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HR Controller / HR Analyst / Compensation & Benefits Manager

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  • 14.06.2023

Kurzvorstellung

HR Controller/Analyst mit Erfahrung in Digitalisierungsprojekten und Business Intelligence Lösungen.

Auf der Suche nach Projekten mit Workload von 1-2 Tagen p. Woche die meine Festanstellung ergänzen.

Qualifikationen

  • BizX Suite (SuccessFactors)
  • Business Intelligence (BI)
  • KPI
  • Microsoft Power BI
  • Personalcontrolling
  • Personalinformationssystem (allg.)
  • Personalplanung
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)
  • QlikView
  • SAP HR / SAP HCM
  • Tableau

Projekt‐ & Berufserfahrung

Business Partner HR Controlling (Festanstellung)
Aareon AG, Mainz
4/2019 – offen (4 Jahre, 11 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/2019 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Fachliche Leitung des HR Controlling Teams inkl. Verantwortung für
die Forecast- & Personalplanungsprozesse
- Koordination des operativen Personalcontrollings inkl. Erstellung,
Aufbereitung und Analyse von Reportings
- Strategische Weiterentwicklung von Methoden und Instrumenten,
insb. der Entwicklung des HR-Reportings hin zu Predictive Analytics
(v.a. in Microsoft PowerBI)
- (Teil-)Projektleitung bei der Digitalisierung von Prozessen und
Weiterentwicklung/Implementierung der relevanten Systeme
- Beratung von Vorstand & Fachbereichen in allen relevanten Fragen
und Themengebieten

Eingesetzte Qualifikationen

Microsoft Power BI, Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP HR / SAP HCM, Personalcontrolling, Personalinformationssystem (allg.), Personalplanung

Business Partner HR Controlling / Compensation & Benefits Manager (Festanstellung)
Döhler GmbH, Darmstadt
3/2018 – 3/2019 (1 Jahr, 1 Monat)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – 3/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Gesamtverantwortung für den jährlichen globalen Personalplanungsprozess inkl. Definition und Abstimmung von Planungsprämissen
- Konzeption und Implementierung eines gruppenweiten HR Cockpits
inkl. Dashboards zur Visualisierung und Steuerung von Personalkennzahlen (BW + Tableau)
- Kontinuierliches HR Kostencontrolling insb. Plan/Ist-Analysen von Kosten und FTEs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Projektleitung bei der Digitalisierung des jährlichen Zielvereinbarungs- und Bewertungsprozesses (SAP Successfactors)
- Prozessverantwortlicher für die jährliche Gehaltsanpassungsrunde inkl. Weiterentwicklung der Vergütungsmodelle- und Systeme sowie der Implementierung von performance- und gehaltsbandsorientierten Steuerungsmechanismen
- Gruppenweiter Ansprechpartner für alle Compensation & Benefits
relevanten Themen
- Definition und regelmäßiges Benchmarking der weltweiten
Gehaltsbänder

Eingesetzte Qualifikationen

Tableau, SAP HR / SAP HCM, Personalcontrolling, Personalinformationssystem (allg.), Personalplanung, Vergütungssysteme

HR Specialist (Festanstellung)
Techem Energy GmbH, Eschborn
4/2016 – 3/2018 (2 Jahre)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Konzeption, Aufbau sowie Umsetzung einer Reportingpraxis im Rahmen eines Transformations-Projektes
- Regelmäßige Auswertung und Plausibilisierung von personalbezogenen Kennzahlen
- Erstellung der mehrjährigen Personalkostenprogose und der mengenmäßigen Personalplanung/Budgeterstellung
- Prozessanalyse und –definition / Koordination des Prozessverbesserungsteams
- Pflege und Aktualisierung des SAP Organisationsmanagements

Eingesetzte Qualifikationen

QlikView, SAP HR / SAP HCM, Prozessoptimierung, Personalinformationssystem (allg.), Personalorganisation, Personalplanung

Zertifikate

SAP - Zertifikat Business Process Integration with SAP ERP 6.0
2015

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Ressource Management
Master of Science
2015
Saarbrücken

Weitere Kenntnisse

SAP HCM / Successfactors; Personalcontrolling; Controlling; Soll-Ist-Analysen; Personalplanung; BI-Tools: Microsoft PowerBI, Tableau, QLIKview; Prozessoptmierung; Projektleitung;

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1253
Alter
35
Berufserfahrung
7 Jahre und 10 Monate (seit 04/2016)
Projektleitung
2 Jahre

Kontaktdaten

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