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Business Development und Personalleitung

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • 120€/Stunde
  • 33790 Halle (Westfalen)
  • Umkreis (bis 200 km)
  • de  |  en
  • 06.03.2024
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Kurzvorstellung

Business Development: Gründung, Aufbau und Etablierung von Startups
Geschäftsführung, Personalleitung
Branchenerfahrung in Industrie, Handel und Dienstleistung
Arbeitserfahrung im Konzern- und Mittelstandsumfeld

Auszug Referenzen (1)

"sehr professionelle und faire Abwicklung, sehr vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitern und Führungskräften, Top Fach-Kenntnisse, HR-Allrounderin"
Personalleitung (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

10/2018 – 2/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Personalleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung

Qualifikationen

  • Arbeitsrecht
  • Personalentwicklung
  • Personalführung
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting
  • Unternehmensberatung
  • Unternehmensstrategie

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Business Partner
Kundenname anonymisiert, Schloß Holte - Stukenbrock
5/2022 – 1/2023 (9 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – 1/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting, strategische Neuausrichtung der Personalabteilung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Recruiting, Strategische Unternehmensplanung

Personalleitung
Kundenname anonymisiert, Regensburg
1/2022 – 5/2022 (5 Monate)
Automobilzulieferindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 5/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Überbrückung der Vakanz als Personalleitung vom Ausscheiden des bisherigen Personalleiters bis zum Eintritt des neuen Personalleiters:
- Mitarbeiterführung
- Reporting
- vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gehaltsrunden und jährliche Bonizahlungen
- Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltspolitik, Personalbetreuung, Personalcontrolling

HR Business Partner
Kundenname anonymisiert, Schloß Holte - Stukenbrock
1/2021 – 12/2021 (1 Jahr)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau einer eigenen Personalabteilung und Installation eines fest angestellten Personalmitarbeiters.

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Personalberatung, Strategische Unternehmensplanung

HR-Managerin
Kundenname anonymisiert, Bielefed
3/2020 – 5/2020 (3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2020 – 5/2020

Tätigkeitsbeschreibung

HR Manager (Interim)

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Personalleitung (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Bielefeld
10/2018 – 2/2020 (1 Jahr, 5 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

10/2018 – 2/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Personalleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

Personalentwicklung
2018
OPQ/Verify Zertifikat
2014

Ausbildung

Betriebswirtschaft
Dipl.-Betriebswirt (FH)
2005
Hof

Über mich

Schwerpunkte Business Development:
- Unternehmensstrategie
- Markterschließung
- Aufbau und Etablierung von Startups

HR-Schwerpunkte:
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Personalstrategie

Weitere Kenntnisse

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Personaladministration
Personalmarketing und Employer Branding
Lohn- und Gehaltsabrechnung (Grundkenntnisse)
Steuerrecht

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
Umkreis (bis 200 km)
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
927
Alter
46
Berufserfahrung
18 Jahre und 9 Monate (seit 07/2005)
Projektleitung
6 Jahre

Kontaktdaten

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