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HR Generalist - Interim Personalmanager

zuletzt online vor 3 Tagen
  • 125‐130€/Stunde
  • 71229 Leonberg (Württemberg)
  • Weltweit
  • de  |  en
  • 10.04.2024

Kurzvorstellung

20Jahre plus Erfahrung (Dienstleistung, Maschinenbau, Automotive) in allen HR Themen zuletzt innerhalb einer Business Unit mit einem Betreuungsumfang von ca. 400 Mitarbeitern mit internationalen Bezug.

Qualifikationen

  • Arbeitsrecht
  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Personaladministration
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalfreisetzung
  • Personalführung
  • Prozessoptimierung
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Unternehmer-Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interims HR Projekt Manager
Lear Corporation, Sindelfingen
5/2023 – 10/2023 (6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2023 – 10/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Analyse und Auswertung der Ergebnisse einer
Mitarbeiterbefragung sowie Erstellung der
Ergebnispräsentation
- Beratung bei der Ableitung von Projektteams zur
Optimierung genannter Verbesserungspotenziale
- Begleitung, Anleitung, Dokumentation und Moderation
der Projektteams und Zusammenführung der
Arbeitsergebnisse mit Änderungsvorschlägen sowie
Präsentation vor dem Management
- Beratung der Standortleitung in Themen der
Mitbestimmung und Zusammenarbeit mit dem lokalen
Betriebsrat
- Abschluss einer Betriebsvereinbarung zum Thema Urlaubsplanung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektsteuerung (Projektcontrolling)

Interims Personalleiter
Vossloh-Schwabe Deutschland GmbH, Schorndorf
11/2022 – 12/2023 (1 Jahr, 2 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2022 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Personalleitung mit Schwerpunkt Kurzarbeit an drei deutschen Standorten, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Personalbeschaffung, Reporting an Geschäftsleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht

Projektleiter Restrukturierung (Festanstellung)
Eberspächer Sütrak GmbH & Co. KG, Renningen
10/2020 – 1/2021 (4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2020 – 1/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Verhandlung Interessenausgleich und Sozialplan

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Verhandlungstraining

Global HR Director (Festanstellung)
Eberspächer Sütrak GmbH & Co. KG, Renningen
4/2010 – 10/2022 (12 Jahre, 7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2010 – 10/2022

Tätigkeitsbeschreibung

HR Generalist

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Prozessoptimierung, Unternehmer-Coaching

HR Director (Festanstellung)
Carrier Sütrak GmbH & Co. KG, Renningen
11/2002 – 3/2010 (7 Jahre, 5 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

11/2002 – 3/2010

Tätigkeitsbeschreibung

HR Generalist

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Personalführung

Ausbildung

Betriebswirtschaft - Personalmanagement
Diplom Betriebswirt (FH)
1995
Pforzheim
Versicherungskaufmann
Ausbildung
1982
Stuttgart

Über mich

Hands-on Mentalität, umsetzungsstark, kommunikativ

Weitere Kenntnisse

MS-Office, Englisch fließend

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
735
Berufserfahrung
43 Jahre und 8 Monate (seit 08/1980)

Kontaktdaten

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