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Freiberufler Recruiter, Sourcing, Bewerbermanagement

offline
  • 40‐50€/Stunde
  • Nordrhein-Westfalen
  • auf Anfrage
  • el  |  de  |  en
  • 18.11.2020

Kurzvorstellung

Recruiter mit langjähriger Erfahrung in der Suche nach Kandidaten (Ingenieure, PMs, klinische Forschung, IT).

Erfahrung in Sourcing, direkte Ansprache, BOOLEAN, LinkedIn, Xing, Bewerbermanagement.

Qualifikationen

  • Bewerbermanagement
  • BOOLEAN
  • Direkte Ansprache
  • Interviewführung
  • Line Management
  • Personalsuche / -auswahl
  • Pipelining
  • Sourcing
  • Vertragsmanagement
  • Vertragverhandlungen

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Recruitment Consultant // Line Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Aachen
9/2017 – 12/2020 (3 Jahre, 4 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

9/2017 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

• Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidaten und Mitarbeiter im Bereich der klinischen
Forschung
• Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess und die Suche nach Kandidaten vorantreiben
• Führen von Telefon- und persönliche Vorstellungsgespräche in Englisch und in deutscher
Sprache
• Unterstützung der Kandidaten in der gesamten Laufzeit des Rekrutierungsprozesses
• Erstellen von Kandidatenprofile und an den Kunden präsentieren
• Gehalt und Arbeitsverträge Verhandlungen
• Line Management externer Mitarbeiter und Freelancer
• Ressourcen Planung und Ausführung
• Performing Coaching Sitzungen, Evaluierung und Exit-Interviews
• Erstellung und Pflege der Kundenbeziehungen sowie Optimierung der bestehendem Beziehungen
mit den aktuellen Key Accounts in der DACH-Region
• Erstellen von Business Cases und Quotes sowie Verhandlungen von Kundenverträge
• Koordination der genaue und rechtzeitige monatliche Bestellung Ausstellung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)

Project Manager Automotive (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Mülheim
1/2016 – 12/2016 (1 Jahr)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

• Quotes, Vertragsmanagement und Auftragsmanagement in Zusammenarbeit mit Produktionsstandorten
• Kundenkontakt in Bezug auf Finanzwerte und Lieferstatus der einzelnen Programme
• Sicher stellen, dass alle Abteilungen Fristen folgen, Meilensteinen einhalten und Kundenanforderungen
erfüllen
• Abteilungsübergreifende Kontrolle der neuen Programmen
• Leitung und Koordination des Programms Start-up bis zur erfolgreichen Übergabe an die Serienfertigung
• Change Management während der Anlaufphase
• Dokumentation des Fortschritts durch das Management und Kundenanforderungen
• Präsentation der Ergebnisse beim höheren Management

Eingesetzte Qualifikationen

Einführung Projektmanagement, Mehrprojektmanagement, Projekt - Berichtswesen

Recruitment Consultant // Line Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Düsseldorf
10/2014 – 12/2015 (1 Jahr, 3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

• Kombination von technischen Vertrieb mit der Verantwortung für Human Resources Management
Aufgaben(Ressourcen Planung , Urlaubsplanung , Auswertung Interviews, Austritt-Interviews)
• Erstellen und Pflege von Kontakten mit Kunden im Bereich der Produktentwicklung Automotive
• Gewinnung neuer Kunden durch Besuche vor Ort und ein aktives Management der aktuellen Key
Accounts
• Verantwortlich für den Fortschritt der Kunden
• Verantwortlich für die Erstellung eines Teams von technischen Beratern und denen Verwaltung
• Persönliche-und Telefonvorstellungsgespräche mit den Kandidaten auf einer täglichen Basis in
deutscher und englischer Sprache
• Gewinn- und Verlustverantwortung
• Ausrichten der persönlichen Entwicklung der Teammitglieder mit der Geschäftsentwicklung
• Eine regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
• Rekrutierung Schulungen für Studenten der Universität

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Personalbetreuung, Personalführung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)

Recruitment Consultant // Line Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Aachen
4/2012 – 9/2014 (2 Jahre, 6 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

4/2012 – 9/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidaten und Mitarbeiter im Bereich der klinischen
Forschung
• Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess und die Suche nach Kandidaten vorantreiben
• Führen von Telefon- und persönliche Vorstellungsgespräche in Englisch und in deutscher
Sprache
• Unterstützung der Kandidaten in der gesamten Laufzeit des Rekrutierungsprozesses
• Erstellen von Kandidatenprofile und an den Kunden präsentieren
• Gehalt und Arbeitsverträge Verhandlungen
• Line Management externer Mitarbeiter und Freelancer
• Ressourcen Planung und Ausführung
• Performing Coaching Sitzungen, Evaluierung und Exit-Interviews
• Erstellung und Pflege der Kundenbeziehungen sowie Optimierung der bestehendem Beziehungen
mit den aktuellen Key Accounts in der DACH-Region
• Erstellen von Business Cases und Quotes sowie Verhandlungen von Kundenverträge
• Koordination der genaue und rechtzeitige monatliche Bestellung Ausstellung

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalberatung, Personalführung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting, Stellenbeschreibung, Talentmanagement, Workforce management (WFM)

Ausbildung

Human Resources Consulting
MBA
2012
Offenburg
Human Resources Management
Master
2006
Großbritannien
Betriebswirtschaftslehre
Diplom
2005
Griechenland

Weitere Kenntnisse

Windows, MS Office, Outlook, iWork, ERP, SAP R3, Salesforce, CRM Dynamics, Oracle 11i IBIS, Navision, Peoplesoft, ITRIS

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Fließend)
  • Englisch (Fließend)
  • Griechisch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1229
Alter
41
Berufserfahrung
19 Jahre und 6 Monate (seit 09/2004)
Projektleitung
6 Jahre

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