freiberufler Agile Coach | Management Beratung | Organisationsentwicklung | Systemisches Coaching | Interims- & Projektmanagement auf freelance.de

Agile Coach | Management Beratung | Organisationsentwicklung | Systemisches Coaching | Interims- & Projektmanagement

offline
  • 200€/Stunde
  • Darmstadt
  • Weltweit
  • de  |  en
  • 16.12.2023

Kurzvorstellung

Ihre Unterstützung für zwei Herausforderungen: Erstens, den persönlichen und wirtschaftlichen Erfolg zu vervielfachen, weil Sie Agilität und Lebendigkeit Ihrer Organisation steigern. Zweitens, Wohlbefinden und Potential Ihrer Teams zu entfachen.

Auszug Referenzen (5)

"Dr. N. coachte unser Team im Umgang mit der Covid-19 Situation und wie wir mit einem hohen Energielevel unser Business noch erfolgreicher gestalten."
Business Training & Coaching
Lars Schlemmer
Tätigkeitszeitraum

3/2021 – 3/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Keynote zum Thema: Energie und Dynamik in der heutigen Zeit
- Impulse zu den Themen Wohlbefinden & Performance, Führung, Teamstrukturen, Emotionen in der virtuellen Arbeit, Stress Resilienz

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Training - Coaching-Kompetenzen

"Ich hatte Schwierigkeiten, meine neue Rolle zu meistern, aber nach dem Treffen mit meinem Coach hatte ich das Gefühl, dass ich den Übergang bewältige."
Leadership Coaching
Philipp Schrötter
Tätigkeitszeitraum

7/2020 – 8/2020

Tätigkeitsbeschreibung

• Entwicklung der eigenen Rollen- und Führungsidentität
• Reflexion zur Work-Life Balance
• Präzise Standortbestimmung, Überprüfen von Interessen, Wünschen und notwendigen Voraussetzungen
• Erarbeitung der eigenen Vision und Wünsche
• Bestimmung eigener Ressourcen, Fähigkeiten, Kompetenzen & Stärken
• Entwurf konkreter Ziele und Umsetzungspläne

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching

"Ich bin A. sehr dankbar für seine professionelle Unterstützung und kann seine Arbeit jedem empfehlen, der das eigene Potenzial nicht klar sieht"
Personality Coaching | Karriereentwicklung
Silke Willig
Tätigkeitszeitraum

5/2020 – 10/2020

Tätigkeitsbeschreibung

• Präzise Standortbestimmung, Überprüfen von Interessen, Wünschen und notwendigen Voraussetzungen
• Erarbeitung der eigenen Vision und Wünsche
• Bestimmung eigener Ressourcen, Fähigkeiten, Kompetenzen & Stärken
• Entwurf konkreter Ziele und Umsetzungspläne

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching

"I can fully recommend working with A.. The transformation has contributed significantly to increasing efficiency and team spirit. Thank you!"
Projektmanagement, AGILE / LEAN Transformation (Festanstellung)
Gilbert
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Abteilungsübergreifende Lean-Management orientierte Prozessanpassung inklusive Restrukturierung der Workflows für chemische Prozess- und Innovationslabore.

• Wertstromanalyse und Überarbeitung der Arbeitsprozesse
• Einführung von Planungsboards/Kanban
• Implementierung des Pull-Prinzips
• Levelling des Arbeitsvorrats und Transparenzherstellung
• Umsetzung der 5S Methode
• Aufbau von Standards / Standardprozessen
• Performance Management und Obeya-Board
• Daily Huddles
• Kaizen

Eingesetzte Qualifikationen

Aufgaben- / Tätigkeitsanalysen, Lean Management, Projektleitung / Teamleitung, Projektteambildung / -entwicklung, Prozessberatung, Prozessmanagement

"Mit seiner Arbeit und Kompetenz hat A. wesentlich zum Erfolg und dem Arbeitsklima des Lehrstuhls beigetragen."
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

7/2009 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

• Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Thermodynamik
• Übungsleitung zur Vorlesung
• Leitung von Projektarbeiten
• Betreuung von Abschlussarbeiten
• Personalverantwortung: Führung von Hilfswissenschaftlern

