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Interim Recruiter

offline
  • 70‐80€/Stunde
  • 76571 Gaggenau
  • Umkreis (bis 200 km)
  • de  |  en
  • 01.10.2022
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Kurzvorstellung

Über 10 Jahren Berufserfahrung als HR Manager in unterschiedlichen Branchen machen mich zu einem expertem im End-to-End Recruiting. Mit dieser Erfahrung besetzte ich überwiegend Positionen im Bereich Engineering und Technologie, Finance und HR.

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Personalberatung
  • Personalführung
  • Personalmarketing
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Baden-Württemberg
1/2020 – 9/2021 (1 Jahr, 9 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – 9/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Abstimmung der Stellenprofile
Erstellen von Stellenanzeigen
Active Sourcing
Durchführung und Organisation der Interviews
Leitung des Personalbereichs

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting

HR Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Baden-Württemberg
4/2019 – 12/2019 (9 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2019 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Recrutierung von Fach- und Führungskräften
Leitung des Personalbereichs

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting

HR Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Baden-Württemberg
10/2016 – 3/2019 (2 Jahre, 6 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2016 – 3/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau einer Recruitingstrategie
- Recruitierung von Fach- und Führungskräften aus dem Bereich Technologie, Operations, Sales & Marketing
- HR Business Partner für die oben genannten Betreuungsbereiche

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting

HR Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Hessen / Sachsen / Baden-Württemberg
10/2010 – 9/2016 (6 Jahre)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2010 – 9/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Recruitierung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Operations, Sales, Finance, HR und Marketing
- Active Sourcing
- Übernahme von M&A Aufgaben und Integration von Mergers in die Unternehmensgruppe

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Mergers / Acquisitions, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Betriebswirtschaft
Bachelor of Arts
2010
Karlsruhe

Über mich

Mein Selbstverständnis eines Recruiters ist, dass ich den Prozess zügig und professionell durchführen muss. Dazu zählt auch die Befähigung und Mitnahme der Stakeholder und Hiring Manager durch den kompletten Prozess. Zur Bewältigung dieser Aufgabe kann ich auch eine über 10jährige Erfahrung als HR Manager zurückgreifen. Besondere Stärke liegt auf meiner Seite in der Prozesssteuerung sowie dem Active Sourcing.
Auf Wunsch unterstütze ich meine Kunden im kompletten Recruiting Prozess, beginnend mit der Vorarbeit und Erstellung eines Anforderungsprofils, über das Sourcing und Screening, auf Wunsch Unterstützung und Beratung bei der Auswahl sowie dem Onboarding.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Umkreis (bis 200 km)
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
518
Alter
37
Berufserfahrung
13 Jahre (seit 10/2010)
Projektleitung
8 Jahre

Kontaktdaten

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