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Senior Automotive Executive, CTO, Entwicklungsleiter, Senior Advisor, Senior Consultant

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  • auf Anfrage
  • 82319 Starnberg
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  • 01.01.2024

Kurzvorstellung

Technischer Executive, Autoexperte, Geschäftsleitung, Restrukturierung, Organisationsentwicklung, ISMS, QMS, Bereichsleitung 300 MA, P&L, Strategie, Projektmanagement, Business-Development, Problemlösung, Kommunikation, Ökosystem, Interkulturelles

Qualifikationen

  • Automobil-Leichtbau
  • Business Development
  • Forschung & Entwicklung (allg.)
  • Geschäftsfeldstrategie
  • Informationssicherheit
  • Personalführung
  • Problemlösungsmethoden
  • Projektmanagement
  • Prozessmanagement
  • Qualitätssicherungssysteme

Projekt‐ & Berufserfahrung

Beratungsprojekt: Senior Manager, Automobilzulieferer, Bereich Einkauf
Kundenname anonymisiert, Stuttgart
12/2022 – 3/2023 (4 Monate)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

12/2022 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung im Themenbereich Projektmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Fahrzeugtechnik, Management (allg.), Projektmanagement

Beratungsprojekt für das Industrie 4.0-Produkt sensXPERT
Kundenname anonymisiert, Starnberg
10/2022 – 11/2022 (2 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2022 – 11/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Bereich Business Development
Herstellung von Erstkontakten in der Automobilzuliefererindustrie zur Verbesserung der
Sichtbarkeit von sensXPERT

Eingesetzte Qualifikationen

Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition, Business Development

Beratungsprojekt: Business Advisor Automotive für ein Industrie 4.0-Produkt im Bereich Spritzguss
Kundenname anonymisiert, München
7/2022 – 8/2022 (2 Monate)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

7/2022 – 8/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Bereich Business Development
Recherche und Potentialanalyse für ein Industrie 4.0 EaaS Produkt im Geschäftsfeld Automobil-EDL und Tier 1
Ergebnislisting und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Direktanspracheinitiativen bei priorisierten Targets

Eingesetzte Qualifikationen

Business Development, Technische Beratung

CTO Chief Technology Officer Europe (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München, Rüsselsheim
6/2018 – 12/2021 (3 Jahre, 7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2018 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

KONTEXT : GESCHÄFTSLEITUNG & UNTERNEHMENSENTWICKLUNG & BUSINESS DEVELOPMENT & RESTRUKTURIERUNG
-Executive Director in der Geschäftsleitung deutsche Muttergesellschaft;
-Operativer Geschäftsleiter einer Tochtergesellschaft;
-Business Development, Organisationsentwicklung, M&A-Support;
-Technik-, Technologie- und F&E-Management;
-Bereichsleitung Qualität, Prozesse, Managementsysteme & ISMS;
-Restrukturierung & Turnaroundmanagement
-Einführung von QMS, ISMS
-Technische Integration der Entwicklungsaktivitäten deutschlandweit & Europa
-Performance-Management
-Neukundenakquise
-(Re-)Präsentieren des Entwicklungsportfolios bei Kunden
-Strategieentwicklung und Umsetzungsplanung
-Aufbau eines Ökosystems aus Business-Partnern inkl. M&A Support
-Aufbau der Vorausentwicklungslandschaft, Themenfelder e-Mobility, Industrie 4.0, Digitalisierung

Eingesetzte Qualifikationen

Business Development, F&E Management, Informationssicherheit, Mergers / Acquisitions, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement (allg.)

Entwicklungsleiter Deutschland (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
10/2014 – 5/2018 (3 Jahre, 8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 5/2018