Eingesetzte Qualifikationen

Forschung & Entwicklung (allg.), Projektmanagement, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.), Teamentwicklung

Qualifikationen

  • Agile Coaching
  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Business Analyse
  • Busisness & Persnality Coaching
  • Lean Management
  • Motivation Projektteams
  • Projektmanagement
  • Prozessmanagement
  • Training - Coaching-Kompetenzen

Projekt‐ & Berufserfahrung

Business Training & Coaching
IT Großkonzern, Remote
3/2021 – 3/2021 (1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

3/2021 – 3/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Keynote zum Thema: Energie und Dynamik in der heutigen Zeit
- Impulse zu den Themen Wohlbefinden & Performance, Führung, Teamstrukturen, Emotionen in der virtuellen Arbeit, Stress Resilienz

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Training - Coaching-Kompetenzen

Leadership Coaching
Ölkonzern, Köln
7/2020 – 8/2020 (2 Monate)
Öl- und Gasindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2020 – 8/2020

Tätigkeitsbeschreibung

• Entwicklung der eigenen Rollen- und Führungsidentität
• Reflexion zur Work-Life Balance
• Präzise Standortbestimmung, Überprüfen von Interessen, Wünschen und notwendigen Voraussetzungen
• Erarbeitung der eigenen Vision und Wünsche
• Bestimmung eigener Ressourcen, Fähigkeiten, Kompetenzen & Stärken
• Entwurf konkreter Ziele und Umsetzungspläne

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching

Personality Coaching | Karriereentwicklung
Maschinenbauunternehmen, Darmstadt
5/2020 – 10/2020 (6 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

5/2020 – 10/2020

Tätigkeitsbeschreibung

• Präzise Standortbestimmung, Überprüfen von Interessen, Wünschen und notwendigen Voraussetzungen
• Erarbeitung der eigenen Vision und Wünsche
• Bestimmung eigener Ressourcen, Fähigkeiten, Kompetenzen & Stärken
• Entwurf konkreter Ziele und Umsetzungspläne

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching

Unternehmensanalyse | Unternehmensberater
Pharma-Unternehmen, Ennigerloh
2/2020 – 4/2020 (3 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

2/2020 – 4/2020

Tätigkeitsbeschreibung

• Analyse der Prozesse und Strukturen zur Ermittlung des Optimierungspotentials in Unternehmensbereichen eines international-tätigen Pharma-Unternehmens
• Analyse und Design von Verbesserungsmassnahmen zur Realisierung des Potentials
• Dimensionen der Analyse:
- Prozesse, Prozessmanagement & operative Abläufe
- Organisationsstruktur & Leadership
- Teamfähigkeiten, Mindest & Performance Management
- Ressourceneinsatz, -verwendung und Aufgabenfragmentierung
- Kundenbedürfnisse
• Entwicklung und Design eines Implementierungsplans und Empfehlungen zur Realisierung des Potentials.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Prozessberatung, Unternehmensanalyse, Unternehmensberatung, Aufgaben- / Tätigkeitsanalysen, Prozesscoaching

Projektleiter Prozessoptimierung (Festanstellung)
Chemiekonzern, Louterburg
1/2018 – 7/2018 (7 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Projekt zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung eines Produktionsprozesses für Chemieprodukte

- Projektinitiierung / Auftragsklärung
- Aufsetzen der Projektstruktur
- Durchführung der Projektplanung
- Steuerung und Monitoring der Projektdurchführung
- Leitung und Führung des Projektteams
- Regelmäßiges Status Reporting und Kommunikation an das Stellring Committee

Eingesetzte Qualifikationen

Motivation Projektteams, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Technisches Projektmanagement

Projektmanagement, AGILE / LEAN Transformation (Festanstellung)
Chemiekonzern, Darmstadt
1/2017 – 12/2017 (1 Jahr)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Abteilungsübergreifende Lean-Management orientierte Prozessanpassung inklusive Restrukturierung der Workflows für chemische Prozess- und Innovationslabore.

