Interim HR Service aller Art
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- 11.03.2024
Kurzvorstellung
Studium Abschluss zur Dipl. Wirtschaftsjuristin (FH) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement u. Arbeitsrecht im Jahr 2010. Seither bin ich als HR-ler tätig und konnte vielseitige HR Erfahrung in KMU sowie internationalen Konzernen sammeln.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
Head of HR
Kundenname anonymisiert, Duisburg
11/2022
–
6/2023
(8 Monate)
Tätigkeitszeitraum
11/2022 – 6/2023
Tätigkeitsbeschreibung
• Turnaround der HR Abteilung
• Führung der HR Abteilung
• Outsourcing der Payroll
• Personalabbau
• Management Beratung zu HR Themen
• Implementierung von Prozessen, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien
adata Human Resource Management
Interim HR Content writer
Knoell GmbH, Mannheim / Remote
9/2022
–
10/2022
(2 Monate)
Tätigkeitszeitraum
9/2022 – 10/2022
TätigkeitsbeschreibungErstellung und Implementierung von diversen Richtlinen
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Projektmanagement - Personalmanagement
Interim HR Referent
Sanvartis GmbH, Duisburg
9/2022
–
10/2022
(2 Monate)
Tätigkeitszeitraum
9/2022 – 10/2022
Tätigkeitsbeschreibungallg. HR-Tätigkeit
Eingesetzte QualifikationenPersonalbetreuung
Zertifikate
Strategische Personalplanung kompakt
Haufe Akademie
Haufe Akademie
2023
HR Strategie für Personalleiter
Haufe Akademie
Haufe Akademie
2023
Führungslehrgang
Haufe Akademie
Haufe Akademie
2016
Lohn und Gehalt - Intensiv Lehrgang IHK Düsseldorf
2010
Diplom in Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt: Arbeitsrecht und Personalmanagement
2010
Über mich
Partner bei allen Pesonalprozessen:
- Effizienz und Einheitlichkeit in der Personalverwaltung
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Vermeidung von Reibungsverlusten durch optimierte Workflows und Prozesse
- Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
- kompetenter Austausch bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- neutraler Gesprächspartner bei Personalgesprächen
- uvm.
Ihre Vorteile durch meine Dienstleistung:
- Nähe und Menschlichkeit zum Mitarbeiter:in im Tagesgeschäft
- Einheitlichkeit und Verwaltung von Dokumenten
- Erfahrung bei Arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Steigerung der - Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen
- Kostensenkung durch strategisches Reporting
- Zeit und Flexibilität durch Honorarbasis
- Effizienz und Einheitlichkeit in der Personalverwaltung
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Vermeidung von Reibungsverlusten durch optimierte Workflows und Prozesse
- Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
- kompetenter Austausch bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- neutraler Gesprächspartner bei Personalgesprächen
- uvm.
Ihre Vorteile durch meine Dienstleistung:
- Nähe und Menschlichkeit zum Mitarbeiter:in im Tagesgeschäft
- Einheitlichkeit und Verwaltung von Dokumenten
- Erfahrung bei Arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Steigerung der - Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen
- Kostensenkung durch strategisches Reporting
- Zeit und Flexibilität durch Honorarbasis
Weitere Kenntnisse
2010 habe ich mein Studium zur Dipl. Wirtschaftsjuristin (FH) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht absolviert und bin seit dem immer als HR-ler in Personalabteilungen tätig gewesen. Dabei habe ich Positionen von der Personalsachbearbeitung bis zur Personalleitung übernommen. Ich habe so enorm viel an HR Erfahrungen sammeln können.
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Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Profilaufrufe
646
Alter
38
Berufserfahrung
14 Jahre
(seit 04/2010)
Kontaktdaten
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