jenkins, Jira, Softwareentwicklung (allg.), Ablauforganisation, Change Management, Lean Management, Organisationsentwicklung, Transformation Management, Einführung Projektmanagement, Mehrprojektmanagement, Projektleitung / Teamleitung, Mediation, Automatisierungstechnik (allg.), Maschinelles Sehen

"R. unterstütze im Bereich des Teamcoachings für Scrum Teams. Dabei leistete er auch einen großen Mehrwert bei der agilen Organisationsentwicklung"
Lead Scrum Master (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

3/2012 – 8/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Lead Scrum Master: diverse Projekte aus den Bereichen: E-Mobility, PLC, Ladesäulen-Lastmanagement, HMI
- Lieferantenassessments und -bewertung für BMW (Navigation, App-Entwicklung)

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Confluence (Atlassian), SCRUM, Git, Jenkins, Jira

Qualifikationen

  • Agile Entwicklung
  • Change Management
  • Confluence (Atlassian)
  • Design Thinking
  • Extreme Programming
  • Führungssysteme
  • Führungstraining
  • IT-Strategieberatung
  • Jira
  • Kanban
  • Management-Schulung
  • Management (allg.)
  • Mehrprojektmanagement
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung - Durchführungsplanung
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • SCRUM
  • Software engineering / -technik
  • Softwareentwicklung (allg.)
  • Softwarequalität
  • Systemisches Coaching
  • Teamentwicklung
  • Transformation Management

Projekt‐ & Berufserfahrung

Führungskräfteentwicklung
Audi, Unterschleißheim
10/2023 – offen (8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Regelmäßige Begleitung von neuen und erfahrenen Führungskräften durch ein 10-wöchiges Führungskräfteentwicklungsprogramm nach neuesten Maßstäben.

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Führungssysteme, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Führungstraining, Management-Schulung

Führungskräfte-Workshop
Ypsomed GmbH, Oberursel im Taunus
9/2023 – 9/2023 (1 Monat)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

9/2023 – 9/2023

Tätigkeitsbeschreibung

3 Tage Führungskräfte Workshop, inkl. Vor- und Nachbereitung
- Strategieentwicklung
- Teambuilding
- Start agile Transition
- Entscheidungsprozesse
- Teamentwicklung
- Verbesserungsprozess

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Führungssysteme, Management-Schulung, Management (allg.), Moderation

Agilität, Teamentwicklung, agiles Coaching, Technologie-Management Beratung
Merck Sharp & Dome GmbH, München
5/2023 – offen (1 Jahr, 1 Monat)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

5/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Agiles Coaching
Strategieberatung
systemisch-agile Teamentwicklung
SW-Engineering Best-Practices

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Softwarequalität, Softwareentwicklung (allg.), IT-Strategieberatung, Führungssysteme, Schulung / Coaching (allg.), Teamentwicklung

Team & Organisationsentwicklung
endiio GmbH, Freiburg im Breisgau
5/2023 – offen (1 Jahr, 1 Monat)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Ganzheitliche und agile Organisationsentwicklung
Agilität, agiles Coaching
Führungskräfteentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Confluence (Atlassian), Führungssysteme, Führungstraining, Jira, Management-Schulung, Management (allg.), Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Software engineering / -technik, Teamentwicklung

Team- & Organisationsentwicklung, Führungskräfte Coaching
akquinet GmbH, Unterschleißheim
10/2022 – 3/2023 (6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2022 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung eines strategisch wichtigen Bereichs des Unternehmens bei der Skalierung und Verbesserung hin zu einer reifen, agilen Arbeitsweise, sowie Eigenverantwortung und Engagement durch die MA.
- Teamentwicklung
- Agilität
- Skalierung
- Führungskräfte-Coaching

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Führungssysteme, Projektmanagement - Selbstmanagement, Schulung / Coaching (allg.), Teamentwicklung

Führungskräfte Coaching
Merck Sharp & Dome GmbH, München
10/2022 – offen (1 Jahr, 8 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

10/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

1:1 Coaching mehrerer Führungskräfte und Potenzialträger
- Systemisches Coaching
- Emotionale Intelligenz
- Führungsaspekte
- Teamentwicklung
- Entscheidungsprozesse

Eingesetzte Qualifikationen

Führungssysteme, Führungstraining, Schulung / Coaching (allg.)

Strategische Organisationsentwicklung (systemisch, agile)
Merck Sharp & Dome GmbH, München
9/2022 – 10/2023 (1 Jahr, 2 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – 10/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Workshops, Trainings, Beratung und Coaching bzgl.
- Kultur- und Wertentwicklung
- Strategie
- Change & Transformation
- Neue Arbeitsweisen (Ways of Working)
- Kommunikations- und Feedback
- Entscheidungsprozessen

Eingesetzte Qualifikationen

Moderation, Agile Entwicklung, Führungssysteme, Unternehmensberatung, Führungstraining, Schulung / Coaching (allg.), Teamentwicklung

Agile Teamentwicklung
Merck Sharp & Dome GmbH, München
7/2022 – 8/2023 (1 Jahr, 2 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

7/2022 – 8/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung eines agilen Bereiches zu einem bzw. mehreren reifen, agile(n) Team(s) im Bereich Data & Analytics.
- agile und systemische Teamentwicklung
- Führungskräfte-Coaching
- Kultur- & Werteentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Führungssysteme, Schulung / Coaching (allg.)

Portfolio Management Coaching
Merck Sharp & Dome GmbH, München
1/2022 – 6/2022 (6 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 6/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung und Coaching bzgl. agilem und professionellem Portfoliomanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Unternehmensstrategie, Schulung / Coaching (allg.)

Agiler Coach
Merck Sharp & Dohme, Haar bei München
2/2021 – 11/2021 (10 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

2/2021 – 11/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung des Data Science Teams als agiler Coach:
- Teamentwicklung
- Agile Methoden und Mindset
- Aufbau Produkt-Entwicklung Methodiken und Verständnis
- Aufbau SW-Engineering Verständnis

Begleitung mehrerer Vertriebs- & Marketing-Teams in Richtung agiler Arbeitsweise.


1:1 Coaching von Product Ownern und Führungskräften

Leitung der CoP Agility

Trainings zu verschiedenen Grundlagen der Agilität

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Design Thinking, Organisationsentwicklung, Produktmanagement, Schulung / Coaching (allg.), Software engineering / -technik

Agile Coach | Agile Team Lead (Festanstellung)
MVTec SW GmbH, München
9/2016 – 12/2019 (3 Jahre, 4 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Agile Coaching, Mentoring, Training
- Agile Team Lead (18 Personen)
- Gestalter des agilen Changes der gesamten Organisation
- Moderation: Durchführugn von Design Thinking Workshops und vielen weiteren Events, z.B. Open Spaces
Ergebnisse:
1. Unternehmen skaliert nach Flight-Level-Modell
2. Höherwertige Produktentwicklung (DeepLearning, Computer Vision)
3. Agiles, selbstorganisierendes Netzwerk von 30 Personen

Eingesetzte Qualifikationen

Confluence (Atlassian), Feature Driven Development (FDD), Kanban (Softwareentwicklung), Projektleitung / Teamleitung (IT), SCRUM, Code Review, Testautomatisierung, C, C++, Git, Jenkins, Jira, Softwareentwicklung (allg.), Ablauforganisation, Change Management, Lean Management, Organisationsentwicklung, Transformation Management, Einführung Projektmanagement, Mehrprojektmanagement, Projektleitung / Teamleitung, Mediation, Automatisierungstechnik (allg.), Maschinelles Sehen