• Wertstromanalyse und Überarbeitung der Arbeitsprozesse
• Einführung von Planungsboards/Kanban
• Implementierung des Pull-Prinzips
• Levelling des Arbeitsvorrats und Transparenzherstellung
• Umsetzung der 5S Methode
• Aufbau von Standards / Standardprozessen
• Performance Management und Obeya-Board
• Daily Huddles
• Kaizen

Eingesetzte Qualifikationen

Aufgaben- / Tätigkeitsanalysen, Lean Management, Projektleitung / Teamleitung, Projektteambildung / -entwicklung, Prozessberatung, Prozessmanagement

Projektmanagement | Leiter Process Innovation Lab (Festanstellung)
Chemiekonzern, Darmstadt
1/2015 – 9/2018 (3 Jahre, 9 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 9/2018

Tätigkeitsbeschreibung

• Leitung globaler Projektteams mit bis zu 6 erfahrenen Projektmitgliedern für die Kommerzialisierung und Prozessoptimierung von Hochleistungsprodukten
• Beratender Ingenieur der Produktionsstätten in Frankreich und Deutschland in Bezug auf die Geschäfts- und Prozessanforderungen
• Analyse und Umsetzung diverser Maßnahmen zur Steigerung der Leistungsfähigkeit und Prozesseffizienz globaler Arbeits- und Geschäftsprozesse
• Entwicklung und Implementierung alternativer Konzepte und Prozesse Abteilungsübergreifende Lean-Management orientierte Prozessoptimierung inklusive Restrukturierung der Workflows
• Entwicklung und Etablierung effizienter Teamstrukturen

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement, Motivation Projektteams, Projektdurchführung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektteambildung / -entwicklung, Prozessberatung, Prozesscoaching, Technische Projektleitung / Teamleitung, Prozessvalidierung

Projektmanager | Projektingenieur (Festanstellung)
Chemiekonzern, Darmstadt
7/2013 – 12/2014 (1 Jahr, 6 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2013 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Projektmanagement
• Entwicklung alternativer, potenzieller Produktionsprozesse für Primärprodukte
• Übertragung der Produktionstechnologien von Singapur nach Deutschland zur Absatzbereitstellung für den europäischen Markt

Eingesetzte Qualifikationen

Technische Projektleitung / Teamleitung, Technisches Projektmanagement, Technologieplanung, Chemische Verfahrenstechnik

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Festanstellung)
Technische Universität Dortmund, Dortmund
7/2009 – 12/2012 (3 Jahre, 6 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

7/2009 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

• Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Thermodynamik
• Übungsleitung zur Vorlesung
• Leitung von Projektarbeiten
• Betreuung von Abschlussarbeiten
• Personalverantwortung: Führung von Hilfswissenschaftlern

Eingesetzte Qualifikationen

Forschung & Entwicklung (allg.), Projektmanagement, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.), Teamentwicklung

Zertifikate

PRINCE2 Agile Practitioner (in Training)
2020
Lean Management (Evonik Industries AG)
2018
Constructive Leadership (C3-Transform, Evonik Industries AG)
2018
Project Leadership (Management Strategies International, Inc.)
2017
Presenting Information (Wendelberger Coaching)
2016
Crucial Conversations (VitalSmarts)
2016
Course 5S Method (Vorest AG)
2015
Analyzing Root Causes (ARMS Reliability)
2014

Ausbildung

Agile Coach
Ausbildung
2021
Düsseldorf (Remote)
Systemischer Coach & Change-Management Coach (DVBC-zertifiziert)
Ausbildung
2020
Frankfurt
Master of Business Administration
Master
2019
Durham (GB) | Östlich-Winkel (D)
Chemieingineurwesen
Dr.-Ing.
2013
Dortmund

Über mich

WAS MICH ANTREIBT

Die Führung eines Unternehmens oder einer Abteilung ist eines der anspruchsvollsten Unterfangen, die es gibt! Sie haben es mit vielen verschiedenen Arten von Menschen zu tun, mit individuelle Zielen, Wünschen, Werten, Regeln, Entscheidungen, Ängsten und Sorgen. Der Versuch, diese Menschen und ihre getrennten Interessen für ein gemeinsames Ziel in Einklang zu bringen und messbare Ergebnis in einer sich rasant wandelnden Welt zu erzielen, ist eine herausfordernde Aufgabe.

