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HR Manager | Recruiter

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  • 13.03.2024

Kurzvorstellung

HR Manager/ Recruiter mit mehrjähriger Erfahrung im Full Lifecycle Recruiting und Active Sourcing . Gern unterstütze ich ebenfalls bei HR-Projekten.

Auszug Referenzen (1)

"D. hat einen Klasse Job gemacht!!!! Ich kann ihn nur bestens weiter empfehlen. Ich würde auf jeden Fall wieder mit ihm arbeiten wollen!"
Interim HR Business Partner
Stefan Leinesser
Tätigkeitszeitraum

6/2022 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

• Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen eines
definierten Mitarbeiterkreises
• Sparringspartner für Führungskräfte und Unterstützung bei der strategischen
Weiterentwicklung zugewiesener Abteilungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten
Employee-Lifecycles
• Verantwortlich für das End to End Recruiting der Bereiche
Softwareentwicklung, Sales, Legal und Data
• Eigenständige Koordination der HR-Administration

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Recruiting

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Arbeitsrecht
  • Bewerbermanagement
  • Campus-Recruitment
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Recruiter
S.Siedle & Söhne Telefon und Telegrafenwerke OHG, Furtwangen
9/2023 – 3/2024 (7 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

9/2023 – 3/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau einer Unternehmensweiten Recruiting-Strategie
- Operatives End-to-End-Recruiting und Active Sourcing

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Interim Personalreferent / Recruiter
Cabka GmbH & Co. KG, Weira
11/2022 – 7/2023 (9 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2022 – 7/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- End-to-End-Recruiting im Blue Collar sowie kaufmännischen Sektor
- Azubi Recruiting sowie Planung und Koordination von Karriere-Events
- Unterstützung bei der operativen Personalarbeit (Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Vertragsgestaltung)
- Kontinuierliche Optimierung laufender Recruiting Prozesse

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Arbeitsrecht, Personalsuche / -auswahl, Recruiting

Interim HR Business Partner
Triple A Internetshops GmbH, Berlin
6/2022 – 9/2022 (4 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

6/2022 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

• Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen eines
definierten Mitarbeiterkreises
• Sparringspartner für Führungskräfte und Unterstützung bei der strategischen
Weiterentwicklung zugewiesener Abteilungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten
Employee-Lifecycles
• Verantwortlich für das End to End Recruiting der Bereiche
Softwareentwicklung, Sales, Legal und Data
• Eigenständige Koordination der HR-Administration

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Recruiting

Interim Talent Acquisition Manager
Octopus Energy Germany, München
4/2022 – 10/2022 (7 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

4/2022 – 10/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Verantwortlich für das End-to-End Recruiting von IT Positionen
(Backend Developer sowie Senior Backend Developer)
- Identifikation geeigneter Profile durch Active Sourcing und direkte Ansprache über relevante Netzwerke
- Mitwirkung an Employer Branding Kampagnen sowie Teilnahme an Tech Recruiting-Veranstaltungen

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Personalreferent (Festanstellung)
Kontron AIS GmbH, Dresden
5/2019 – 11/2021 (2 Jahre, 7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

5/2019 – 11/2021

Tätigkeitsbeschreibung

• Full Lifecycle Recruiting von Fach und Führungskräften in den Bereichen
Softwareentwicklung, Marketing und Vertrieb
• Active Sourcing
• Betreuung des dualen Studentenprogrammes sowie Hochschul-Recruiting von Diplomanden, Praktikanten und Werkstudenten
• Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen
Fragestellungen
• Durchführung des operativen HR-Marketings sowie die Erarbeitung von Social Media und CSR Strategien
• Mitarbeit an Konzepten zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Planung und Durchführung von Events ( Gesundheitstage, Nachhaltigkeit)

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Arbeitsrecht, Campus-Recruitment, Event Marketing / Event management, Personalentwicklung, Recruiting, Social Media Marketing

Zertifikate

Personalpsychologie
IU Internationale Hochschule
2023
Super Recruiter
2021

Ausbildung

Personalfachkaufmann / Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI)
Ausbildung
2019
Erfurt

Weitere Kenntnisse

Im Rahmen meiner Berufspraxis erwarb ich nicht nur umfassende HR-, sondern auch spezielle Recruiting-Erfahrung auf den Gebieten Active Sourcing, Zielgruppendefinition, intensive Bewerberkommunikation und Interviewführung im Full Lifecycle.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
714
Alter
35
Berufserfahrung
4 Jahre und 10 Monate (seit 05/2019)

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