Tätigkeitsbeschreibung

KONTEXT : GESCHÄFTSLEITUNG & BUSINESS DEVELOPMENT & PROJEKTLEITUNG & ENTWICKLUNGSLEITUNG
-Mitglied der Geschäftsleitung & technischer Strategieberater des CEO;
-Leitung des Entwicklungsbereiches mit vier Standorten und P&L;
-Strategischer Ausbau des technischen Leistungsportfolios zum Fahrzeug-Generalentwickler;
-Übergreifende Verantwortung für die Ergebnisse der im technischen Entwicklungsbereich bearbeiteten Projekte;
-Effizienzsteigerungsmaßnahmen
-Verantwortung für die operativen Prozesse des Qualitätsmanagements, der Informationssicherheit und die Digitalisierungsaktivitäten;
-Aufbau neuer Geschäftsmodelle und Kundenbeziehungen;
-Organisatorische und technische Schnittstelle zu HQ in Italien und der indischen Konzernmutter;
-Ausbau des Partnernetzwerkes und BCC
-Projektleitung Konzeptfahrzeugkonzepte BMW i
-Reorganisation der Entwicklungsmannschaft deutschlandweit
-Überarbeitung der Managementsysteme
-Technischer Vertrieb für Großprojekte, auch für die Gruppe

Eingesetzte Qualifikationen

Automobil-Leichtbau, Budgetierung, Business Development, Digitalisierung, F&E Management, Geschäftsfeldstrategie, Informationssicherheit, Internationalisierung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement (allg.)

Leiter Entwicklung Standort München (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
8/2006 – 9/2014 (8 Jahre, 2 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2006 – 9/2014

Tätigkeitsbeschreibung

KONTEXT : ENTWICKLUNGSLEITUNG & PROJEKTLEITUNG & BUSINESS DEVELOPMENT
-Technische Verantwortung für alle Projekte am Standort
-Budgetverantwortung für die Entwicklung des Standorts München
-Ausbau der bestehenden Geschäftsbereiche, Aufbau neuer Kunden und Kompetenzbereiche
-Schnittstellenfunktion zum operativen Bereich des italienischen Mutterkonzerns
-Sicherstellung der Mitarbeiterkompetenz und der Führungsqualität der unterstellten Leiter
-Aufbau Intercompany Zusammenarbeit mit HQ und Erweiterung Kompetenznetzwerk
-Programmanager für Teilumfang eines Großprojekts für MINI
-Projektleitung & Konstruktionsleitung Entwicklung CFK-Sportwagenkarosserie BMW i
-Aufbau der CFK-Kompetenzabteilung
-Projektleitung Produktkostenreduktion für Karosserie, Exterieur, Interieur
-Aufbau der Abteilung Geometrische Integration Karosserie
-Projektleitung & Konstruktionsleitung Entwicklung von 7 Karosserien BMW Modelle 5/6/7

Eingesetzte Qualifikationen

Business Development, Geschäftsfeldstrategie, Personalführung, Projektmanagement

Abteilungsleiter Karosserie & Exterieur (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
9/2004 – 7/2006 (1 Jahr, 11 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2004 – 7/2006

Tätigkeitsbeschreibung

KONTEXT : ABTEILUNGSLEITUNG & BUSINESS DEVELOPMENT
-Leitung der Abteilung Karosserieentwicklung, bestehend aus Konstruktions-und Simulationsteams
-Fachliche Verantwortung für die Ergebnisse der in der Abteilung angesiedelten Projekte
-Budgetverantwortung des Abteilungsumfangs
-Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter (>50 MA)
-Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und Auswahl von geeigneten Mitarbeitern
-Aufbau von Führungsstrukturen in der Abteilung
-Ausbau der Prozesslandschaft für die Abteilung zur Erfüllung der Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems
-Projekt- und Konstruktionsleitung in der Vor- und Serienentwicklung von diversen Karosserien für den Kunden BMW
-Maßgebliche Mitwirkung bei der Erarbeitung und Installation eines dreigliedrigen Schulungssystems zur Mitarbeiter- und Führungskräftebefähigung
-Operative Akquise von Entwicklungsumfängen und Kundenbetreuung

Eingesetzte Qualifikationen

Business Development, Personalführung, Projektmanagement

Teamleiter Karosserieentwicklung (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
1/2001 – 8/2004 (3 Jahre, 8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2001 – 8/2004