Und jetzt kommen neuartige Organisationen und machen es etablierten Industrien vor. Diese Organisationen entwickeln sich rasant weiter und es entstehen neue, erfolgreiche Formen von Organisationen, Arbeitsumgebungen, Arbeitsweisen und Arten der Zusammenarbeit - eine Entwicklung hinzu ganzheitlichen, sinnerfüllenden und wachstumsorientierten Organisationen. Gerade traditionelle, aber auch zum Teil modern geführte Unternehmen und Industriezweige tun sich zum Teil schwer bei dieser Geschwindigkeit mitzuhalten. Wie ist dies bei Ihnen?

• Wie fördern Sie die Motivation, Geschwindigkeit und Kreativität Ihrer Organisation?
• Wie ermöglichen Sie Klarheit, Entwicklung und Wachstum Ihrer Mitarbeiter?
• Wie steigern Sie Ihre Prozesseffizient, Ihre verfügbare Zeit sowie Ihren Fortschritt?
• Wie führen Sie Ihr Unternehmen auf das nächste Level?

Dies sind aktuell wirklich entscheidende Fragen für jede Organisation?

Es ist mir eine Herzensangelegenheit Gutes mit Neuem zu verknüpfen und daraus etwas Großartiges für Ihr >>Neues Morgen<< zu realisieren. Die besondere Knowhow-Kombination aus agilen und systematischen Ansätzen, Prozessexpertise (z.B. LEAN) und Change Management hilft auch Ihnen neue, erfolgreiche Wege zu finden und auch zu gehen.

Wenn Sie sich auf diesen Weg einlassen, denken Sie daran, dass das Leben außergewöhnliche Belohnungen für diejenigen hervorbringt, die außergewöhnliche Wege beschreiten. Haben Sie Lust auf den nächsten Schritt?

Work With Passion!

Ihr A. N.

Weitere Kenntnisse

Selbstständiger Berater, Coach und Trainer seit 2019 (Agiler & Systemischer Coach).

>11 Jahre Berufserfahrung im Bereich Life-Science/Chemie mit beruflichen Stationen als Berater, Coach und Führungskraft in Industrie und Wissenschaft.
>5 Jahre Führungserfahrung im internationalen Konzern, inkl. globaler Projektverantwortung für cross-funktionale Teams in einer Matrix-Umgebung.
>7 Jahre Erfahrung in der Projektleitung globaler Projekte (>15), Prozessanalyse, -entwicklung und -optimierung.

KERNKOMPETENZEN:
+ Konzeption und Gestaltung neuer, agiler Arbeitswelten aus einer inneren Haltung heraus, mit Fingerspitzengefühl und Klarheit sowie ressourcen- und lösungsfokussiert
+ Gestalten erfolgreicher Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
+ Stärkung von Teams und Teamkultur
+ Prozessberatung: Analyse, Entwicklung und Optimierung operativer Prozesse und Geschäftsprozesse
+ Coaching und Befähigung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen von
Transitionsprozessen und Projektmandaten im agilen/hybriden Umfeld
+ Beratung und Begleitung von Einzelpersonen in ihrer persönlichen Entwicklung
+ Professionelle Projektleitung und Interimsmanagement im agilen und hybriden Umfeld

+ Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement
+ Langjährige Erfahrung mit Team- und Mitarbeiterentwicklung
+ Gestaltung und Realisierung von Veränderungsprojekten

+ Herzensstark, qualitäts- und ergebnisorientiert, durchsetzungsfähig, flexibel, teamfähig
+ Leidenschaftlicher Sportler (ehem. Leistungssportler im Judo – Einzel und Team)

Authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, strategischer Handlungsweise und ausgeprägtem Kommunikationsgeschick | Teilnehmer im Evonik Management-Talent-Pool

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Profilaufrufe
1776
Alter
42
Berufserfahrung
14 Jahre und 10 Monate (seit 07/2009)
Projektleitung
7 Jahre

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden