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Coach, Trainer & Berater

offline
  • auf Anfrage
  • 90562 Kalchreuth
  • Weltweit
  • de
  • 08.08.2022

Kurzvorstellung

- Langjährige Erfahrung als Coach & Trainer im Bereich Personal- & Organisation in führenden mittelständischen & großen Unternehmen
- Ausbildungen: Wirtschaftsingeneur(B.Sc.), Wirtschaftspsychologe(M.Sc.), Promotion in Human Resource Management

Qualifikationen

  • Change Management
  • Führungstraining
  • Kommunikationstraining
  • Konfliktmanagement
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Training - Stressbewältigung
  • Training - Verhaltenstechniken
  • Training - Wahrnehmung / Körpersprache
  • Training - Zeitmanagement / Selbstmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Business Coach, Berater & Vortragsredner
Mittelständischen Unternehmen & Großunternehmen in, D-A-CH Region
1/2018 – 3/2033 (15 Jahre, 3 Monate)
Alle Branchen
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 3/2033

Tätigkeitsbeschreibung

Coachings, Workshops, Vorträge, Interviewführung, Erfolgsmessung im Bereich Organisations- & Personalentwicklung: Change- & Transformationsmanagement, Motivation & Kommunikation, Führung & Personalentwicklung, Organisationskultur & Resilienz

Eingesetzte Qualifikationen

Kommunikation (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching

Siemens AG Account Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Deutschland
1/2018 – 5/2020 (2 Jahre, 5 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 5/2020

Tätigkeitsbeschreibung

• Verantwortung der Geschäfts-&Strategieentwicklung aller E-Commerce Kunden (z.B. Führung von Vertrags- & Preisverhandlungen, Abstimmung des Marketing-Mix & Ableitung von Maßnahmen, Durchführung von Kunden- & Produktschulungen)
• Repräsentant&Multiplikator für den E-Commerce in Deutschland in internationalen Projekten & allen Bereichen der Siemens AG

Eingesetzte Qualifikationen

Kommunikationsberatung, Training - Verhaltenstechniken, Verhandlungstraining, Vertrieb (allg.)

Siemens AG Marketing Consultant (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Deutschland
3/2017 – 12/2017 (10 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

- Betreuung & strategische Weiterentwicklung eines Kundenstamms
-Entwicklung einer Digital-Marketing Strategie für Vertriebskunden

Eingesetzte Qualifikationen

Strategisches Marketing, Training - Verhaltenstechniken, Unternehmenskommunikation

Ausbildung

Human Resource Management
Promotion
2023
Bayreuth
Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management
Master of Science
2019
Riedlingen
Wirtschaftsingenieurwesen
Bachelor of Science
2016
Riedlingen
Industrietechnologe in Automatisierungs- & Antriebstechnik (Siemens AG)
Ausbildung
2013
Erlangen

Über mich

C. B. ist Vertriebs- & Management-Traineri in führenden mittelständischen & großen Unternehmen.
Mit Ihrer langjähriger Erfahrung in kleinen, mittelständischen & großen Unternehmen überzeugt C. B. mit über 150 Seminartagen & 200 Coachingstunden.
Alle Leistungen im Bereich Personal- & Organisations-Entwicklung können virtuell, in Präsenz und hybrid durchgeführt werden.
Die Inhalte der Mitarbeiter- & Führungskräftetrainings werden durch die Schritte sensibilisieren, befähigen, verankern & messen wirksam im Unternehmen etabliert.
In den Coachings, Workshops, Vorträgen & ergänzenden Modulen verbindet sie wirtschaftliche Best Practices mit wissenschaftlichen Erkenntnissen.
Das Vorgehen zu Ihrer maßgeschneiderten Lösung gliedert sich in die fünf Prozessschritte Analyse, Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung & Abschlussgespräch

Weitere Kenntnisse

Coaching, Training, Vorträge, Interviewführung für Mitarbeiter und Führungskräfte im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung

Schwerpunktthemen:
1. Transformations-, Change- & Resilienz-Management:
- Begleitung & Befähigung in Transformations- & Veränderungs-Projekten (Personal & Organisation)
- Abbau von internen & externen Barrieren in Wandlungsprozessen
- Erlernen von Resilienz- & Stress-Managementmethoden

2. Leadership & Unternehmenskultur:
- Etablierung einer wirkungsvollen Unternehmenskultur
- Gestaltung einer Feedback- & Fehler-Kultur
- Erlernen effektiver Führungspraktiken in Zeiten der VUCA-Welt

3. Vertrieb & Kommunikation:
- Schulung der Vertriebseinheiten
- Analyse & Lösung der Kommunikationsbarrieren
- Identifikation von Selbstkommunikation & Gestaltung der Team-Kommunikation

4. Team- & Stärken-Management:
- Erstellung von Teamanalysen & Auflösung von Konflikten
- Förderung der Motivation,Selbstreflexion & Selbstführung
- Stärkung der Zusammenarbeit über Bereiche & Hierarchien hinweg

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Weltweit
Profilaufrufe
259
Alter
31
Berufserfahrung
12 Jahre und 6 Monate (seit 09/2011)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

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