Tätigkeitsbeschreibung

KONTEXT : TEAMLEITUNG & PROJEKTLEITUNG & BUSINESS DEVELOPMENT
-Aufbau und Leiten eines Karosserieentwicklungsteams bestehend aus Mitarbeitern und Partnerfirmen
-Fachliche Führung der Teammitglieder (>25 MA)
-Budgetverantwortung für die Projekte des Teams
-Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Mitarbeiter
-Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen zum Kompetenzaufbau im Team
-Projekt- und Konstruktionsleitung in der Vor- und Serienentwicklung von Karosserien für den Kunden BMW (Coupe, Cabriolet)
-Aufbau eines Projektverfolgungstools zur effizienten Budgetsteuerung in den Projekten
-Einführung von Prozessen zur operativen Qualitätsverbesserung und für das Qualitätsmanagementsystem
-operative Akquise von Entwicklungsumfängen

Eingesetzte Qualifikationen

Business Development, Personalführung, Projektmanagement

Projektleiter Anbauteile (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
9/1999 – 12/2000 (1 Jahr, 4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/1999 – 12/2000

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung diverser Entwicklungsumfänge Interieur, Exterieur, Türsysteme
-Sitzkonzepte SUV
-Innenraumkonzepte Kleinwagen
-Heckklappe Mittelklasselimousine
-Architekturkonzept Karosserie Cabriolet

Eingesetzte Qualifikationen

Business Development, Projektmanagement

Projektleiter Türsysteme (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Stockdorf
7/1998 – 8/1999 (1 Jahr, 2 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/1998 – 8/1999

Tätigkeitsbeschreibung

-Projektleitung mechatronisches Türsystem für Stadtbus Evobus
-Industrialisierung und Serienanlauf
-Entwicklung zusätzlicher Applikationen bei anderen Busherstellern

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Technische Kundenbetreuung & Projektmanagement (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Bruchsal
3/1994 – 6/1998 (4 Jahre, 4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/1994 – 6/1998

Tätigkeitsbeschreibung

-Technische Kundenbetreuung VW, FORD, GM USA, Porsche
-Projektleitung zahlreicher Radprojekte vom Design bis zum SOP
-Technischer Vertrieb

Eingesetzte Qualifikationen

Business Development, Projektmanagement

Zertifikate

Diplomzeugnis
1993

Ausbildung

Fahrzeugtechnik
Dipl.-Ing. (FH)
1993
München

Über mich

Als leidenschaftlicher Auto-Fan und technologiebegeisterter Ingenieur kann ich auf über 25 Jahre Erfahrung in der Automobilentwicklung zurückblicken, vom Bauteilentwickler im Konstruktionsbüro bis zum CTO eines globalen Entwicklungsdienstleisters heute. Neben einem breiten Technikspektrum von der Karosserie bis zur Elektromobilität besitze ich Leitungskompetenz von komplexen und großen Entwicklungsprojekten und jahrelange Managementerfahrung als Führungskreis- oder Geschäftsleitungsmitglied mit Unternehmermentalität.
Ein Auszug aus meinen Spezialgebieten:
+ Aufbau, Restrukturieren und Leiten von Geschäftsbereichen mit P&L-Verantwortung
+ Prozessentwicklung, Digitalisierung und Implementierung von Managementsystemen einschließlich dem Informationssicherheitsmanagement
+ Führen mit einer Spanne von 250+ über mehrere Ebenen und Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen
+ Schnittstelle zum Kunden und nachhaltiger Aufbau von Geschäftsbeziehungen
Und was ich am liebsten mache : das besondere Gefühl genießen, mit hochmotivierten Kollegenteams einmal mehr eine Spitzenleistung umgesetzt und den Kunden begeistert zu haben !

Weitere Kenntnisse

Qualitätsmethoden, ISO 9001, VDA 6.2, ISO 27001, TISAX, LEAN Six Sigma, Führen ohne Macht, Business-Development, P&L-Verantwortung, PEP-Prozesse, Produkthaftung, Compliance, CRM, agile Führung, SCRUM Basics, Interkulturelle Trainings (Italien, Frankreich), Grundlagen der IT Security, Netzwerk-Strukturen, CAD-Systeme, IT Outsourcing, Windows, Office-Tools, CRM, ERP-Systeme, Datentransfer, OEM Anbindungen, Data Backup Strategien

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Gut)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
842
Alter
57
Berufserfahrung
30 Jahre und 1 Monat (seit 03/1994)
Projektleitung
20 Jahre

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