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Leidenschaftlicher Transformation & Change Manager | Fokus auf People & Team Enablement

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  • 06.02.2024

Kurzvorstellung

Lösungsorientierter Projekt Manager und empathischer Business Coach mit Erfahrung im Automotive Segment und in der Energiewirtschaft
Analytischer Stratege & kreativer Denker
Konzeptionsstark – kundenorientiert – motivierend

Qualifikationen

  • Agile Entwicklung
  • Change Management
  • Konzeption (IT)
  • Produktmanagement
  • Projekt-Qualitätssicherung
  • Projektmanagement (IT)
  • Prozessmanagement
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Transformation Management
  • Unternehmensberatung
  • Unternehmensstrategie
  • Unternehmensstruktur
  • Vertrieb (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Solution Designer & Business Coach (Festanstellung)
E.ON Deutschland GmbH, München
12/2022 – offen (1 Jahr, 3 Monate)
Energiewirtschaft
Tätigkeitszeitraum

12/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung des Solution Designs zur Implementierung neuer, innovativer Produkte in die Prozess- und Systemlandschaft einer zukunftsweisenden, digitalen Vertriebs-Plattform, Fachliche Ausgestaltung der Anforderungen auf Epic-Ebene entlang des E2E-Prozesses, Erstellen von Systemflows, Koordination der Umsetzung in den Entwicklungs-Teams

Mentor für das unternehmensinterne Transformationsprogramm EBS zur Einführung von Methoden aus dem Agile und Lean Management

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Konzeption (IT), Projektmanagement (IT), Transformation Management

Produktmanager / Product Owner
improVR, München
12/2022 – offen (1 Jahr, 3 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung von Virtual Reality Apps zur digitalen Abbildung eines Coaching -Prozesses im Bereich der Neuroathletik für die Zielgruppe der Spitzensportler
- Produktentwicklung (Anforderungsmanagement, Konzepterstellung, Etablierung agiler Rollen und Vorgehensweisen)
- Organisationsentwicklung (Aufbau der Projektorganisation)

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Projektmanagement (IT), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmensstrategie, Unternehmensstruktur

Projekt- & Change-Manager
infologis AG, München
7/2020 – 2/2021 (8 Monate)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

7/2020 – 2/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Umsetzung von digitalen Produkten zur Begleitung von Menschen und Organisationen im Rahmen von herausfordernden Change-Vorhaben

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Moderation, Produktmanagement, Schulung / Coaching (allg.)

Key-Account-Manager im Automotive Premium-Segment
infologis AG, München
1/2017 – 6/2020 (3 Jahre, 6 Monate)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 6/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Ausbau der Kundenbeziehungen im Automotive Premiumsegment (BMW, Porsche, Daimler, Audi & MAN), Positionierung des Leistungsportfolios in den Fachbereichen und im Einkauf, Koordination der Angebotsprozesse sowie Durchführung der Kundenkommunikation über den gesamten Prozess von der Akquise bis zum Abschluss der Beauftragung

Eingesetzte Qualifikationen

Account management, Akquise / Kontakt, Angebotsmanagement, Kalkulation, Moderation, Organisation des Vertriebs, Preis- / Konditionengestaltung, Vertriebsmanagement

Projekt- & Change-Manager
MAN Truck & Bus, München
9/2016 – 7/2017 (11 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – 7/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Identifikation und Qualifizierung von Regresspotenzialen entlang der Prozess- und Wertschöpfungskette, Definition und Dokumentation von SOLL-Prozessen, Change Management im Rahmen der Entwicklung und Einführung von Standards im Bereich Lieferantenregress und Qualitätsmanagement, Konzeption und Einführung eines Tools zur Steuerung der Potenziale im Regress-Management.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Change Management, Konzeption (IT), Lieferantenbewertung, Projektmanagement (IT), Prozessmanagement

Projektleiter
BMW AG, München
1/2016 – 12/2016 (1 Jahr)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des Programm-Management-Office im Rahmen der Umsetzung Qualitätsstrategie „Number One“ im weltweiten Lieferantennetzwerk, Gremien- und Kommunikationsmanagement, Entwicklung und Aufbereitungen von datengetriebenen Modellen zur Performance-Messung der Lieferanten.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Konzeption (IT), Projektmanagement (IT)

Projektleiter
BMW AG, München
9/2012 – 12/2015 (3 Jahre, 4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2012 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Prozess- und Change Management in einem Projekt zur Neuausrichtung der Prozess- & Systemlandschaft im weltweiten Lieferantennetzwerk, Leitung des Teilprojektes zur Harmonisierung des abteilungsübergreifenden, neuen Regressprozesses, Konzeption eines Messgrößen-Modelles zur Messung der Prozess-Performance, Change Management im Rahmen der Entwicklung und Einführung eines Key-User-Modelles, Entwicklung und Umsetzung von Trainings & Coachings zur Befähigung der Anwender

Eingesetzte Qualifikationen

Konzeption (IT), Moderation, Projektmanagement (IT), Prozessmanagement

Berater & Trainer (Festanstellung)
BMW AG, München
8/2007 – 7/2012 (5 Jahre)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2007 – 7/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Planung und Durchführung des Roll-Outs der BMW Software SPS (Sales Performance System) im Auftrag von BMW, Abteilung B6-V-52
Durchführung von Fach- und Anwendertrainings
Coaching und Beratung von Führungskräften

Eingesetzte Qualifikationen

Konzeption (IT), Schulung / Training (IT), Führungstraining, Management-Schulung, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen

Zertifikate

Zertifizierter Mental Coach, Elemental Coaching
2018
GPM Level C
2014

Ausbildung

Kraftfahrzeug Betriebswirt
Ausbildung
1994
Calw

Über mich

Seit nunmehr über 20 Jahren bin ich als Consultant und Manager in unterschiedlichen Rollen bei DAX Unternehmen der Branchen Automotive und Energie im Einsatz. Dabei habe ich mich vor allem auf die Themen IT-Projektmanagement und Teamentwicklung fokussiert und hier sehe ich auch meine Stärken: die schnelle Durchdringung und Strukturierung komplexer Themen, die Einrichtung eines "Agilen Arbeitszimmers" und die Befähigung und Begleitung von Business Rollen und Teams auf dem Weg zur Zielerreichung.

Folgende Schlüssel-Fähigkeiten konnte ich im Laufe meiner Karriere vertiefen:
- Projektmanagement (klassisch und agil)
- Business Process Management
- Requirement Engineering
- Change Management
- Agile Methoden und Arbeitsweisen
- Teamentwicklung
- Performance Management
- Business Coaching

Zu meinen Softskills zähle ich
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Überdurchschnittliche kommunikative Fähigkeiten und überzeugende Präsenz- und Onlinequalitäten
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Wenn ich mit diesen Eigenschaften - im Rahmen meiner Verfügbarkeit - einen Beitrag für Ihren Projekterfolg leisten kann, freue ich mich über die Kontaktaufnahme

Weitere Kenntnisse

Referenzen
• BMW, MAN, E.ON, MVV Energie

Technische Expertise
• Jira, Confluence, Salesforce, Miro, MS Planner, Word, Excel, PowerPoint, Visio

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
745
Alter
52
Berufserfahrung
34 Jahre und 5 Monate (seit 09/1989)
Projektleitung
15 Jahre

Kontaktdaten

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