Interim Recruiting / Interim Active Sourcer
- Verfügbarkeit einsehen
- 1 Referenz
- auf Anfrage
- 52064 Aachen
- National
- de
- 01.03.2023
Kurzvorstellung
ich biete Interim Management mit dem Schwerpunkt 360° Recruiting und Aufbau von Recruitingprozessen, des Weiteren biete ich Unterstützung in allgemeinen HR- Themen.
Auszug Referenzen (1)
"Stets mit ganzheitlichen Blick, pragmatischen Ansätzen und neben den der eigentlichen Besetzung immer auch mit Blick für die Optimierung der Prozesse."
3/2022 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung360 Grad Recruiting
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2022 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Active Sourcing für folgende Positionen:
IT Business Analyst (RQ 40%)
Product Manager Digitalisierung (RQ 47%)
UX Product Manager (RQ 42%)
Business Analyst IAM ( RQ 39%)
Executive Assistant (RQ 42%)
Underwriter (RQ 35%)
Bereitstellung der Kandidatenprofile verschlüsselt
Bereitstellung der KPI und einer Projektübersicht über die angeschriebenen Kandidaten
Active sourcing
3/2022 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung360 Grad Recruiting
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
1/2022 – 3/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Active Sourcing für die Bereiche IT-Service und Sales (durchschn. AQ 36%)
Bewerbermanagement im ATS Talentsoft
Teilnahme an Vorstellungsgesprächen (Videointerviews)
Dienstleisterkoordination
Active sourcing
10/2021 – 2/2022
Tätigkeitsbeschreibung
-Übernahme von Active Sourcing Projekten im IT-Umfeld und kaufmännischen Positionen
-Sourcing Projekte:
Softwareentwickler Java (Standort Aachen) Kandidaten=174/ RQ=28%
Softwareentwickler Java/ C++ (Standort Berlin) K=384/ RQ=26%
Softwareentwickler (Leipzig) K=99/ RQ=19%
Recruiter (Berlin) K=160/RQ=33%
Recruiter (Leipzig) K=39/RQ=49%
Active sourcing
7/2021 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
-Teilzeit 25h/w
-Recruiting von Fach- und Führungskräften
-Führung von Vorstellungsgesprächen
-Bewerbermanagement mit Hilfe der Software Rexx
-Active Sourcing
-Zusammenarbeit mit Headhuntern
-Stellenposting
-Employer Branding
-Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
-Vertragsverhandlungen
-Beratung der Hiring Manager
-eigenständige Verantwortung im Recruiting der Bereiche Green Energy Markets, Product & Innovation und Operations
Active sourcing
12/2019 – 11/2020
Tätigkeitsbeschreibung
-Leiter Recruiting
-Aufbau einer Recruitingstrategie für alle Standorte deutschlandweit (Aachen, Frankfurt a.M., München)
-Einführung Prozess Bewerbungsmanagement
-Einführung Prozess Vorstellungsgespräche
-Einführung des Active Sourcing (XING) für alle Bereiche - Schwerpunkte Architektur , Engineering
-Projektleiter Einführung Bewerbermanagementsoftware
-Personalentwicklung
Active sourcing
1/2017 – 11/2019
Tätigkeitsbeschreibung
-Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen und IT- Bereich
-Führung von Vorstellungsgesprächen
-Bewerbermanagement
-Active Sourcing (XING)
-Arbeitsrecht
-Arbeitnehmerüberlassung
-Mitarbeiterbetreuung
Active sourcing
Ausbildung
(Bachelor of Science )
Ort: Universität Duisburg- Essen
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
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