Recruiting / Personalberatung
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- 01.04.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
8/2022 – 2/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Active Sourcing über relevante Kanäle wie LinkedIn, Xing, etc.
- Indentifizierung und Ansprache potenzieller Kandidat:innen in Karrierenetzwerken
- Sparring-Partnerin für Kandidat:innen und Hiring Manager:innen
- Erstkontakt und Vorinterviews mit Bewerber:innen
- Active Sourcing für die Positionen (m/w/d):
Strategischer Einkäufer, Demand Planner, Operativer Einkäufer, HR IT Manager, Interner Revisor, Specialist Exportkontrolle, Junior Treasury Manager
Active sourcing
10/2021 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
• Active Sourcing über relevante Kanäle wie LinkedIn, Xing, etc.
• Indentifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten in Karrierenetzwerken
• Sparring-Partner für Kandidaten und Hiring Manager
• Erstkontakt und Vorinterviews mit Bewerbern
• Sicherstellung der Dokumentation und Berichterstattung der Erfolge
• Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools
Active sourcing
8/2021 – 10/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Übernahme aller Aufgaben im Recruitung
(Überbrückung Vakanz der Position „Head of Talent“)
- Bewerbermanagement und – administration für 20 Vakanzen
- Vorauswahl der Kandidaten und Erstinterviews
Active sourcing
7/2021 – 8/2021
Tätigkeitsbeschreibung
• Beratung hinsichtlich Stellenausschreibungen
• Search Projekt für die Position Senior Java Developer
• Active Sourcing und Vorinterviews mit Kandidaten
• Erfolg: Vorstellung von 4 Kandidaten im Rahmen der Search nach 6 Tagen
Active sourcing, Recruiting
3/2021 – 9/2021
Tätigkeitsbeschreibung
• Beratung hinsichtlich Karriereseite und Recruiting-Strategie
• Auswahl der Kanäle und Schaltung von Stellenanzeigen
• Active Sourcing und Vorinterviews mit Kandidaten
• Besetzte Positionen: IT Consultant, Fullstack Perl Developer
Active sourcing, Recruiting
5/2020 – 7/2021
Tätigkeitsbeschreibung
• Bewerbermanagement (Vorauswahl der Kandidaten, Erst- und Zweitinterviews)
• Beratung der Hiring Manager hinsichtlich der Recruiting Strategie für
ausgewählte Positionen
• Active Sourcing für ausgewählte Positionen
• Netzwerkaufbau hinsichtlich zukünftiger Vakanzen
• Besetzte Positionen:
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (mehrfach),
Gebietsverkaufsleiter mit Personalverantwortung (mehrfach),
Referent Finanzbuchhaltung,
E-Learing Experte, Assistenz der Geschäftsleitung,
Senior Manager Project Management Office,
Head of Pricing, Marketing Manager Kundenbindung, Segment Manager, Kunden- und Projektbetreuer, Business Controller
Active sourcing, Recruiting
9/2018 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
• Personalvermittlung- und Beratung für Positionen in der Softwareentwicklung
• Kundenakquise und -Betreuung
• Vertragsverhandlungen mit Kunden
• Spezifikation der Anforderungen für die jeweiligen Positionen
• Recruiting der Kandidaten (Direktansprache über relevante Portale,
Netzwerkpflege)
• Interviews und Vorauswahl der Kandidaten
• Vorstellung der Kandidaten und Betreuung der Bewerbungsprozesse
• Beratung der Kunden hinsichtlich der erfolgreichen Einstellung von gewünschten
Kandidaten
• After-Placement-Service
• Besetzte Positionen: Junior Software Developer, Senior Software Developer,
Software Architect, DevOps Engineer, Software Strategie Manager,
Product Owner (Techstacks: Java Backend, Java Frontend, Java Fullstack, C,
C++)
Active sourcing, Recruiting
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
Kontaktdaten
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