HR-Manager / Payroll

10/2013 – offen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Zeiterfassung
Statistiken
Recruting
Personalentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge

Lohn- / Gehaltsabrechnung

9/2011 – 6/2012

Unterstützung der HR-Abteilung im Rahmen einer Werksschließung
- Umsetzung und Ermittlung der im Sozialplan verhandelten Abfindungsbestandteile
- Abrechnungstechnische Unterstützung bei der Einrichtung der Qualifizierungsgesellschaft
- Korrespondenz mit externen Ansprechpartnern hinsichtlich der Werksschließung
- Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Aufbereitung und Weiterführung diverser Statistiken
- Unterstützung bei Anteilsübergang (Closing) und Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer

Personalwesen (allg.)

10/2007 – 12/2009

Unterstützung der HR-ABteilung aufgrund einer Stellenvakanz
-Wissenstransfer und Erstellung einer Prozessdokumentation
-Kooperation und Umsetzung von Verbesserungspotentialen mit dem externen Dienstleister der Entgeltabrechnung
-Unterstützung bei der Erstellung des Personalbudgets
-Weiterführung diverser Statistiken
-Vertragssteuerung für Altersteilzeitverträge und Administrative Abwicklung mit der Bundesagentur für Arbeit
-Prozessoptimierung in diversen Personalprozessen
-Erstellen eines Arbeitshandbuches für Abrechnungsrelevante Themen
-Fachliche Beratung und Ansprechpartner für Nachwuchsreferenten

Personalwesen (allg.)