Senior Recruiter / Technical Recruiter / Active Sourcer
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- 0 Referenzen
- 70€/Stunde
- 33803 Steinhagen, Westfalen
- Nähe des Wohnortes
- de | en | pl
- 28.01.2022
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
good projects bietet Personaldienstleistung in den Bereichen Freelancervermittlung und aktives Recruiting / Direktvermittlung an.
Als Start-Up klassischerweise breit aufgestellt, liegt der thematische Schwerpunkt dennoch aktuell im Engineering bzw. in der SW-Entwicklung bzw. in Automotive-Zukunftsthemen wie Autonomous Driving, E-Mobility, Car Connectivity, …
Gründung und Marktpositionierung
Akquise von Neukunden und Pflege bekannter Kundenkontakte
Bearbeitung von Recruiting-Aufträgen
Vermittlung von freiberuflichen Spezialisten in temporäre Projekte.
Erarbeitung eines Internetauftritts, sowie Management der entsprechenden Social Media Kanäle (Xing, Linkedin) sowie Online-Kandidatenbörsen
Geschäftsfeldstrategie, Recruiting
3/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Bearbeitung von Recruitingaufträgen und Placement von Freelance-Positionen wie Function Owner für Infotainmentsysteme, Homologationsspezialisten für RF-Themen oder Java-Entwickler.
Recruiting innerhalb des eigenen Netzwerkes, Onlinebörsen und Social Media wie Linkedin und Xing
Active sourcing, Recruiting
10/2011 – 11/2020
Tätigkeitsbeschreibung
• Rekrutierung von Freelancern, hauptsächlich aus den Bereichen Engineering und Interim Management
• Beratung und Personalsuche für internationale Konzerne wie Toyota, Volkswagen, E-Plus, Valeo, Lear, Recaro, Dräxlmaier
• Entwicklung von Bedarfsdefinitionen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Anleitung und fachliche Führung von Mitarbeitern im Sales und Recruiting-Team
• Aktive Personalsuche via internen Pool, Onlinebörsen und sozialen Netzwerken wie Xing, Linkedin, Stepstone & Experteer
• Coaching der Kandidaten und Begleitung zu persönlichen Gesprächen
• Optimierung der internen Struktur in Projektarbeit
• Kontinuierliche Prozessoptimierung im Bereich Recruiting und Vertrieb
• Vertretung des Geschäftsführers; Beratung der Geschäftsführung in strategischen Fragen
Recruiting
Ausbildung
Universität Bielefeld
Über mich
ich habe lange Zeit als Recruiter im Bereich Freelancer-Vermittlung gearbeitet und dort so ziemlich alles kennengelernt, was man in diesem Bereich sehen kann. Ich bin in der Gründungsphase eingestiegen und habe das Unternehmen wachsen und gedeihen gesehen - und habe dazu natürlich meinen Beitrag geleistet. Daher liegt mein Schwerpunkt sicherlich genau dort - in der Freelancer-vermittlung. Aber ich habe in dieser Zeit auch Direktvermittlungen durchgeführt und kenne mich auch hier gut aus. Am liebsten Suche ich Personal, welches einfach unauffindbar ist, wühle mich durch Onlinebörsen und Kandidaten-Listen.
Darüber hinaus habe ich eine Schwäche für Prozesse; kann diese schnell Überblicken und in der Analyse meistens etwas finden, was optimaler laufen könnte. Ich kann komplette Kandidatenpools ausbauen, Shortlisten mit interessanten Kandidaten erstellen und freue mich auch, wenn ich Recruiting im internationalen Umfeld betreiben kann.
Wenn es eine Aufgabe gibt, bei der ich helfen kann, sprechen Sie mich einfach an
Weitere Kenntnisse
- Schwerpunkt auf Recruiting von Freelancern im Engineering
- Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten national und international
- Erfahrung im Führen von Bewerbungsgesprächen via Telefon, Videocall oder vor Ort
- Auswahl geeigneter Kandidaten; Erstellung von Shortlists
- Beratung für Personalauswahlprozesse und Recruitingwerkzeuge, vor allem unter dem Aspekt der Effizienz
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Polnisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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