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Projektmanagement, Projektoptimierung und Agile Transformation

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  • 08.11.2023

Kurzvorstellung

25 Jahren Erfahrung als SW-Entwickler, Berater, Projektmanager, "Feuerwehrmann", Trainer und Coach. Hierbei habe ich Kunden jeder Größenordnung begleitet und die digitale, sowie agile Transformation vorangetrieben.

Qualifikationen

  • Change Management
  • Projektmanagement - Krisenmanagement
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Agile Entwicklung
  • ITIL
  • Kanban
  • Kanban (Softwareentwicklung)
  • Projektmanagement
  • Projektmanagement (IT)
  • Prozessberatung
  • Risikomanagement
  • SCRUM

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Agile Coach (Interim)
Kundenname anonymisiert, Freiburg
11/2022 – 10/2023 (1 Jahr)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2022 – 10/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Agile Coach in Projektsanierungsphase im Rahmen eines Migrationsprojektes von SAP ECC auf SAP S4/Hana. Meine Aufgaben waren u.a.:
- Unterstützung und Weiterentwicklung des hybriden Arbeitsmodells (Wasserfall, Scrum, SAFe)
- Planung und Einführung einer programmweiten Planungszeremonie (PI-Planning)
- Begleitung der Team-Restrukturierung
- Konzeption und Entwicklung relevanter Metriken auf Team- und Programm-Ebene
- Begleitung der verschiedenen Planungszeremonien
- Unterstützung der PO bei der Release- und PI-Planung
- Planung und Durchführung von Retrospektiven auf Team- und Programm-Ebene
- Coaching der Programm- und Teammitglieder in agilen Werten & Methoden
- Durchführung und Moderation von Trainings und Workshops
- Unterstützung bei der Konfliktbewältigung (tlw. durch Mediationen)
- Training und Coaching interner Junior Agile Coaches

Eingesetzte Qualifikationen

Kanban (Softwareentwicklung), SAP S/4HANA, Schulung / Coaching (allg.), SCRUM

Change Coach (Teilzeit)
EnBW, Karlsruhe
1/2022 – 7/2022 (7 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung mehrerer Teams in der Transformation (BestWork)

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Training - Coaching-Kompetenzen

Agile Coache & Scrum Master
Versicherung, Bern
3/2020 – 4/2023 (3 Jahre, 2 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

3/2020 – 4/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung der „agilen Transformationen“ im Rahmen eines Migrationsprojektes von SAP ERP auf SAP S4/Hana. Meine Aufgaben waren u.a.:
- Unterstützung und gemeinsame Weiterentwicklung des agilen Arbeitsmodells (SAFe, Scrum, Kanban)
- Begleitung der verschiedenen Planungszeremonien (Team, Agile Release Train, Solution Train)
- Unterstützung der PO bei der Release- und PI-Planung
- Durchführung der typischen Scrum- und SoS-Zeremonien (Daily, Refinement, Review, Planning)
- Planung und Durchführung von Retrospektiven auf Team- und Programm-Ebene
- Coaching der Teammitglieder in agilen Werten & Methoden
- Durchführung von rollenspezifischen Scrum und Kanban Trainings
- Entwicklung der betreuten Teams und Mitarbeiter
- Durchführung und Moderation von Trainings und Workshops
- Unterstützung bei der Konfliktbewältigung (tlw. durch Mediationen)

Methoden & Frameworks:
- Scrum
- Kanban
- SAFe

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Change Management, Kanban (Softwareentwicklung), SCRUM

Agile Coach
Bank, Frankfurt
11/2019 – 3/2020 (5 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

11/2019 – 3/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung der „agilen Transformationen“ in einer Linieneinheit. Meine Aufgaben waren u.a.:
- Verbesserung der Schnittstelle zwischen agiler Lieferorganisation und Vertriebsorganisation
- Durchführung von (skallierten) Retrospektiven
- Einführung der agilen Arbeitsweise (Knaben) in der Vertriebsorganisation
- Coaching der eingesetzten Führungskräfte
- Coaching der eingesetzten Key-User
- Entwicklung und Begleitung der Changeprozesse
- Durchführung und Moderation von Trainings und Workshops
- Unterstützung bei der Konfliktbewältigung (tlw. durch Mediationen)

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Kanban (Softwareentwicklung), Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.), SCRUM

Agile Coach
EnBW, Karlsruhe
1/2019 – 1/2020 (1 Jahr, 1 Monat)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – 1/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau einer agilen Organisationseinheit (5 Teams, ca. 70 MA) im Unternehmensbereich „Drittmarkt“. Meine Aufgaben waren u.a.:
- Beratung der GE und OM im Kontext der agilen Transformation
- Überarbeitung, Anpassung der Strategie für die "Agile Transformation" inkl. Organisations- und Arbeitsmodell
- Optimierung der DevOps-Organisationsstruktur mit dem Ziel die Wirtschaftlichkeit zu erhöhen
- Implementierung / Optimierung der agilen Arbeitsmodelle (Scrumban und Kanban)
- Coaching und Führung der eingesetzten Scrum Master (extern)
- Coaching der eingesetzten Product Owner (intern)
- Durchführung von rollenspezifischen Scrum und Kanban Trainings
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte (TL, AL, HAL, GE-Leitung)
- Begleitung der Changeprozesse
- Entwicklung eines kundenspezifischen Reifegradmodells
- Unterstützung bei der Konfliktbewältigung (tlw. durch Mediationen)
- Durchführung und Moderation von Trainings und Workshops

