Beraterin für agile Transformation und Veränderung

Umsetzungsstarke, begeisterungsfähige & authentische Beraterin mit mehr als 15-jähriger Erfahrung im Bereich Transformation, Führung und agilen Teams in einer weltmarktführenden Softwarefirma, in der Telekommunikation und in sozialen Einrichtungen.

• Agile Entwicklung
• Beratung Agile Teams / Agile Organisation
• Change Management
• Design Thinking
• Executive Coaching
• Führungskräfteentwicklung
• Führungstraining
• Moderation
• Organisationsentwicklung
• Personalentwicklung - Durchführungsplanung
• Teamentwicklung
• Training - Coaching-Kompetenzen
• Transformation Management

Umsetzungsstarke, begeisterungsfähige und authentische Beraterin und Führungskraft mit mehr als 15-jähriger Erfahrung in einer weltmarktführenden Softwarefirma, Telekommunikation, Logistik und in sozialen Einrichtungen. Versiert in der Leitung und Umsetzung internationaler Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte mit belegbaren Erfolgen. Engagiert im Projektmanagement und in der Führung von Mitarbeitern und im Coaching von Executives und Führungskräften. Verhandlungssicher mit Vorständen, Senior Management, Geschäftskunden, Betriebsräten und Mitarbeitern.

KOMPETENZEN UND FÄHIGKEITEN
Fundierte Erfahrung im Transformations- und Veränderungsmanagement | internationale Organisationsentwicklung | Führungskräfte- und Mitarbeiter-entwicklung und Coaching | Projektmanagement Struktur- und Prozessanalyse | Design Thinking | agile und kreative Methoden | Stress- und Konfliktmanagement | Erstellung von Schulungsmaterialien | Konzeption, und Moderation von Trainings, Workshops und Großgruppenveranstaltungen.

EIGENSCHAFTEN
Strategisch & visionär | analytisch & methodensicher | empathisch & pragmatisch| kommunikationsstark & kreativ

MOTIVATION
Eine Organisation modern und zukunftssicher aufzustellen, Menschen zu vernetzen, und an der Entwicklung erfolgreicher und zufriedener Führungskräfte, Mitarbeiter und Kunden maßgeblich beteiligt zu sein, ist mein Anliegen und meine Leidenschaft.

ERFOLGE
Erfolgreiche Leitung einer der größten Transformationen innerhalb des SAP Supports mit einem Zuwachs von 800 auf 5.000 Mitarbeitern innerhalb von 2 Jahren. Aufbau des neuen Fachbereichs „Change Leadership“ mit Einstellung und Führung von 12 Mitarbeitern.
Signifikante Steigerung des Leadership Trust Index der betreuten Bereiche innerhalb eines Jahres.
Gewinnerin des SAP HR Awards für herausragende Leistung im Bereich „Simplification“ (Analyse und Vereinfachung bestehender Strukturen und Prozesse).
Design und erfolgreicher Einsatz eines neuen, SAP- weit eingesetztem Kultur-Assessments für Post-Merger-Integrationen.

Interim Management
zertifizierte Change- und Transformations-Managerin
Führungskräfte-Entwicklung
zertifizierte Design Thinking Coach
zertifizierte Agile Coach
zertifizierte Scrum Masterin
agile Organisation