Freelance Recruiter
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- 04.01.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"I had the pleasure of working with T. as a freelance technical recruiter and would highly recommend him for any recruitment needs."
10/2022 – 3/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- End-to-End-Rekrutierung für verschiedene Tech und Corporate IT
Positionen
- Beratung zu ATS, Employer of Record und Job Board Bewertung und
Auswahl
Personalberatung, Recruiting
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2022 – 3/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- End-to-End-Rekrutierung für verschiedene Tech und Corporate IT
Positionen
- Beratung zu ATS, Employer of Record und Job Board Bewertung und
Auswahl
Personalberatung, Recruiting
2/2022 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Recruitment PoC für alle offenen Positionen für 5 Squads
- End-to-End-Rekrutierung von Backend-Entwicklern, Business-Analysten,
Projektmanagern, Program Managern, Produkt Owner
- Überprüfung und Überarbeitung der Einstellungsprozesse durch
Einführung von Scorecards, verhaltensbasierten verhaltensbasierte
Befragung und Rekrutierungssynchronisation
- Einführung neuer Prozesse in der Personalabteilung zur Steigerung der
Effizienz zwischen Personalbeschaffung und HR
- Übernahme der Verantwortung für die Aushandlung von
Vermittlungsverträgen zur Risikominderung für den Kunden
Personalberatung, Personalmarketing, Recruiting, Vertragsmanagement
9/2021 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Rekrutierungs-PoC für alle offenen Positionen für 3 Squads (Security, Operations und Retail Backend Systems)
- End-to-End-Rekrutierung von DevOps- und DevSecOps-Ingenieuren,
Backend-Entwicklern, Fullstack-Entwicklern und Produkt Owners
- 9 Einstellungen in 11 Wochen, darunter 1 selbst rekrutierte Stelle für einen
Lead DevSecOps, die 15 Monate lang offen war
Personalberatung, Personalmarketing, Recruiting
5/2021 – 9/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- 360° Recruiting - Search, Pre-Calls, Tech-Interviews bis hin zum Offer
- Koordination Interviews - Tech Interviews mit HMs bis hin Meet the Team
- Offer aussprechen - AV anstoßen mit relevanten Rahmenbedingungen
- Sonstige: Job Ad - von Formulierung bis hin zur Veröffentlichung auf
relevanten JobBoards & JobPortalen
- Sonstige: Consulting Hiring Manager markgerechte recruiting Strategie,
inkls. Austauschformate mit Hiring Manager
Personalberatung, Personalmarketing, Recruiting
2/2021 – 4/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- End-to-End-Rekrutierung, um den Aufbau der Analytics-Kapazitäten im
Wachstumsbereich durch die Einstellung von Positionen wie Head of
Analytics, Senior Data Scientist, Lead Data Scientist sowie Positionen wie
Senior Operations Analyst und Marketing Tech Manager zu unterstützen
- Interviewtraining und Stakeholder-Coaching zu verhaltensbasierten
Interviews
Personalberatung, Recruiting
10/2018 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Entwicklung einer Geschäftsstrategie und Aufbau und Betrieb einer
Rekrutierungsabteilung für Deutschland
- Praktische Rekrutierung für Positionen in Deutschland in den Bereichen
Big Data, Softwareentwicklung, Cloud, Infrastruktur, SAP, digitales
Marketing sowie Pharmazeutik und Medizintechnik
- Einsatz digitaler Technologien und innovativer Ideen für die
Bewerbergewinnung, einschließlich Videoanzeigen, Crowd Sourcing,
Partnerprogramme
- Einstellungsgespräche, Schulung und Verwaltung von Personalvermittlern
Vertragsrecht, Personalberatung, Personalführung, Recruiting, Vertragsmanagement, Vertrieb (allg.), Training - Gesprächsverhalten, Verhandlungstraining
6/2007 – 9/2018
Tätigkeitsbeschreibung11 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung, sowohl "Hands-on" als auch in der Leitung von Teams von Personalvermittlern in den Bereichen Technik und Pharma, im Vereinigten Königreich und in Deutschland.
Eingesetzte QualifikationenPersonalberatung, Personalführung, Personalmarketing, Recruiting, Vertragsmanagement, Vertrieb (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Gesprächsverhalten
Zertifikate
Telc - Berlitz Deutschland
Über mich
Combining the Agency Hustle with the In-House mindset - finding talent that fits rather than just filling roles.
Based in Germany for past 12 years so excellent understanding of market,
processes and culture.
Weitere Kenntnisse
Life Science Recruiting
Active Sourcing
Stakeholder Management
Recruiter Training and Coaching
Job Intake
Recruitment Process Design and Evaluation
Tech Interview Tools
ATS Systems
EMEA Recruitment
Permanent, Contract and ANÜ Recruitment
Persönliche Daten
- Englisch (Muttersprache)
- Deutsch (Gut)
- Europäische Union
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