Lead Scrum Master (Festanstellung)
Magna Telemotive, München
3/2012 – 8/2016 (4 Jahre, 6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2012 – 8/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Lead Scrum Master: diverse Projekte aus den Bereichen: E-Mobility, PLC, Ladesäulen-Lastmanagement, HMI
- Lieferantenassessments und -bewertung für BMW (Navigation, App-Entwicklung)

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Confluence (Atlassian), SCRUM, Git, Jenkins, Jira

Zertifikate

STAGES Stufenentwicklung
https://www.heiko-veit.com
2023
Komplexitätsmanagement/C2M
https://formwelten-institut.com
2023
Systemischer Business Coach
Kröber Kommunikation
2020
Professional Scrum Master Level I (PSM I)
scrum.org
2015
Professional Product Owner Level I (PSPO I)
scrum.org
2015
intacs™ certified ISO/IEC 15504 Provisional Assessor (Automotive SPICE®) (Zertifikat gültig bis 12/2
intacs.info
2012

Ausbildung

Informatik
Diplom
2003
Erlangen

Über mich

Als Experte für systemisch-agile Teamentwicklung unterstütze unterstütze ich Teams (von Start-Ups bis Konzern) bei ihrem Wachstum und der Lösung ihrer Herausforderungen.

Seit über 10 Jahren lebe und coache ich Agilität erfolgreich in verschiedenen Kontexten.

Vor dem Hintergrund eines Informatikstudiums verfüge ich über umfassende Management- und Leadership-Erfahrung in hochdynamischen Entwicklungsumgebungen, mit ausgeprägten Beispielen der Möglichkeiten von modernen Organisationen und fortgeschrittener Agilität.

Durch meine langjährige Erfahrung in den Bereichen Teamentwicklung, Agilität, lean, Management, Strategie- und Kulturentwicklung, geeigneten Organisationsformen, Entscheidungsfindung, Facilitation und Coaching unterstütze ich Teams und Unternehmen zielgerichtet und effizient bei wirksamer Zusammenarbeit, sinnvoller, stimmiger Organisationsgestaltung und erfolgreichen Entwicklungen.

Meine Expertise und Angebote:
- Teamentwicklung & -coaching: Aufbau resilienter, effektiver Teams
- Systemisches Vorgehen: Anwendung systemischer Organisationsentwicklung
- Wachstum: professionelles, ganzheitliches Business Coaching
- Management-Beratung von SW-Umgebungen: Strategie, Führung, Organisationsformen, Kulturtransformation, Change-Management
- Business Agilität: Flight-Level Modell, OKRs
- Agiles Produktmanagement
- State-of-the-Art SW-Engineering-Prozesse

Zusatzinformationen:
- über 20 Jahre SW- & Technologieentwicklung
- Diverse Branchen (Startups, Automotive, IT, Gesundheitswesen/Pharma, Energie)
- Technologien: Data Science, digitale Bildverarbeitung/Computer Vision, Deep Learning, hardwarenahe Entwicklung (embedded)
- Remote und vor Ort
- Sprachen: Deutsch & Englisch

Weitere Kenntnisse

* 10 Jahre Erfahrung mit agilem Coaching und New Leadership
* 20 Jahre Erfahrung mit SW-Entwicklung und Projektmanagement
* Ganzheitlich gestaltete SW-Entwicklungsumgebungen nach modernsten Standards
* Systemisches Coaching
* allg. Veränderungsprozesse, Leitung und Gestaltung von agilen Transitionen
* Agile Skalierung / Business-Agilität
* Selbstorganisation, Kollegiale-Führung, Soziokratie
* Managementerfahrung im Bereich der industriellen Bildverarbeitung (Deep Learning, Computer Vision) und in der Automobil Branche.
* Coaching, Mentoring, Training von Scrum, Kanban, Kommunikation und New Leadership
* Entscheidungsprozesse
* Effektive Gruppenentscheidungsverfahren
* Design Thinking, Design Sprints

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1810
Alter
46
Berufserfahrung
20 Jahre und 3 Monate (seit 02/2004)
Projektleitung
14 Jahre

Kontaktdaten

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