Eingesetzte Qualifikationen

Kanban (Softwareentwicklung), SCRUM, SAP IS-U, Prozesscoaching

Agile Coach
Daimler, Stuttgart
11/2017 – 7/2019 (1 Jahr, 9 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2017 – 7/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Entwicklung eines kundenspezifischen „agilen Manifestes“ für den Unternehmensbereich
- Entwicklung eines kundenspezifischen Reifegradmodells
- Entwicklung und Implementierung des agilen Arbeitsmodells (SAFe, Scrum, Kanban)
- Coaching der eingesetzten Führungskräfte (AL, HAL, BL) in agilen Werten & Methoden
- Führung und Coaching der eingesetzten Scrum Master (extern)
- Ausbildung der internen Scrum Master
- Durchführung von rollenspezifischen Scrum und Kanban Trainings
- Durchführung von Trainings für Führungskräfte
- Entwicklung und Begleitung der Changeprozesse
- Durchführung und Moderation von Trainings und Workshops
- Unterstützung bei der Konfliktbewältigung (tlw. durch Mediationen)

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Kanban (Softwareentwicklung), SCRUM, Schulung / Training (IT), Prozesscoaching

Dozent
HfWU + ifa, Geislingen
9/2016 – offen (7 Jahre, 7 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

In verschiedenen Studiengängen unterrichte ich das Thema Projektmanagement (IPMA, Scrum, Kanban, diverse Softskills)

Eingesetzte Qualifikationen

Kanban (Softwareentwicklung), Projektmanagement (IT), SCRUM, Training - Coaching-Kompetenzen

Strategieberatung & (Agile) Coach
Groz-Beckert, Albstadt
2/2016 – 10/2017 (1 Jahr, 9 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2016 – 10/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau einer Digital Unit für die digitale Transformation des konzernweiten Vertriebs und Marketings. Meine Aufgaben waren u.a.:
- Beratung der Konzernleitung im Rahmen der agilen und digitalen Transformation
- Unterstützung der Konzernleitung und der Product Owener bei der Entwicklung und Ausgestaltung einer digitalen Strategie
- Begleitung des Auswahlprozesses für eine neue Shop-Plattform und einen Implementierungspartner (ausgewählt wurde SAP Hybris)#
- Mitgestaltung der Systemarchitektur
- Implementierung der agilen Methoden (Scrum, Kanban mit Elementen aus LeSS)
- Coaching der Scrum Teams, zeitweise in der Rolle des Scrum Masters, später als Coach
- Coaching der Kanban Teams
- Integration der digitalen Einheiten in die Konzernstruktur (Prozesse und Werkzeuge)
- Durchführung von rollenspezifischen Scrum und Kanban Trainings
- Durchführung von Trainings für Führungskräfte (C-Level) und Berater
- Begleitung eines Hybridprojektes (Digitale Einheit + Inhouse Unternehmensberatung)
- Entwicklung und Betreuung der Changeprozesse
- Persönliches Coaching der DU Leiter (Abteilungsleiter)

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Kanban (Softwareentwicklung), Prozesscoaching, SAP Hybris, Schulung / Coaching (allg.)

Weitere Referenzen entnehmen Sie bitte meiner Referenzliste
Kundenname anonymisiert, Diverse
1/2002 – 12/2016 (15 Jahre)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2002 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung, Projektsanierung, Entwicklungsleitung, Business-Analyse, Softwareentwicklung,

Eingesetzte Qualifikationen

DevOps

Business Analyst, Lead-Developer, Entwicklungsleiter, Projektleiter
Gothaer Systems GmbH, Köln
2/2001 – 7/2015 (14 Jahre, 6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

2/2001 – 7/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Im Rahmen der Zusammenarbeit mit diesem Kunden habe ich viele Einzelprojekte begleitet. Hierbei durfte ich in verschiedenen Rollen tätig werden. Nähere Information können meiner Projektliste entnommen werden.

Eingesetzte Qualifikationen

Einkauf (allg.), Asset management, DB2, Oracle Database, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), Software Architektur / Modellierung, Software Design, Cobol, Lotus Notes Domino, Software engineering / -technik, Softwareentwicklung (allg.), Migration, Prozess- / Workflow, Business Analyse, Auftragsverwaltung, Training - Coaching-Kompetenzen

Zertifikate

OKR Master
2019
ITL V4 Foundation
2019
Kanban Professional
2018
Wirtschaftsmediator
2018
Senior Projektmanager (IPMA, Level B)
2018
Scrum Product Owner
Scrum.org
2015
Scrum Master
2010
Risikomanagement
PMI
2010
Projektmanagement Professional (PMP)
PMI
2008

Ausbildung

Fachreferent für Organisationsentwicklung
Ausbildung
TA-Esslingen
2008
BWL
Dipl. Betriebswirt
1995
Hamburg

Weitere Kenntnisse

OKR Master
ITIL V4 Foundation
Trained facilitator of lego® serious play®
Kanban Management Professional
IPMA-Senior Projektmanagern (Level B)
Wirtschaftsmediator
Scaled Agile (SAFe, LeSS, Nexus, SoS)
Scrum Product Owner
Scrum Master
PMI-Projektmanagement Professional
Fachreferent für Organisationsentwicklung
Softwareentwicklung mit Cobol, RPG, Smaltalk, C++

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
2576
Alter
49
Berufserfahrung
29 Jahre und 2 Monate (seit 01/1995)
Projektleitung
15 Jahre

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