(HR / HR IT) Projekt Manager
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- 05.04.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (3)
"J. picked up all topics in a very short time,kept them going perfectly & developed them further. He has been a great a contributor to our team.Thanks"
5/2023 – 10/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Leading the Global HR Operations First Level Support combined of 4 Teams and approx. 40 employees (Berlin & Kuala Lumpur)
Establishing services transition for Americas to a new HUB in Bogotá
Steering of a global structure for bridging and enabling the business locally regarding specific operating model, implementation of new service delivery model
Establishing an HR shared service center standardization, harmonization & best practice sharing
Resource allocation & prioritization of projects and initiatives, budget planning
People management & development, process optimization, stakeholder management, SLA & KPI
Shared Service Center, Human Capital Management (HCM), Management (allg.), Projektmanagement
"J. hat unsere Mandanten in mehreren Reorganisationen in unterschiedlichen Rollen sehr pragmatisch unterstützt und nachhaltig entlastet."
9/2019 – 5/2020
TätigkeitsbeschreibungHR System Implementierung, Prozessoptimierung, Reorganisation, SuccessFactors Datenanalyse & Bereinigung, 2nd Level Support
Eingesetzte QualifikationenDatenanalyse, Projektmanagement (IT), SAP Datenmigration
"J. ist äußerst engagiert und zuverlässig, agiert unternehmerisch mit größtem Einsatz."
10/2016 – 12/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Implementierung vom SuccessFactors Employee Central, Compensation & Time Management Module
Teilprojektleiter für Datenmigration
Projektplanung, Prozessdesign, Stakeholder Management, Reporting, Testmigrationen, Cutover Periode, Go Live Migration, Post Go Live Datenvalidierung
Prozessoptimierung, Erstellung von Anwenderdokumentation und Schulung von HR Mitarbeitern für Umgang mit neuem System
Prozessentwicklung für Handhabung von Systempudates und Inzidenzen.
BizX Suite (SuccessFactors), Datenanalyse, Projektmanagement, Reporting, SAP Datenmigration
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2023 – 10/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Leading the Global HR Operations First Level Support combined of 4 Teams and approx. 40 employees (Berlin & Kuala Lumpur)
Establishing services transition for Americas to a new HUB in Bogotá
Steering of a global structure for bridging and enabling the business locally regarding specific operating model, implementation of new service delivery model
Establishing an HR shared service center standardization, harmonization & best practice sharing
Resource allocation & prioritization of projects and initiatives, budget planning
People management & development, process optimization, stakeholder management, SLA & KPI
Shared Service Center, Human Capital Management (HCM), Management (allg.), Projektmanagement
4/2022 – 11/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Steuerung, Auslieferung und Reporting von internationalen Projekten
Implementierung von technischen und digitalen Lösungen für Reporting & Datenanalyse mit internen und externen IT Providern
Konzeptentwicklung für Optimierung von HR KPIs
Datenanalyse, Projektmanagement, Prozess- / Workflow, Prozessoptimierung, Reporting
6/2020 – 3/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeptentwicklung für Datenmigration in SuccessFactors
Prozessoptimierung
Erstellung von Projektplänen, Timelines, Ressourcenplanung, Reporting
Vorbereitung von technischem Datenfluß
Reporting, Projektmanagement (IT), SAP Datenmigration, Prozessoptimierung, Prozessmanagement, BizX Suite (SuccessFactors)
9/2019 – 5/2020
TätigkeitsbeschreibungHR System Implementierung, Prozessoptimierung, Reorganisation, SuccessFactors Datenanalyse & Bereinigung, 2nd Level Support
Eingesetzte QualifikationenDatenanalyse, Projektmanagement (IT), SAP Datenmigration
6/2018 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Projektmanagement bei Umsetzung einer unternehmensinterner Reorganisation
Technischer Projektleiter bei SuccessFactors systemsicher Implementierung von Gehaltsdaten (Projektplanung, Stakeholder Management, Reporting, Datenkonsolidierung, Datenübersetzung, Testen, Massendatenupload, Datenvalidierung, GOBD
Datenanalyse, Reporting, Projektmanagement (IT), SAP Datenmigration, BizX Suite (SuccessFactors), Projektmanagement - Personalmanagement
10/2016 – 12/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Implementierung vom SuccessFactors Employee Central, Compensation & Time Management Module
Teilprojektleiter für Datenmigration
Projektplanung, Prozessdesign, Stakeholder Management, Reporting, Testmigrationen, Cutover Periode, Go Live Migration, Post Go Live Datenvalidierung
Prozessoptimierung, Erstellung von Anwenderdokumentation und Schulung von HR Mitarbeitern für Umgang mit neuem System
Prozessentwicklung für Handhabung von Systempudates und Inzidenzen.
BizX Suite (SuccessFactors), Datenanalyse, Projektmanagement, Reporting, SAP Datenmigration
4/2016 – 9/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Projektleitung & Teamleitung der HR Administration für alle Merger verbundene Projekte (Merger Telefónica & E-Plus)
Projektplanung, Set up, Ressourcenplanung, Stakeholder Management, People Management, People Training, Umsetzung von unterschiedlichen Abbauwellen, Reorganisationen, Insourcings, Outsourcings, Out-Carvings.
Reporting & Begleiter von externen Auditoren
Insourcing, Outsourcing, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektplanung / -vorbereitung, Reporting, Teamentwicklung
10/2014 – 3/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Projektleitung & Teamleitung der HR Administration für alle Merger verbundene Projekte (Merger Telefónica & E-Plus)
Projektplanung, Set up, Ressourcenplanung, Stakeholder Management, People Management, People Training, Umsetzung von unterschiedlichen Abbauwellen, Reorganisationen, Insourcings, Outsourcings, Out-Carvings.
Reporting & Begleiter von externen Auditoren
Reporting, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Insourcing, Mergers / Acquisitions, Outsourcing
5/2013 – 10/2014
TätigkeitsbeschreibungTeamleitung von virtuellem Team an mehreren Standorten, Weiterentwicklung von Shared Services Centre, Ansprechpartner für Eskalationen, Vertrags- und KPI Verhandlungen, Mitsteuerung des Trasnfers von HR Dienstleistungen in die Ländergesellschaften, KPI Reporting
Eingesetzte QualifikationenReporting, Prozessoptimierung, Prozessmanagement, Projektleitung / Teamleitung, Shared Service Center
5/2011 – 4/2013
TätigkeitsbeschreibungVertretung der Teamleitung, Aufstellung und Implementierung von automatisierten HR Workflows, Prozessoptimierung, "Problemlöser"
Eingesetzte QualifikationenProzess- / Workflow, Prozessoptimierung, Projektleitung / Teamleitung
Zertifikate
TÜV Saarland
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Weitere Kenntnisse
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