HR-Experte
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- 76646 Bruchsal
- Nähe des Wohnortes
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- 15.11.2023
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2023 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Stakeholdermanagement
- Koordination der Stakeholderkommunikation
hinsichtlich Personalbedarfen
- Präsentation von aktuellen Personalzahlen und
ableiten von Maßnahmen
Dienstleistermanagement
- Koordination der Dienstleisterkommunikation
- Koordination der Personalbedarfe zwischen
Dienstleister und Stakeholdern
Personalbetreuung
- Koordination und der Einarbeitungsveranstaltung
- Halten von Workshops und Vorträgen zur
Einarbeitung
- Vertragsmanagement der neuen Mitarbeiter
- Dokumentenmanagement der neuen Mitarbeiter
- Stammdatenpflege der neuen Mitarbeiter
Arbeitsrecht, Personalberatung, Stakeholder-Analyse
3/2023 – 8/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Projektplanung
- Planung und Durchführung Prozess DigitalisierungsWorkshops
- Übertragung der Prozesse in das System Oracle
HCM
- Planung der Projektphasen
Digitalisierung
- Konfiguration des Systems, auf Basis der
durchgeführten Workshops
- Implementation von Kundenanpassungen
Change Management, Oracle E-Business Suite, Projekt-Arbeitsvorbereitung, Projekt - Berichtswesen, Prozessmanagement
11/2021 – 2/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Personalmanagement
- Personaladministration
- Bescheinigungsmanagement
- Dokumentenmanagement
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Changes im Personalbereich
- Visa- und Entsendemanagement
Personal-Managementsystem (DATEV), Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalorganisation
7/2021 – 10/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Prozessmanagement
- Design von neuen Prozessen
- Dokumentation von Prozessen
- Analyse von Prozessen
- Verbesserung und Anpassung von Prozessen
Organisationsentwicklung
- Aufbau und Abgrenzung von Organisationseinheiten
Personal
- Bearbeitung von internationalen Personaltransfers zur Neugründung
- Erstellen von Verträgen
- Bearbeitung internationaler Rechtsdokumente für Arbeitgeber
- Beratung bei internationalen arbeitsrechtlichen Fragen
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen
Organisationsentwicklung, Personalorganisation, Prozessmanagement
4/2021 – 7/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Prozessmanagement
- Design von neuen Prozessen
- Dokumentation von Prozessen
- Analyse von Prozessen
- Verbesserung und Anpassung von Prozessen
Change-Management
- Einführung neuer Prozesse
- Rollout neuer Geschäftsstrategien (5 Jahresplan)
- Mitarbeit im Projektteam organisational Change
Personal
- Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen
- Arbeiten und Verhandlung mit dem Betriebsrat
- Mitarbeit im Datenschutzteam
- Personalverwaltung
- Personalmanagement
- Betreuung der Mitarbeiter im Employee Lifecycle
Projekte
- Betreuen der Testphase Home-Office Self Service
- Rollout der Home-Office Self Service Funktion
- Auswahl einer neuen Personalmanagement Software
- Einführung einer neuen Personalmanagement Software
Change Management, Personal-Managementsystem (DATEV), Personalberatung - Personalentwicklung, Personalinformationssystem (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement, Prozessmanagement
7/2017 – 3/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Fachliche Führungsaufgaben
- Anleiten neuer Mitarbeiter
- Übernahme von Mentorenschaften
- Überwachung und Analyse von Prozessen
- Begleiten und Führen von Mitarbeitergesprächen
- Planen von gezieltem Mitarbeiteraufbau
Personal- und Organisationsentwicklung
- Erstellen von Schulungsunterlagen
- Halten von Schulungen (IT-Crashkurs für Vertrieb
und Recruitment)
- Optimierung von Personal, -Entwicklungsprozessen
- Erstellen von Personaltools
Personalmanagement
- Personalbetreuung
- Talent- und Bewerbermanagement
- Recruiting/ Active Sourcing, geeigneter Kandidaten
- Durchführen von Interviews
- Vertragsmanagement
- Überwachung von HR-Prozessen
- Betreuung von Eintritt über Onboarding bis Austritt
Business Development
- Aufbau des Geschäftsfelds Recruiting Consulting
- Aufbau des Geschäftsfeldes Werkverträge
- Interne Beratung im Bereich Recruiting
- Beratung in allen personalrelevanten Themen
(Arbeits- und Sozialversicherungsrecht,
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz)
- Beratung im Bereich Compliance konformer Einsatz
von externem Personal
- Durchführen von Compliance Checks
- Beratung im Bereich fachlicher IT-Themen
- Projektkoordination
- Projektorganisation
- Stakeholdermanagement
Business Development, Organisationsentwicklung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalwesen (allg.), Projektmanagement, Projektmanagement - Angebotsmanagement, Prozessmanagement, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.)
Zertifikate
Ausbildung
Heidelberg
Über mich
Weitere Kenntnisse
mehrjährige Erfahrung in verschiedenen HR Funktionen und Rollen.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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