HR Director / HRBP / Interimsmanager
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- 86157 Augsburg
- Weltweit
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- 15.12.2021
Kurzvorstellung
Sowohl im Konzern- und Mittelstandsbereich wie auch im Startup-Umfeld kann ich flexibel, effizient und lösungsorientiert unterstützen und in kurzer Zeit nachhaltige Ergebnisse liefern - im strategischen wie auch operativem HR Management.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
HR Director EMEA (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
10/2020
–
8/2021
(11 Monate)
Tätigkeitszeitraum
10/2020 – 8/2021
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für alle HR-Bereiche in Europa. Führen eines HR Teams. Unterstützung der Geschäftsleitung in allen strategischen und operativen HR-Bereichen. Implementierung eines Performance Management-Prozesses, Verbesserung des Onboardings, Retention-Programme und Unterstützung des globalen Sales-Teams auf strategischer Ebene, Implementierung einer neuen HR Software.
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Leistungsbewertung
Ausbildung
Sozialwesen
Dipl Soz. Päd
1996
Regensburg
Regensburg
Über mich
Durch meine langjährige Erfahrung als HR Führungskraft bin ich mit den Kernthemen des strategischen und operativen Human Resources Management bestens vertraut. A. Ich begleite Sie auch bei Reorganisationen und Restrukturierungen. Durch meine langjährige Erfahrung kenne ich diverse Unternehmenskulturen und weiß sowohl die Vorzüge des Konzernlebens wie auch die im MIttelstand zu schätzen. Startups begleite ich gerne bei der strategischen Ausrichtung ihres HR Bereiches.
Weitere Kenntnisse
Ein HR Allrounder mit langfähriger und vielseitiger Erfahrung, Drive und Motivation.
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
345
Alter
50
Berufserfahrung
26 Jahre und 7 Monate
(seit 09/1997)
Projektleitung
5 Jahre
Kontaktdaten
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